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2013年經(jīng)濟(jì)師考試復(fù)習(xí)備考已經(jīng)開始,網(wǎng)校編輯為了方便學(xué)員更有效復(fù)習(xí)經(jīng)濟(jì)師考試,特整理出2012年經(jīng)濟(jì)師《初級(jí)工商》試題供大家練習(xí)。
41 考慮設(shè)備的有形磨損,根據(jù)最小使用費(fèi)用(成本)原則確定的設(shè)備壽命是設(shè)備的( )
A使用壽命
B設(shè)計(jì)壽命
C技術(shù)壽命
D經(jīng)濟(jì)壽命
參考答案:D
參考解析:考核了設(shè)備攻心的依據(jù)是什么
42.企業(yè)用技術(shù)性能更完善,經(jīng)濟(jì)效益更顯著的新型設(shè)備來替換原有設(shè)備,這種活動(dòng)是( )
A新產(chǎn)品開發(fā)
B新產(chǎn)品設(shè)計(jì)
C設(shè)備改造
D設(shè)備更新
參考答案:D
參考解析:考核了設(shè)備更新的概念
43.在新產(chǎn)品開發(fā)中,選擇緊隨戰(zhàn)略的企業(yè)通常將新產(chǎn)品開發(fā)的目標(biāo)確定為( )A提高市場(chǎng)占有率
B維持市場(chǎng)占有率
C企業(yè)規(guī)模有所擴(kuò)大
D企業(yè)規(guī)模迅速擴(kuò)大
參考答案:C
參考解析:考核了開發(fā)戰(zhàn)略的特點(diǎn)
44.下列新產(chǎn)品開發(fā)方式中,既有利于企業(yè)較快掌握新產(chǎn)品的制造技術(shù)、開發(fā)周期,又有利于企業(yè)縮小與同類產(chǎn)品的技術(shù)差距,減少技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)的是( )
A自行研制開發(fā)
B引退開發(fā)
C委托開發(fā)
D合作開發(fā)
參考答案:B
參考解析:考核了引進(jìn)開發(fā)的特點(diǎn)
45在技術(shù)改造的諸項(xiàng)內(nèi)容中,企業(yè)運(yùn)用新的科技成果,對(duì)產(chǎn)品的材料,加工制造方法,技術(shù)和過程進(jìn)行的改造與革新屬于( )
A設(shè)備更新改造
B產(chǎn)品年更新?lián)Q代
C工藝改造
D公用工程的改造
參考答案:C
參考解析:考核了工藝改革的概念
46通過工作分析發(fā)現(xiàn)企業(yè) 經(jīng)營(yíng)管理過程中存在的問題,為企業(yè)進(jìn)行有效的診斷提供依據(jù)的規(guī)范性文件稱為( )
A工作說明書
B工作分析報(bào)告
C任職規(guī)范
D崗位職責(zé)說明書
參考答案:B
參考解析:考核了工作分析報(bào)告的概念
47說明和規(guī)定任職者完成工作所必須具備的知識(shí),能力和技術(shù)的文件稱為( )
A工作規(guī)范
B工作描述
C工作日志
D工作概述
參考答案:A
參考解析:考核了工作規(guī)范的概念
48獵頭公司主要為企業(yè)招聘( )
A基層管理人員
B中層管理人員
C高層管理人員
D一般技術(shù)人員
參考答案:C
參考解析:考核了獵頭公司招聘的人員種類
49某企業(yè)從銷售人員中選擇一人擔(dān)任銷售部經(jīng)理,該企業(yè)采用的招聘方法是( )
A晉升
B職位轉(zhuǎn)換
C職位輪換
D工作擴(kuò)大
參考答案:A
參考解析:內(nèi)部招聘的晉升
50用于檢驗(yàn)員工能否經(jīng)過適當(dāng)?shù)挠?xùn)練掌握某項(xiàng)工作技能的心理測(cè)驗(yàn)方法屬于( )
A成就測(cè)驗(yàn)
B智力測(cè)驗(yàn)
C人格測(cè)驗(yàn)
D 傾向測(cè)驗(yàn)
參考答案:D
參考解析:傾向測(cè)試的概念
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