11月6日，在麻城市“十佳窗口”單位評選表彰大會上，麻城市財政局被評為“十佳窗口”單位，這是該局扎實開展“強(qiáng)責(zé)任、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展”活動取得顯著成績的一個縮影。

　　今年來，麻城市財政局為了進(jìn)一步提升干部執(zhí)行力，促進(jìn)財政事業(yè)又好又快發(fā)展，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大召開，開展了“強(qiáng)責(zé)任、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展”主題實踐活動�；顒映掷m(xù)扎實推進(jìn)，成績斐然成章。

　　財政收入均衡入庫。2012年1至9月份，全市地方財政總收入完成85585萬元，占年度任務(wù)的80.1%；公共財政預(yù)算收入完成61072萬元，占年度任務(wù)的73%；地方稅收收入完成34823萬元，占年度任務(wù)的83.7%。全市稅收收入占財政總收入比重為72.2%，地方稅收收入占公共財政預(yù)算收入比重為61%，各項主要收入指標(biāo)居黃岡各縣市區(qū)前列。

　　支持發(fā)展更加有力。1至9月份，利用擔(dān)保平臺為中小企業(yè)提供周轉(zhuǎn)資金17300萬元，為骨干企業(yè)和工業(yè)園區(qū)（含城投公司）提供財政間隙資金47300萬元，爭取縣域經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)調(diào)度資金3500萬元對興業(yè)爐料、正東科技、三環(huán)氣門、海風(fēng)降噪等企業(yè)給予了支持。并在率先超額完成自身招商引資任務(wù)的基礎(chǔ)上，擠出資金兌付改制企業(yè)職工安置補(bǔ)償費、保險金1280萬元，利用國有閑置資產(chǎn)繅絲廠廠區(qū)與興泰服裝、旭日絲麻兩個公司簽訂資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及投資協(xié)議，兩公司固定資產(chǎn)投資總額達(dá)12800萬元。

　　民生投入持續(xù)增加。今年1至9月份，教育支出達(dá)57600萬元，比去年同期增長59%，城鄉(xiāng)義務(wù)教育經(jīng)費全部納入財政保障，確保學(xué)有所教。醫(yī)療衛(wèi)生支出達(dá)27733萬元，比去年同期增長38%，加大了醫(yī)改、醫(yī)保、新農(nóng)合、基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財政補(bǔ)助力度，實現(xiàn)了行政事業(yè)單位及改制破產(chǎn)企業(yè)離退休人員醫(yī)保政府全保，覆蓋全民的醫(yī)保體系基本建立，確保病有所醫(yī)。社會保障與就業(yè)支出達(dá)29545萬元，積極為下崗、失業(yè)人員職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)“買單”，并籌措資金做好社會保險補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)貼、就業(yè)援助等工作，促進(jìn)了農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移和下崗失業(yè)人員的再就業(yè)，確保了低保及時足額發(fā)放。

　　財政改革更加深入。部門預(yù)算改革不斷推進(jìn)，非稅收入管理進(jìn)一步嚴(yán)格。國庫集中收付程序不斷簡化，在確保財政資金安全的前提下，自2012年6月1日起，預(yù)算單位只需向?qū)�口業(yè)務(wù)科室申報紙質(zhì)用款計劃，而集中支付系統(tǒng)網(wǎng)上用款計劃則改由對口業(yè)務(wù)科室會計直接錄入；預(yù)算外及專項資金的用款計劃錄入由原來的業(yè)務(wù)科室錄入改為由國庫科集中錄入。政府采購范圍不斷加大，著力培育公平、公正的競爭機(jī)制和市場環(huán)境， 1至9月份采購資金節(jié)約率達(dá)9.1%。收支兩條線更加規(guī)范，以票控收的機(jī)新制全面落實。農(nóng)村綜合改革不斷完善， “以錢養(yǎng)事”考評標(biāo)準(zhǔn)更加科學(xué)， “一事一議”獎補(bǔ)政策得到了全面落實。

　　內(nèi)部管理不斷規(guī)范。先后制訂并實施了《麻城市財政專項資金管理暫行辦法》、《麻城市財政局財政資金專戶管理制度》、《麻城市財政局機(jī)關(guān)財政工作年度量化考核辦法》、《麻城市財政局基層財政所工作年度量化考核辦法》等制度，出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)財政系統(tǒng)經(jīng)費管理的補(bǔ)充規(guī)定》，內(nèi)部管理得到了進(jìn)一步強(qiáng)化。同時，依托財政與編制政務(wù)公開網(wǎng)和農(nóng)民補(bǔ)貼網(wǎng)，不斷拓寬公開范圍，建立了政務(wù)公開信息反饋制度，財政與編制政務(wù)公開網(wǎng)投訴回復(fù)率達(dá)100%。

　　隊伍建設(shè)全面加強(qiáng)。切實提升工作執(zhí)行力，緊緊圍繞“增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高服務(wù)本領(lǐng)”主題，引導(dǎo)干部職工進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和廉政意識，扎實開展 “強(qiáng)責(zé)任，轉(zhuǎn)作風(fēng)”大討論活動，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待“四個嚴(yán)禁”和效能建設(shè)“四個禁止”；注重干部業(yè)務(wù)素質(zhì)提高，制訂了《財政系統(tǒng)干部年度培訓(xùn)規(guī)劃》，1至9月份已開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)6期，其中，基層所長、副所長、書記專題培訓(xùn)1期，全體基層干部參加的專管員制度培訓(xùn)1期；黨風(fēng)廉政建設(shè)常抓不懈，干部職工依法理財、廉潔從政的自覺性不斷加強(qiáng)，有效防范了腐敗現(xiàn)象的滋生與蔓延。