2013年初級經(jīng)濟師工商管理知識點：工商企業(yè)的概念與發(fā)展歷程

　　為了幫助考生系統(tǒng)的復習2013年初級經(jīng)濟師考試課程的相關重點，本文特別整理初級經(jīng)濟師考試教材的重點考點，希望提前掌握，以備迎接2013年初級經(jīng)濟師考試！

　　第一章 工商企業(yè)及其管理概論

　　第一節(jié) 工商企業(yè)的概念與發(fā)展歷程

　　一、企業(yè)的概念

　　企業(yè)是以盈利為目的，依法從事生產、流通和服務等滿足社會需要的經(jīng)濟活動，實行自主經(jīng)營、自負盈虧、自我發(fā)展、自我約束的法人實體和市場競爭主體。如中石油、平安保險、吉利集團就屬于企業(yè)。清華大學、全國婦聯(lián)就不是企業(yè)。

　　包括以下幾個方面的含義：

　　(1)企業(yè)必須擁有一定的資源

　　(2)企業(yè)是獨立的經(jīng)濟實體

　　(3)企業(yè)是能夠自主經(jīng)營，自負盈虧的完整的經(jīng)濟組織

　　(4)企業(yè)必須承擔相應的社會責任

　　(5)企業(yè)是一個獨立的民事主體，依法享有民事權利并承擔民事義務，能以自己的名義進行民事活動。

　　例題：工商企業(yè)的基本特點是( )

　　A 擁有一定的資源 B是一個經(jīng)濟組織 C自主經(jīng)營，自負盈虧 D作為法人，享有法定權利和義務

　　E 經(jīng)營范圍不可變動

　　答案：ABCD。雖然有時企業(yè)的經(jīng)營活動會超出營業(yè)執(zhí)照注明的范圍，但是只要不違反相關法律、法規(guī)的規(guī)定，就是合法有效的。

　　二、企業(yè)的形成

　　企業(yè)與市場都是資源配置的方式，企業(yè)之所以產生，是因為以企業(yè)方式來進行資源配置，要比單純依靠市場方式來進行資源配置更有效率，企業(yè)是市場的替代物。

　　(1)馬克思主義的觀點------從歷史的角度通過考察社會分工的發(fā)展和生產技術的進步來探討企業(yè)的產生。

　　在原始社會、奴隸社會、封建社會由于生產力水平較低，社會分工尚未出現(xiàn)，只是存在一些家庭式的作坊，如手工作坊等，還不屬于企業(yè)的形式。在從封建社會向資本主義社會過程中，隨著商業(yè)的發(fā)展、資本積累的急劇膨脹，個體勞動和家庭作坊已經(jīng)不能滿足需求，從而產生了以分工為基礎的協(xié)作勞動方式------手工業(yè)工場，即企業(yè)的萌芽形態(tài)。所以說，企業(yè)的出現(xiàn)是社會分工發(fā)展的必然結果。

　　(2)新制度學派的觀點------從社會成本和收益的角度來解釋企業(yè)的形成原因。

　　美國經(jīng)濟學家科斯1937年在《企業(yè)的性質》中第一次提出交易費用的概念。

　　企業(yè)作為商品經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的產物，是因為企業(yè)能作為在某種狀態(tài)下替代市場的一種交易費用較低的資源配置方式。

　　企業(yè)可以有效降低交易費用，就會增加管理費用。

　　上述兩種觀點并不矛盾，因為是不同角度揭示企業(yè)形成的原因。

　　例題：企業(yè)之所以能作為替代市場的一種資源配置的方式，是因為它具有( )。

　　A.高質量的產品 B.較低的交易費用 C.靈活的交易方式 D.創(chuàng)造財富的功能

　　答案：B

　　三、企業(yè)的發(fā)展

　　(一)企業(yè)發(fā)展的階段可以劃分為：

　　1、手工生產時期------工場手工業(yè)------企業(yè)雛形

　　2、工業(yè)生產時期------大機器工廠企業(yè)------工廠制度的建立------真正的企業(yè)

　　3、企業(yè)生產時期------成熟化階段(6個特點)

　　“形成壟斷組織、形成和建立科學管理理論和制度、新技術運用、產權分離、兼并、責任改變”

　　(二)企業(yè)發(fā)展的基本要求和途徑

　　1、企業(yè)發(fā)展的基本要求——完善靈活的經(jīng)營機制和良好的企業(yè)素質。

　　(1)經(jīng)營機制(先天性、本質性、系統(tǒng)性、功能性)——能夠有效地協(xié)調市場需求和企業(yè)生產經(jīng)營的綜合體系

　?、賱恿C制---資產和利益是經(jīng)營機制的動力源泉。

　　包括所有者權益、經(jīng)營者權益、勞動者積極性。

　　強大的經(jīng)濟動力是形成經(jīng)營機制的決定因素。

　?、谡{節(jié)機制或產銷機制---供應、生產、銷售是企業(yè)日?；经h(huán)節(jié)。

　　包括原材料商品在自主選購、生產計劃自主制定、產品或商品自主銷售、調節(jié)投資主體、領導體制、內部結構、經(jīng)濟利益關系、內外部關系。

　?、奂s束機制或平衡約束機制

　　包括多重利益、財務平衡、權利平衡約束機制。

　?、馨l(fā)展機制或技術進步機制

　　包括發(fā)展基金自我積累、籌資渠道自主選擇、投資項目自主決定、法人財產依法所有

　　先天性——什么類型經(jīng)濟形體就會產生什么樣的經(jīng)營機制。

　　系統(tǒng)性——即有一個統(tǒng)一機制，還有具體機制。

　　本質性——起企業(yè)內部各種經(jīng)濟關系的產物。

　　功能性——經(jīng)營機制產生功能或機能，主要有動力功能和約束功能。

　　企業(yè)的經(jīng)營機制受企業(yè)經(jīng)濟地位、所有制形式、經(jīng)營責任制、人員素質、財力資源、物質資源等因素影響制約。

　　例題：遵守政府的政策、法規(guī)和社會公德，使投資、消費等方面符合市場需求和自身發(fā)展需要體現(xiàn)的是( )

　　A動力機制 B調節(jié)機制或產銷機制 C 約束機制或平衡約束機制 D 發(fā)展機制或技術進步機制

　　答案：C

　　例題：什么樣類型的經(jīng)濟形體產生什么樣的經(jīng)營體制，是( )的表現(xiàn)

　　A先天性 B本質性 C系統(tǒng)性 D功能性

　　答案：A

　　例題：企業(yè)的經(jīng)營機制受( )因素影響制約。

　　A企業(yè)經(jīng)濟地位 B經(jīng)營責任制 C 人員素質 D財力資源 E 地理位置

　　答案：ABCD

　　(2)企業(yè)素質——企業(yè)內在本質，即構成企業(yè)活動量大小的各種要素及其有機結合所產生的能力。

　　①人員素質

　?、诩夹g裝備素質---人是生產力中最活躍的因素

　?、酃芾硭刭|

　?、芪幕刭|---包括經(jīng)營哲學、倫理道德、精神風貌、價值觀念等。起規(guī)范、凝聚、激勵、強化、榜樣作用。

　　例題：企業(yè)文化包括( )

　　A經(jīng)營哲學B倫理道德C精神風范D價值觀念E管理素質

　　答案：ABCD

　　2、企業(yè)發(fā)展途徑

　　(1)技術進步

　　企業(yè)生產是其所投入的生產要素的集合，企業(yè)的總產出與總需求水平之間的關系依賴于企業(yè)生產經(jīng)營過程中的技術。其中最常見的生產要素是資本和勞動。

　　(2)多樣性經(jīng)營(有多個名稱)----“不局限于某一種產品或服務”

　　根本上是企業(yè)成長的需要。

　　具體原因是企業(yè)規(guī)模擴展的要求、提高企業(yè)適應市場變化的能力、利用內部資源、減少經(jīng)營風險、科技進步的影響等。

　　實現(xiàn)途徑有：企業(yè)兼并、合并;投資建設新廠;研究開發(fā)新產品。

　　3、現(xiàn)代企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)的關系

　　關聯(lián)點---傳統(tǒng)企業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)的基礎;現(xiàn)代企業(yè)是傳統(tǒng)企業(yè)的集成和發(fā)展;現(xiàn)代企業(yè)和傳統(tǒng)企業(yè)都是經(jīng)濟組織，是商品或服務的提供者。

　　不同點---外部環(huán)境不同(現(xiàn)代企業(yè)外部環(huán)境較松);

　　所有者和經(jīng)營者關系不同(現(xiàn)代企業(yè)所有者的所有權和經(jīng)營權分離);

　　管理方式不同(現(xiàn)代企業(yè)為扁平式間接管理，具有獨立性)。

　　四、工商企業(yè)的基本構成要素

　　一切直接或間接地為企業(yè)經(jīng)濟活動所需要并能構成生產經(jīng)營資源的，具有一定開發(fā)性、利用性、選擇性的天然或人造資源。

　　12要素：人力、物力、財力、信息、技術、知識、時間、空間、市場 客戶、環(huán)境、管理。

　　五、企業(yè)的優(yōu)勢和弱點----與市場相比較，企業(yè)的優(yōu)點就是市場的缺點，企業(yè)的缺點就是市場的優(yōu)點

　　(一)企業(yè)的優(yōu)勢：

　　(1) 在生產和技術方面能夠進行有效分工和協(xié)作、創(chuàng)造新的生產力

　　(2) 節(jié)約費用----解約談判費用、降低信息獲取費用

　　(3) 減少機會主義行為

　　(4) 進行有效控制的手段更多

　　(5) 解決沖突的機制更有效

　　(6) 能實現(xiàn)良好的溝通

　　(二)企業(yè)的弱點：

　　(1)信息傳遞易缺失

　　(2)監(jiān)督成本增加

　　(3)激勵機制效力減弱

　　(4)官僚失靈現(xiàn)象產生

　　例題：下列屬于企業(yè)所不具備的優(yōu)點的是( )

　　A節(jié)約費用 B減少機會主義行為 C監(jiān)督成本減少 D解決沖突的機制更有效

　　答案：C。C為市場的優(yōu)點。