我最看重稅務局給的獎牌

　　前兩天，筆者在河北省河間華能保溫材料有限公司采訪時，發(fā)現(xiàn)工商、安全、質檢、稅務等各部門發(fā)給該公司的先進獎牌就有十幾個。

　　面對一大堆獎牌，公司總經(jīng)理穆長海說：“我最看重稅務局給的那塊獎牌�！�

　　河間華能保溫材料有限公司成立于1998年，短短幾年間，公司不斷發(fā)展壯大，從一個名不見經(jīng)傳的小企業(yè)發(fā)展成為有一定知名度的中型企業(yè)�，F(xiàn)在這家企業(yè)生產(chǎn)的各種保溫材料暢銷全國各地。

　　提起納稅，穆長海說：“在稅收上搞歪門邪道來增加企業(yè)利潤，在我這里行不通。只要把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營搞上去，擴大規(guī)模，創(chuàng)出效益，利潤自然就會增加，公司正是這樣做大企業(yè)的�！�

　　“過去，公司在納稅上也付出過代價。”穆長海告訴筆者，公司成立之初，由于請不起高素質的財務人員，對一些稅收政策理解、把握不準確，更由于自己在納稅上的模糊認識，在稅收上出了點問題，被稅務局查出來后受到了嚴厲的處罰。就因這件事使許多客戶對公司失去了信任，想跟公司簽合同的跑了，簽過合同的也退了，給公司造成了幾百萬元的巨大損失�！拔沂且粋�榮譽感很強的人，因此作為公司負責人，我感到公司受到稅務局的處罰，是一件既丟錢又丟面子的事�！蹦麻L海說，“幾年來，我時刻記住這件事，每次公司召開會議時，我總要告訴員工不要有投機取巧的念頭，千萬不能在納稅上重蹈覆轍。”

　　據(jù)穆長海介紹，從發(fā)生那件事以后，公司在財務管理上加大了力度。首先是高薪聘請了高學歷、高職稱的財務人員，花重金對原有財會人員進行了培訓，分期分批送出去學習深造；財務部、審計部、資金部緊密協(xié)作，對每一筆資產(chǎn)的劃撥、轉移、買賣等進行全程跟蹤核算；對歷史遺留欠稅主動悉數(shù)解繳；聘請會計師事務所、審計師事務所等中介機構的財會、稅務專家擔任公司顧問，幫助企業(yè)進行稅收籌劃，對每筆財務開支都進行了縝密梳理和反復查證�！拔覀兊母冻鰶]有白費。”穆長�？偨�(jīng)理說，“公司由于在財務上實行了規(guī)范管理，該納的稅一分不少，一天也不拖，經(jīng)受住了稅務局的歷次檢查，因此稅務局年年給我們公司掛先進的牌子�！�

　　“先進的牌子往大門上一掛，公司的銷售就明顯改觀了�！蹦麻L海高興地向筆者介紹，公司過去的老客戶又回來了，還帶來了一大批新客戶。從2000年開始，公司進入了良性循環(huán)，利潤開始大幅上漲。隨著生產(chǎn)經(jīng)營的擴大和企業(yè)效益的提高，公司月納稅已從過去的幾千元增加到現(xiàn)在的十幾萬元。

　　回顧公司的成長歷程，穆長海認為，干企業(yè)，首先要遵紀守法，這是企業(yè)發(fā)展必須遵循的一個法則。掙錢、發(fā)財是光榮的事，但前提之一就是要依法繳稅，不搞違法亂紀的事。只有這樣，心里才能坦坦蕩蕩，談業(yè)務時也沒有后顧之憂。穆長海說：“產(chǎn)品質量好，獲了獎，消費者信賴；納稅質量高，獲了獎，政府部門信賴，消費者更信賴。所以我更看重稅務局給我的榮譽�！�

　　最后，穆長海表示：“我們的企業(yè)還很小，比不上那些大企業(yè)、大公司，但我們在財務管理、納稅管理上的規(guī)范運作是完全可以和那些大企業(yè)、大公司相比的。只要我們堅持守法經(jīng)營，依法納稅，公司做大做強是指日可待的�！�