一是全面準確核定人員經費。按照龍海市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構推行國家基本藥物制度工作的實施意見，準確核定基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人員經費�；鶎有l(wèi)生機構在崗人員（包括編外競聘上崗人員）沒有超過核定編制數的，按照實際受聘在崗的人數核定人員經費；實際在崗人數超過編制數的，按編制數核定人員經費。

　　二是切實保障基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人員的合法權益。在編的受聘人員實行全員聘用、合同管理，并按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金等“五險一金”，核定的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人員薪酬水平與當地事業(yè)單位工作人員平均薪酬水平相銜接，“五險一金”做到不缺項，不漏項。

　　三是建立經費預撥制度。人員經費、基本公共衛(wèi)生服務經費等政府補助經費實行按月或按季預撥，年終結算，滿足基層醫(yī)療衛(wèi)生機構開展基本醫(yī)療服務和基本公共衛(wèi)生服務的需要。