《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》備考指導(dǎo):股份支付知識(shí)點(diǎn)精講
前些天看到好多學(xué)友問到關(guān)于如何學(xué)習(xí)股份支付這章,的確這章學(xué)習(xí)難度很大,是2010年新增內(nèi)容,拿出單獨(dú)作為一章,無疑應(yīng)給以重點(diǎn)關(guān)注。本章易考計(jì)算分析題,需要重點(diǎn)掌握股份支付的分類及會(huì)計(jì)核算。沒聽課之前本人也一直云里霧里的,聽完講授課程,把知識(shí)點(diǎn)整理了出來,還望本章的知識(shí)點(diǎn)整理能幫你撥開迷霧。
兩種結(jié)算方式下的股份支付的會(huì)計(jì)處理:
?、贆?quán)益結(jié)算股份支付以授予日公允價(jià)值作為賬務(wù)處理的基礎(chǔ);計(jì)入“資本公積——其他資本公積”;可行權(quán)日后不再做賬務(wù)處理。
?、诂F(xiàn)金結(jié)算股份支付的會(huì)計(jì)處理是以資產(chǎn)負(fù)債表日公允價(jià)值作為賬務(wù)處理基礎(chǔ);授予日不做賬,做賬不作為資本公積,因?yàn)槭亲鳛樨?fù)債處理,計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”;不用授予日那天的公允價(jià)值來做賬,應(yīng)以不同資產(chǎn)負(fù)債表的不同公允價(jià)值來入賬,可行權(quán)日之后不再確認(rèn)成本費(fèi)用,計(jì)入“公允價(jià)值變動(dòng)損益”。
做成表格一目了然:
權(quán)益結(jié)算的股份支付 | 現(xiàn)金結(jié)算的股份支付 | |
授予日 | 除了立即可行權(quán)的股份支付外,企業(yè)在授予日均不做會(huì)計(jì)處理 | |
等待期內(nèi)每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日 | 借:管理費(fèi)用等 貸:資本公積——其他資本公積 ?。ò词谟枞諜?quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)量,不確認(rèn)后續(xù)公允價(jià)值變動(dòng),但可行權(quán)人數(shù)可能會(huì)變化) | 借:管理費(fèi)用等 貸:應(yīng)付職工薪酬 ?。ò疵總€(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日的公允價(jià)值計(jì)量,可行權(quán)人數(shù)可能也會(huì)變化) |
可行權(quán)日之后 | 借:銀行存款 資本公積——其他資本公積 貸:股本 資本公積——股本溢價(jià) ?。ú辉賹?duì)已確認(rèn)的成本費(fèi)用和所有者權(quán)益總額進(jìn)行調(diào)整) | 可行權(quán)日之后負(fù)債公允價(jià)值的變動(dòng): 借:公允價(jià)值變動(dòng)損益 貸:應(yīng)付職工薪酬 行權(quán): 借:應(yīng)付職工薪酬 貸:銀行存款 |
【單選題】A公司為上市公司。2007年1月1日,公司向其100名管理人員每人授予100份股票期權(quán),這些職員從2007年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年,即可以每股5元購買100股A公司股票,從而獲益。公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為30元。至2009年12月31日100名管理人員的離開比例為10%。假設(shè)剩余90名職員在2010年12月31日全部行權(quán),A公司股票面值為1元。則2010年12月31日行權(quán)時(shí)計(jì)入“資本公積——股本溢價(jià)”科目的金額為(?。┰?。
A.36000
B.300000
C.306000
D.291000
【正確答案】C
【答案解析】在等待期內(nèi)確認(rèn)管理費(fèi)用,并計(jì)入其他資本公積的金額=100×(1-10%)×100×30=270000(元)。所以計(jì)入“資本公積——股本溢價(jià)”科目的金額=90×5×100+270000-90×100×1=306000(元)。本題相關(guān)的賬務(wù)處理:
借:銀行存款45000
資本公積——其他資本公積270000
貸:股本9000
資本公積——股本溢價(jià)306000
徐經(jīng)長(zhǎng)老師在精講班中強(qiáng)調(diào),有關(guān)股份支付的會(huì)計(jì)處理是重點(diǎn),尤其是以權(quán)益結(jié)算的股份支付,其他基礎(chǔ)性的套路,基本掌握即可,還有股份支付的四個(gè)主要環(huán)節(jié)也會(huì)涉及一些賬務(wù)處理,這部分大家要多多思考,多加練習(xí)才行。
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