中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試《財(cái)務(wù)管理》強(qiáng)化學(xué)習(xí)：收益與分配管理的內(nèi)容

2012會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》
第六章 收益與分配管理 第一節(jié) 收益與分配管理概述

　　強(qiáng)化學(xué)習(xí)、收益與分配管理的內(nèi)容

　　收入、成本費(fèi)用和利潤(rùn)三者之間的關(guān)系可以簡(jiǎn)單表述為：

　　收入－成本費(fèi)用＝利潤(rùn)

　　收入的取得、成本費(fèi)用的發(fā)生以及利潤(rùn)的形成與流向便構(gòu)成了收益分配的主要內(nèi)容。因此，收益分配管理包括了收入管理、成本費(fèi)用管理和利潤(rùn)分配管理三個(gè)部分。

　　（一）收入管理

　　銷(xiāo)售收入的制約因素主要是銷(xiāo)量與價(jià)格。一般來(lái)說(shuō)，價(jià)格與銷(xiāo)售量呈反向變動(dòng)關(guān)系：價(jià)格上升，銷(xiāo)量減少；反之，銷(xiāo)量增加。企業(yè)可以通過(guò)不同的價(jià)格制定方法與運(yùn)用策略來(lái)調(diào)節(jié)產(chǎn)品的銷(xiāo)售量，進(jìn)而作用于銷(xiāo)售收入。所以，銷(xiāo)售預(yù)測(cè)分析與銷(xiāo)售定價(jià)管理便構(gòu)成了收入管理的主要內(nèi)容。

　　（二）成本費(fèi)用管理

　　主要的成本費(fèi)用管理模式包括成本歸口分級(jí)管理、成本性態(tài)分析、標(biāo)準(zhǔn)成本管理、作業(yè)成本管理和責(zé)任成本管理等。

　　（三）利潤(rùn)分配管理

　　利潤(rùn)分配是收益分配第二層次的內(nèi)容，也是狹義的收益分配。利潤(rùn)是收入彌補(bǔ)成本費(fèi)用后的余額。若成本費(fèi)用不包括利息和所得稅，則利潤(rùn)表現(xiàn)為息稅前利潤(rùn)；若成本費(fèi)用包括利息而不包括所得稅，則利潤(rùn)表現(xiàn)為利潤(rùn)總額；若成本費(fèi)用包括了利息和所得稅，則利潤(rùn)表現(xiàn)為凈利潤(rùn)。

　　值得說(shuō)明的是，本章所指利潤(rùn)分配是指對(duì)凈利潤(rùn)的分配。公司凈利潤(rùn)的分配應(yīng)按照下列順序進(jìn)行：

　　1.彌補(bǔ)以前年度虧損

　　企業(yè)年度虧損可以用下一年度的稅前利潤(rùn)彌補(bǔ)，下一年度不足彌補(bǔ)的，可以在五年之內(nèi)用稅前利潤(rùn)連續(xù)彌補(bǔ)，連續(xù)五年未彌補(bǔ)的虧損則用稅后利潤(rùn)彌補(bǔ)。其中，稅后利潤(rùn)彌補(bǔ)虧損可以用當(dāng)年實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)，也可以用盈余公積轉(zhuǎn)入。

　　2.提取法定盈余公積金

　　根據(jù)公司法的規(guī)定，法定盈余公積金的提取比例為當(dāng)年稅后利潤(rùn)（彌補(bǔ)虧損后）的l0%。當(dāng)年法定盈余公積金的累積額已達(dá)注冊(cè)資本的50%時(shí)，可以不再提取。法定盈余公積金提取后，根據(jù)企業(yè)的需要，可用于彌補(bǔ)虧損或轉(zhuǎn)增資本，但企業(yè)用盈余公積金轉(zhuǎn)增資本后，法定盈余公積金的余額不得低于轉(zhuǎn)增前公司注冊(cè)資本的25%。

　　3.提取任意盈余公積

　　這是為了滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的需要，控制向投資者分配利潤(rùn)的水平，以及調(diào)整各年度利潤(rùn)分配的波動(dòng)。

　　4.向股東（投資者）分配股利（利潤(rùn)）