為建設(shè)責任、高效、服務(wù)、團結(jié)、創(chuàng)新、法治、廉潔機關(guān)，泰安市財政局印發(fā)《關(guān)于建立機關(guān)工作人員工作日志制度的通知》，加強機關(guān)建設(shè)。

　　一是明確記錄內(nèi)容。《工作日志》主要記錄個人每天工作內(nèi)容，包括：謀劃的重點工作；參加會議、出席活動的名稱和地點；處理何項日常工作；到基層調(diào)研或解決什么問題；招商引資、協(xié)調(diào)項目進度或情況；幫助企業(yè)或群眾解決什么困難和問題；外出考察的內(nèi)容和效果等，具體記錄按工作日進行。

　　二是嚴格有關(guān)要求。《工作日志》必須由本人填寫，不能由他人代寫或突擊撲寫，堅持一日一記，記述內(nèi)容真實具體；不能流于形式，每月進行一次小結(jié)，及時制定切實可行的工作措施，不斷提高履職盡責能力和水平。

　　三是加強檢查督導(dǎo)。明確全局《工作日志》填寫落實情況由局辦公室牽頭，采取定期檢查和年終普查相結(jié)合的方式進行督導(dǎo)。每月末，局主要領(lǐng)導(dǎo)對班子成員和協(xié)助分工的局助理調(diào)研員填寫落實情況進行檢查；分管領(lǐng)導(dǎo)對分管科室、單位人員檢查調(diào)閱；辦公室隨機抽查3-5個科室、單位日志記錄，并將抽查結(jié)果進行匯總整理形成書面報告，報局領(lǐng)導(dǎo)審定后每季度通報一次。年底前辦公室對各科室、單位進行普查，并結(jié)合日常檢查情況對全年《工作日志》填寫落實情況進行通報。