萬寶分局共有8名職工，負責7個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和一個煤礦的稅收征管工作。幾年來，他們在連年超額完成稅收任務的同時，不斷加強精神文明建設，樹立了良好的社會形象。先后被洮南市委、市政府評為精神文明建設先進單位、十佳窗口單位、花園式單位，被白城市評為文明稅務所，今年又被評為全省三星級文明稅務所。
為了增強職工隊伍的戰(zhàn)斗力，萬寶分局組織職工學習十六大精神和“三個代表”重要思想，深入開展“學、做、創(chuàng)”活動，提出了“做勤廉干部，創(chuàng)一流分局”的工作目標。老黨員于德福分管3個鄉(xiāng)的稅收工作，路途較遠，工作難度大。但他勤勤懇懇，敢抓敢管，不徇私情。有一個農(nóng)產(chǎn)品收購業(yè)戶，代征員幾次催繳稅款，他都抗稅不繳。于德福向他宣傳《稅法》，并多次做思想教育工作，最后使他很受感動，如數(shù)繳了稅款。在他的帶動下，其他幾個未繳納稅款業(yè)戶也都積極補繳了稅款，得到了當?shù)卣暮迷u。
關心職工疾苦，在“情”字上下功夫，這是萬寶分局一貫的工作作風。哪個職工家里有困難，分局長趙環(huán)都親自幫助解決；每到年節(jié)，趙環(huán)都要挨戶走訪送去慰問品；半年召開一次職工家屬座談會，讓家屬了解支持地稅工作；每年元旦組織一次聯(lián)歡會，讓家屬和職工一起分享喜悅。不但每個職工以分局為家，就連家屬和孩子也都以分局為榮。每次分局搞衛(wèi)生，家屬和孩子都爭先恐后參加。分局還把團結友愛的風氣延伸向社會，積極參加扶貧濟困和捐資助學活動。去年，煤窯鄉(xiāng)一名學生考入洮南一中，因交不起學費要輟學。他們知道后，每個職工捐款100元，使這個學生走入了校門。幾年來，每個職工平均捐款1000多元，受到廣大群眾的稱贊。在轄區(qū)行風測評中，連續(xù)9年名列第一。
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