臺州市局針對當前信息工作存在報送數量偏少、信息時效性不強、題材偏窄、質量不高、信息特色不夠亮點不多等問題進行深入研究，力求從四方面著手切實提高信息工作水平。

　　一是加強組織領導，落實責任分工。加強對信息工作的領導，明確責任分工，實行專人負責制，成立由分管副局長為組長的信息工作領導小組，選派業(yè)務扎實、作風良好、文字功底好的同志專項負責，局各處室設兼職信息員，打造全員參與的信息網絡體系。

　　二是實行量化管理，完善制度建設。重新修訂《臺州市財政地稅系統信息工作考核評比辦法》，嚴格信息工作考核制度，實行分級分類、量化考核；將信息工作納入全局目標責任制考核，實行按月信息錄用通報制度，對信息錄用進行網上即時排行和綜合信息積分統計季度通報，營造“比、學、趕、超”的良好氛圍，提高信息工作整體活躍程度。

　　三是強化培訓交流，打造信息員隊伍。通過不定期召開信息工作經驗交流會、開展信息員集中培訓、召開專題研討會等方式，就組織工作熱點問題進行討論和研究，加強信息員之間的工作經驗交流，集思廣益，深入挖掘信息點，邀請專家進行輔導授課，提高信息員的編寫技巧、信息處理的敏銳性；建立網上信息工作QQ群，不定時發(fā)布信息工作重點，加強信息員相互間的溝通交流，及時掌握基層信息工作的動態(tài)，提高工作實效。

　　四是創(chuàng)新形式，嘗試推行約稿制度。除日常信息的正常組稿報送以外，將針對社會熱點、難點、焦點問題，結合重點工作，定期到各縣（市、區(qū)）局、各處室進行約稿，以組建內外聯動的信息采集網絡，并定期交換信息，采集數據，爭取最大限度的拓寬信息來源，積極主動地開展政務信息工作。