一是強化目標責任考核落實。進一步完善財稅收入考核指標和辦法，明確任務，落實責任，嚴格考核，實行縣（市、區(qū)）財政工作領導聯(lián)系和稅收征管部門分季度考核機制，健全完善收入征管聯(lián)席會議制度，充分調動各縣（市、區(qū)）、稅務部門強化增收的積極性和主動性。

　　二是強化增收舉措政策研究。以課題調研為切入點，全面剖析當前全市財稅結構，探尋推進地方財政收入持續(xù)較快增長的對策，結合實際，擬制了《關于完善房地產稅收一體化管理工作的意見》、《關于建立涉稅信息共享機制加強稅收征管工作的意見》、《關于推行網絡發(fā)票管理系統(tǒng)建設工作的意見》等促進財政增收的一系列文件，挖潛增收。

　　三是強化收入分析預警管理。建立財政預算執(zhí)行情況分析制度，對全市經濟運行情況、財政收入形勢等實行月報制。特別是加強對收入重點縣（市、區(qū)）和重點行業(yè)、企業(yè)的調查研究，強化收入運行監(jiān)測、預測和預警分析。

　　四是強化支出進度序時均衡。推行三項制度，落實責任，確保支出進度任務圓滿完成。即實行領導負責制。各分管領導負責分管科室支出進度的落實，各縣（市）區(qū)財政局長負責當?shù)刎斦�支出進度的落實，務必確保支出進度明顯加快，完成序時進度。實行進度通報制，對各縣（市）區(qū)財政支出進度進行按月通報。實行工作約談制，對各縣（市）區(qū)支出進度增幅明確偏低、進度偏慢的，實行財政局局長約談制。對被約談縣（市）區(qū)，在年度財力性等相關性補助中給予相關懲處。

　　2011年，全市財政總收入完成309億元，增長23%；地方一般預算收入完成88.3億元，為年初預算的105%，增長22%，超額完成了年初人代會確定的財政收入目標任務，為全市財政“十二五”科學發(fā)展打下堅實基礎。全市地方財政一般預算支出222.2億元，為年初預算的108%，同比增長22%，其中用于教育、文化體育、社會保障和就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、住房保障領域的支出同比分別增長23%、47%、21%、35%、26%，有力地保障了全市經濟社會又好又快發(fā)展。