美注協(xié)會(huì)計(jì)師事務(wù)所聯(lián)盟（PCPS）和德克薩斯州注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（TSPCA）聯(lián)合開展的2004年全美會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)管理調(diào)查（MAP）顯示：2004年本地和地區(qū)性會(huì)計(jì)師事務(wù)所在收入、薪酬和核心業(yè)務(wù)上均有增長(zhǎng)和擴(kuò)張，并且對(duì)2005年的前景表示樂觀。
　　
　　2373家接受調(diào)查的本地和地區(qū)性會(huì)計(jì)師事務(wù)所中有32%的事務(wù)所的收入增幅超過10%，同時(shí)有14%的事務(wù)所預(yù)計(jì)最近一個(gè)財(cái)年的收入增幅將超過20%。
　　
　　參與調(diào)查的會(huì)計(jì)師事務(wù)所2004年的平均總收入為148萬美元，利潤(rùn)率（利潤(rùn)/總收入）為36.8%，相比2003年的36%略有上升。本地和地區(qū)性會(huì)計(jì)師事務(wù)所收入來源的前三位與2003年的結(jié)果相同：稅務(wù)服務(wù)（48.5%）、報(bào)表編制（12.5%）和書面報(bào)告與數(shù)據(jù)處理（12%）。
　　
　　“今年的調(diào)查結(jié)果證實(shí)了我們聽到的坊間傳聞——本地和地區(qū)性的會(huì)計(jì)師事務(wù)所正在現(xiàn)今的商業(yè)環(huán)境中興旺成長(zhǎng)”，PCPS執(zhí)行委員會(huì)的主席Richard J. Caturano說，“今年，PCPS為注冊(cè)會(huì)計(jì)師的最佳實(shí)務(wù)操作給出了詳細(xì)的解釋，并將其與MAP調(diào)查結(jié)合起來作為幫助會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行實(shí)務(wù)操作的其中一種最有價(jià)值的工具�！盋aturano先生是波士頓一家頂尖的會(huì)計(jì)師事務(wù)所（Vitale， Caturano & Company）的總裁。
　　
　　受訪會(huì)計(jì)師事務(wù)所2004年提供的前十位專業(yè)化服務(wù)是：
　　
　　不動(dòng)產(chǎn)稅收籌劃（74.1%）
　　
　　非盈利業(yè)務(wù)（66.6%）
　　
　　人事工資處理（59%）
　　
　　預(yù)測(cè)和計(jì)劃（56%）
　　
　　經(jīng)營(yíng)評(píng)價(jià)（47.4%）
　　
　　法律援助（43.3%）
　　
　　個(gè)人理財(cái)（43.2%）
　　
　　并構(gòu)咨詢（31.9%）
　　
　　戰(zhàn)略規(guī)劃（27.2%）
　　
　　IT軟件選擇與執(zhí)行（26.8%）
　　
　　提供投資和證券銷售服務(wù)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所的總數(shù)從16%下降到10.5%，提供人事工資處理服務(wù)的事務(wù)所數(shù)量也從65%下降到59%。
　　
　　調(diào)查中會(huì)計(jì)師事務(wù)所還被問及哪些是有效的營(yíng)銷方法。本地和地區(qū)性會(huì)計(jì)師事務(wù)所選用的三個(gè)最有效的營(yíng)銷手段是新聞簡(jiǎn)訊（43.1%）、貿(mào)易團(tuán)體會(huì)員制（38.9%）和廣告（35.1%），電視展示（4.3%）被認(rèn)為是最無效的。大多數(shù)的事務(wù)所還與其他事務(wù)所創(chuàng)造了工作伙伴和聯(lián)盟的關(guān)系（55.1%）。
　　
　　其他的發(fā)現(xiàn)還有：
　　
　　收入和增長(zhǎng)率：會(huì)計(jì)師事務(wù)所的雇員分享了本地和地區(qū)性事務(wù)所成功的好處，他們的年平均基本工資比去年增加了5.7%，獎(jiǎng)金占總收入的平均比例為5.3%.會(huì)計(jì)師事務(wù)所的業(yè)主平均獲得事務(wù)所總收入的37%。一個(gè)收入為50000美元的職業(yè)會(huì)計(jì)師的平均小時(shí)工資率從2003年的95美元微降至2004年的93美元。
　　
　　退休金計(jì)劃：數(shù)據(jù)顯示30%的會(huì)計(jì)師事務(wù)所沒有退休金計(jì)劃，2003年這一數(shù)字是26%.另外，僅有37%的會(huì)計(jì)師事務(wù)所為合伙人提供退休金計(jì)劃，低于2003年的45%。
　　
　　人力資源政策：77%的會(huì)計(jì)師事務(wù)所為雇員提供彈性工作制度。
　　
　　外包：3/4的會(huì)計(jì)師事務(wù)所稱它們不會(huì)考慮外包個(gè)人所得稅納稅申報(bào)業(yè)務(wù)，而16.8%的事務(wù)所稱會(huì)外包該業(yè)務(wù)。
　　
　　性別統(tǒng)計(jì)：大多數(shù)的合伙人（或業(yè)主）是男性（75%）。但是對(duì)于所有非業(yè)主的職位，大多數(shù)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師是女性。
　　
　　無紙化辦公：41%的被調(diào)查者表示它們會(huì)考慮采用無紙化辦公，20%的被調(diào)查者稱它們已經(jīng)采用了無紙化辦公。25%的公司正在計(jì)劃采用無紙化辦公，而13%的公司將不會(huì)考慮采用。
　　
　　本次調(diào)查是PCPS連續(xù)第3年與TSCPA聯(lián)手開展MAP調(diào)查。想要了解更多信息，請(qǐng)登陸PCPS的官方網(wǎng)站www.pcps.org。