隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立和發(fā)展，對(duì)稅務(wù)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)均提出新要求。省地稅局領(lǐng)導(dǎo)審時(shí)度勢(shì)，認(rèn)識(shí)到干好稅收工作的基礎(chǔ)在干部，而提高稅務(wù)干部素質(zhì)的關(guān)鍵在教育。于是，把干部教育當(dāng)作依法興稅的第一要?jiǎng)?wù)。該局從干什么，學(xué)什么；缺什么，補(bǔ)什么的原則出發(fā)，夯實(shí)基礎(chǔ)，逐步規(guī)范，分級(jí)管理，整體推進(jìn)，抓干部初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、更新知識(shí)培訓(xùn)“四訓(xùn)”工作和學(xué)歷教育，使教育培訓(xùn)工作獨(dú)具特色。其做法如下：初任培訓(xùn)突出實(shí)用性。對(duì)每年新進(jìn)人員，統(tǒng)一組織3個(gè)月的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)稅收業(yè)務(wù)、公務(wù)員制度等，進(jìn)行依法行政、職業(yè)道德及廉政教育。自1995年始，對(duì)本系統(tǒng)新進(jìn)人員全部進(jìn)行了此項(xiàng)培訓(xùn)；任職培訓(xùn)突出適應(yīng)性，以提高擬提拔干部和已提拔干部的理論水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。近年來，該局先后選送處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部120人參加了國家總局的此類各種培訓(xùn)。省、市局又分別通過舉辦處、科級(jí)干部任職培訓(xùn)班95期，培訓(xùn)處級(jí)和科級(jí)后備干部；專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)突出針對(duì)性，是教育培訓(xùn)工作的重點(diǎn)。近幾年來，省、市、縣各級(jí)地稅機(jī)關(guān)針對(duì)稅務(wù)干部各種專門業(yè)務(wù)和依法行政能力進(jìn)行培訓(xùn)，先后舉辦培訓(xùn)班1140期，有2.6萬人次參加了學(xué)習(xí)；更新知識(shí)培訓(xùn)突出前瞻性。該局以5年為一個(gè)周期，對(duì)本系統(tǒng)每一個(gè)干部進(jìn)行一輪知識(shí)更新。近年來局里已通過辦專題講座、集中培訓(xùn)等形式，先后組織了全員計(jì)算機(jī)信息技術(shù)應(yīng)用、WTO與國際稅收等培訓(xùn)，提高了干部知識(shí)水平，開拓了視野；學(xué)歷教育突出靈活性。該局把學(xué)歷教育作為提高干部職工素質(zhì)的一條重要途徑，常抓不懈。近幾年省局先后委托北京大學(xué)、西北農(nóng)林科技大學(xué)等院校舉辦研究生和本科班，有400多人參加學(xué)習(xí)；還集體組織職工函授、電大學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)自學(xué)成才，先后有3900多人通過學(xué)習(xí)取得中專以上學(xué)歷。日前據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，該局累計(jì)已培訓(xùn)干部3萬多人次，全系統(tǒng)大專以上文化程度由分設(shè)時(shí)的30％提高到目前的71％，其中本科以上占20％，使以人為本的教育培訓(xùn)已成為稅收文化的重要組成部分，為我省稅收工作的全面開展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，在“創(chuàng)佳評(píng)差”競賽活動(dòng)中該局連續(xù)9年被省委省政府評(píng)為最佳廳局，2003年被中央文明委授予“全國創(chuàng)建文明行業(yè)先進(jìn)單位”。
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