在我成長的年代，很多家長都希望自己的子女能夠出人頭地，至少也要成為專業(yè)人才，比如像律師、醫(yī)生、教師、工程師或者是會計師等等。

　　不過，久而久之，攻讀這些專業(yè)的人多了，大家對于這些職業(yè)越來越覺得平常。不過，隨著中國的金融體系的進一步開放，有一個行業(yè)吸引了眾多的年輕人，那就是會計師。

　　如兩星期前所說，中國的金融市場正在高速發(fā)展。有報告稱，在中國超過一半的金融企業(yè)都打算在本季度擴充人手，很多會計師事務(wù)所的老板正人才而發(fā)愁。

　　總部在澳洲的人力資源公司安聘信的戴樂文說，在今年前三個月，會計業(yè)的空缺比去年同期增加了至少一倍。

　　安永會計師事務(wù)所合伙人嚴(yán)嘉洵說，會計業(yè)的高流失率令很多公司頭痛。在安永，今年第一季的流失數(shù)字就較去年同期增加一倍，其中主要是擁有3至4年工作經(jīng)驗的合格會計師。

　　為了應(yīng)付人手不足，以及不斷增加的工作量，安永決定今年在中國及香港分部的招聘人數(shù)由往年的550人升至650人，而新增的100人主要會在臺灣、新加坡、馬來西亞等講普通話的地方找，再將他們派到中國工作。

　　“中國真的非常缺乏會計師，但另一方面，很多在外國但又懂中文的會計師都希望到中國工作，所以我們在這些亞洲地區(qū)的招聘活動得到了熱烈回應(yīng)�！眹�(yán)小姐說。

　　安永也會繼續(xù)在中國大陸的招聘活動，主要是在北京、上海、深圳及廣州招聘畢業(yè)生，并對他們進行培訓(xùn)。不過，會計師事務(wù)所并不一定只鐘情于會計系的學(xué)生，只要是可造之才，無論是什么專業(yè)，它們也會考慮。

　　可是，并不是所有人都適合會計職業(yè)。嚴(yán)小姐說，由于會計師需要經(jīng)常跟不同的客人接觸，并被安排到不同的地方去工作，所以會計師事務(wù)所都喜歡招聘一些愿意接觸新事物的人。而且會計工作時間長，在最繁忙的時候，甚至要通宵工作，所以考慮加入這個行業(yè)的人，一定要有心理準(zhǔn)備，加班對會計師來說是家常便飯。

　　有很多人說會計是一份很沉悶的工作，嚴(yán)小姐指出，對初入行的人來說，這種情況的確存在，因為他們的工作責(zé)任比較少，做的事情又比較重復(fù)。在工作的同時，往往還要爭取取得專業(yè)資格，所以剛?cè)胄械囊�、兩年里是比較刻板的。不過，一段時間后，會計業(yè)可以變得很有趣。

　　安聘信的戴樂文說，會計師事務(wù)所，以及跨國公司對海外受訓(xùn)的會計師依然趨之若騖，是因為很多公司對中國的會計師缺乏信心。

　　“很多時候，西方公司對中國員工的忠誠度依然存有戒心，有些公司說，你在中國待得越久，戒心就會越大，因為中國的會計系統(tǒng)實在太混亂�！贝鳂肺恼f。

　　無論這些懷疑或戒心是否公平，戴樂文說，西方公司在招募人手時，的確是在迫不得已的情況下才聘請中國會計師的。不過，企業(yè)非常需要曾在外資公司，或在國外工作過的會計師，它們最想要的，是一些明白西方價值觀但又了解中國的人。