2011年以來，安徽和縣共舉辦了77期農(nóng)民工技能培訓(xùn)，其中定點(diǎn)技能培訓(xùn)14期，企業(yè)培訓(xùn)63期，幫助更多的農(nóng)民工獲得了一技之長，順利實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。在實(shí)際工作中，注重把握“三個突出”：一是突出培訓(xùn)需求性。深入企業(yè)、農(nóng)村進(jìn)行調(diào)查，根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)、用工需求，確定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)項(xiàng)目，注重資源的整合和利用，力促培訓(xùn)提質(zhì)量、見實(shí)效，并聘請專家、技術(shù)能人為農(nóng)民工授課，借助社會教學(xué)資源開展理論培訓(xùn)，跳出單獨(dú)培訓(xùn)的圈子。二是突出培訓(xùn)對接性。借助企業(yè)崗位操作這一平臺，與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)工種需求較大企業(yè)密切合作，共同舉辦農(nóng)民工技能培訓(xùn)，較好地解決技能培訓(xùn)中實(shí)際操作場地缺乏的問題，解決企業(yè)對技術(shù)工的需求。三是突出培訓(xùn)靈活性，在培訓(xùn)形式上和內(nèi)容上，不固守傳統(tǒng)教學(xué)模式，以車間、田間、餐館等為課堂，讓受訓(xùn)者聽得懂、看得清、學(xué)得會。培訓(xùn)結(jié)束后還通過上門檢查、電話回訪等方式進(jìn)行專項(xiàng)檢查，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果，讓農(nóng)民工的技能水平和就業(yè)能力切實(shí)得以提升。

　　截至目前，已培訓(xùn)農(nóng)民工4910人，其中企業(yè)提升培訓(xùn)3687人，定點(diǎn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)1223人，完成年度目標(biāo)任務(wù)112%。