浙江注協(xié)：2007年度工作總結(jié)和2008年度工作要點(diǎn)

浙江省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)2007年度工作總結(jié)和2008年度工作要點(diǎn)

　　2007年，浙江省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“省注協(xié)”）以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以服務(wù)會(huì)員和我省經(jīng)濟(jì)改革與發(fā)展為立足點(diǎn)，有效地促進(jìn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)為浙江的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)的二次創(chuàng)業(yè)提供專業(yè)服務(wù)，努力開(kāi)展對(duì)外協(xié)調(diào)，充分反映行業(yè)訴求，認(rèn)真開(kāi)展執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查，積極引導(dǎo)執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)內(nèi)部治理建設(shè)，扎實(shí)推動(dòng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所（以下簡(jiǎn)稱“執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)”）做大做強(qiáng)，按照“對(duì)外為會(huì)員提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，對(duì)內(nèi)為員工創(chuàng)造良好的發(fā)展條件”的工作理念，根據(jù)章程的規(guī)定盡職盡責(zé)做好日常服務(wù)與管理工作的同時(shí)，著力開(kāi)展以下工作：

　　一、充分反映行業(yè)訴求，力爭(zhēng)有利的外部環(huán)境

　　緊緊抓住各級(jí)政府大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，尤其是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的有利時(shí)機(jī)，秘書長(zhǎng)以個(gè)人名義寫信給省政府主要領(lǐng)導(dǎo)，反映影響我省中介機(jī)構(gòu)發(fā)展壯大的幾個(gè)核心問(wèn)題。建議省政府下決心沖破某些條條框框，出臺(tái)相關(guān)政策，有效解決我省中介機(jī)構(gòu)發(fā)展滯后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的深層次核心問(wèn)題。省政府主要領(lǐng)導(dǎo)把秘書長(zhǎng)的信批到省發(fā)改委后，我們又主動(dòng)上門與省發(fā)改委、省工商局等有關(guān)部門聯(lián)系與溝通，積極收集和提供有關(guān)材料，并參與有關(guān)行業(yè)現(xiàn)狀的調(diào)查分析，提出支持和加快行業(yè)發(fā)展的建議，爭(zhēng)取有利于行業(yè)發(fā)展的政策出臺(tái)。

　　二、評(píng)選表彰優(yōu)秀注冊(cè)會(huì)計(jì)師，樹(shù)立先進(jìn)，弘揚(yáng)正氣，提升注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)形象和聲譽(yù)

　　根據(jù)《浙江省優(yōu)秀注冊(cè)會(huì)計(jì)師評(píng)選辦法（試行），按照百里挑一的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)層層推薦選拔并公示后，常務(wù)理事會(huì)四屆二次會(huì)議審議決定，表彰28名優(yōu)秀注冊(cè)會(huì)計(jì)師，并向全行業(yè)發(fā)出通報(bào)，號(hào)召全行業(yè)從業(yè)人員以優(yōu)秀注冊(cè)會(huì)計(jì)師為榜樣，學(xué)習(xí)他們熱愛(ài)注冊(cè)會(huì)計(jì)師事業(yè)，勤勉盡職、愛(ài)崗敬業(yè)、刻苦學(xué)習(xí)、努力鉆研業(yè)務(wù)的精神；學(xué)習(xí)他們遵紀(jì)守法，恪守獨(dú)立客觀公正的優(yōu)秀職業(yè)品質(zhì)。同時(shí)在《浙江日?qǐng)?bào)》用一個(gè)專版宣傳他們的先進(jìn)事跡，以提升注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)形象和聲譽(yù)。

　　三、加強(qiáng)對(duì)執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)內(nèi)部治理機(jī)制建設(shè)的指導(dǎo)，推動(dòng)執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)做大做強(qiáng)做久

　�。ㄒ唬┏闪�內(nèi)部治理指導(dǎo)小組，出臺(tái)指導(dǎo)意見(jiàn)。為進(jìn)一步促進(jìn)資執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)規(guī)范和提升內(nèi)部治理機(jī)制，保障和維護(hù)執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)、股東（合伙人）及員工的合法權(quán)益，增進(jìn)執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)內(nèi)部和諧，省注協(xié)成立了由省市行業(yè)協(xié)會(huì)、有關(guān)政府部門、執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)等22人組成的內(nèi)部治理指導(dǎo)小組，指導(dǎo)小組的職責(zé)是：幫助指導(dǎo)、檢查督促全省執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)完善以章程、協(xié)議為核心的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度；研究和探索執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)內(nèi)部治理機(jī)制建設(shè)的途徑和方法；協(xié)調(diào)執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)內(nèi)部矛盾。指導(dǎo)小組在深入調(diào)查研究和分析我省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)內(nèi)部治理現(xiàn)狀及存在問(wèn)題的基礎(chǔ)上，針對(duì)當(dāng)前行業(yè)迫切需要解決的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，出臺(tái)了《關(guān)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部治理建設(shè)若干問(wèn)題的意見(jiàn)》，要求各執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)結(jié)合各自的實(shí)際情況，進(jìn)一步做好內(nèi)部治理機(jī)制建設(shè)工作，并提出了五個(gè)方面的具體意見(jiàn)：第一，建立健全內(nèi)部治理機(jī)制，規(guī)范內(nèi)部治理行為，提高內(nèi)部治理水平，既是各執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)當(dāng)前一項(xiàng)緊迫的重要工作，更是事關(guān)各執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)能否健康、穩(wěn)定、和諧與持久發(fā)展的奠基性工程。為此，各執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人今年必須將建立健全內(nèi)部治理機(jī)制工作列入議事日程，適時(shí)召開(kāi)董事會(huì)會(huì)議或合伙人管委會(huì)會(huì)議，統(tǒng)一管理層的思想認(rèn)識(shí)，研究部署并建立工作小組或指定專人負(fù)責(zé)內(nèi)部治理的有關(guān)工作。第二，有限責(zé)任制執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)的章程，合伙制執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)的合伙協(xié)議，分別是有限責(zé)任制執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)和合伙制執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)的最重要、最核心的法律文件。鑒于《公司法》、《合伙企業(yè)法》已經(jīng)作了修改，中注協(xié)又發(fā)布了《會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部治理指南》、《有限責(zé)任會(huì)計(jì)師事務(wù)所章程范本》、《合伙會(huì)計(jì)師事務(wù)所協(xié)議范本》。為此，各執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在認(rèn)真總結(jié)內(nèi)部治理經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)與分析研究現(xiàn)有章程或協(xié)議缺陷的基礎(chǔ)上，對(duì)照上述法律和行業(yè)協(xié)會(huì)的規(guī)定提出修改意見(jiàn)，在履行法定程序后將修改后的章程或協(xié)議及時(shí)報(bào)送主管工商登記機(jī)關(guān)，同時(shí)將具有法律效力的章程或協(xié)議于2007年12月31日前報(bào)所在市注協(xié)和省注協(xié)備案。第三，各執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)要按照《會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部治理指南》的內(nèi)容，在廣泛征求意見(jiàn)和充分討論的基礎(chǔ)上，在2008年之前建立或修改完善與章程、協(xié)議配套的適合本機(jī)構(gòu)規(guī)模與管理需要的內(nèi)部決策、內(nèi)部管理與規(guī)范運(yùn)作的治理制度與機(jī)制。第四，各執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)要按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在2008年1月1日之前與依法應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利與義務(wù)，并按照法律和當(dāng)?shù)卣�府政策的�?guī)定、標(biāo)準(zhǔn)，為訂立勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者繳納社會(huì)統(tǒng)籌基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金（以下簡(jiǎn)稱“五險(xiǎn)一金”），切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。同時(shí)在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論協(xié)商確定。從2008年1月1日起，各執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)為依法應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同和繳納“五險(xiǎn)一金”的勞動(dòng)者申請(qǐng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師注冊(cè)或者辦理注冊(cè)關(guān)系轉(zhuǎn)入手續(xù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)向省注協(xié)交驗(yàn)勞動(dòng)合同和繳納“五險(xiǎn)一金”的依據(jù)。第五，各執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)要高度重視共產(chǎn)黨、共青團(tuán)、工會(huì)、婦委會(huì)等組織的建設(shè)。已經(jīng)具備建立黨支部、團(tuán)支部、工會(huì)等組織條件的執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)，要主動(dòng)與當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)上級(jí)組織機(jī)構(gòu)接洽，并積極向其申請(qǐng)?jiān)O(shè)立該組織。已經(jīng)建立黨支部、團(tuán)支部、工會(huì)等組織的執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)，要充分發(fā)揮這些組織作用，并為這些組織開(kāi)展活動(dòng)提供必要的經(jīng)費(fèi)和時(shí)間保障。

　　（二）積極推動(dòng)執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)做大做強(qiáng)做專做久。中注協(xié)《關(guān)于推動(dòng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所做大做強(qiáng)的意見(jiàn)》下發(fā)后，省注協(xié)秘書處高度重視，在深入走訪執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出了三條補(bǔ)充意見(jiàn)，要求各執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)充分認(rèn)識(shí)做大做強(qiáng)的意義，結(jié)合自身實(shí)際，在完善內(nèi)部治理機(jī)制的基礎(chǔ)上，積極探索自我發(fā)展、聯(lián)合合并和設(shè)立分所等多種做大做強(qiáng)的途徑和方式。在此基礎(chǔ)上，秘書處有關(guān)人員與相關(guān)執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)開(kāi)展面對(duì)面的交流與探討，牽線搭橋，幫助解決聯(lián)合合并或設(shè)立分所過(guò)程中遇到的實(shí)際問(wèn)題。對(duì)該項(xiàng)工作，省財(cái)政廳副廳長(zhǎng)、省注協(xié)會(huì)長(zhǎng)羅石林同志高度重視，在全省會(huì)計(jì)師事務(wù)所主任會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班上，作了《認(rèn)清形勢(shì)把握機(jī)遇大力推動(dòng)我省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)做大做強(qiáng)》的專題講話。羅廳長(zhǎng)的講話，站在全省的高度，以全方位的視野，用大量的數(shù)據(jù)和具體的事例，通過(guò)分析和比較的方法，指出了我省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)目前的規(guī)模與實(shí)力，不僅與我省經(jīng)濟(jì)大省、證券大省的地位不相稱，而且與外省發(fā)展較好、較快的同行相比差距明顯，整體實(shí)力與競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，他還分析了造成行業(yè)現(xiàn)狀的三個(gè)原因。同時(shí)，羅廳長(zhǎng)從分析政治、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)著手，從浙江經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和企業(yè)服務(wù)需求出發(fā)，指出我們這個(gè)行業(yè)正處于前所未有的發(fā)展機(jī)遇期，提出了行業(yè)要審時(shí)度勢(shì)，順勢(shì)而為，盡快做大做強(qiáng)，改變行業(yè)目前不能滿足浙江經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和企業(yè)服務(wù)需求的現(xiàn)狀。

　　通過(guò)各方面的努力，2007年，我省又有1家會(huì)計(jì)師事務(wù)所取得了證券期貨相關(guān)業(yè)務(wù)資格，另有2家會(huì)計(jì)師事務(wù)所通過(guò)整合正在加緊申報(bào)證券期貨相關(guān)業(yè)務(wù)資格。有相當(dāng)數(shù)量的執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)從當(dāng)?shù)卣�府部門和企業(yè)的基本需求出發(fā)，結(jié)合本機(jī)構(gòu)的實(shí)際，積極探索本機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)和專長(zhǎng)，為客戶提供特色服務(wù)，力爭(zhēng)做精做專。

　　四、組織開(kāi)展執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查，鞏固行業(yè)自律機(jī)制建設(shè)成果

　　大膽創(chuàng)新監(jiān)管模式，與省財(cái)政廳會(huì)計(jì)管理處、財(cái)政監(jiān)督檢查局聯(lián)合組織開(kāi)展2007年度會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查。為提高檢查效果，避免重復(fù)檢查，年初，我們主動(dòng)與省財(cái)政廳會(huì)計(jì)管理處、財(cái)政監(jiān)督檢查局聯(lián)系溝通，對(duì)今年檢查方式、檢查時(shí)間、被查單位和檢查人員等整套檢查方案進(jìn)行了充分的討論與協(xié)商，將檢查重點(diǎn)明確為2006年7月以后成立的新所、前幾年未受過(guò)檢查的老所和受到投訴舉報(bào)的事務(wù)所。8月初召開(kāi)了檢查工作布置會(huì)議，省財(cái)政監(jiān)督局、會(huì)計(jì)管理處及秘書處有關(guān)人員給檢查人員講解了檢查方案，提出了檢查要求，強(qiáng)調(diào)了檢查紀(jì)律。檢查外勤結(jié)束后，秘書處即對(duì)各檢查小組提交的檢查底稿進(jìn)行認(rèn)真復(fù)查、分析，整理形成典型案例提交省注協(xié)懲戒委員會(huì)討論并最終形成處理決定。今年執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查的處理力度為歷年之最——5家會(huì)計(jì)師事務(wù)所因不符合設(shè)立條件被移交省財(cái)政廳處理；7家會(huì)計(jì)師事務(wù)所和17名注冊(cè)會(huì)計(jì)師因存在嚴(yán)重執(zhí)業(yè)質(zhì)量問(wèn)題被公開(kāi)譴責(zé)，并移送省財(cái)政廳作進(jìn)一步核查處理；11家會(huì)計(jì)師事務(wù)所和26名注冊(cè)會(huì)計(jì)師因存在執(zhí)業(yè)質(zhì)量問(wèn)題被行業(yè)內(nèi)通報(bào)批評(píng)；3家會(huì)計(jì)師事務(wù)被限期整改；37名注冊(cè)會(huì)計(jì)師被責(zé)令書面檢討。

　　五、做好注冊(cè)會(huì)計(jì)師的日常管理工作

　　一是完成了注冊(cè)會(huì)計(jì)師的年檢工作。全省共有293家會(huì)計(jì)師事務(wù)所和3009名注冊(cè)會(huì)計(jì)師參加了年檢，年檢通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師2943名，有66名注冊(cè)會(huì)計(jì)師因各種原因未通過(guò)年檢。

　　二是依法辦理注冊(cè)會(huì)計(jì)師的注冊(cè)、轉(zhuǎn)所、注銷工作。2007年前三季度共批準(zhǔn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師注冊(cè)237名。近年來(lái)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的流動(dòng)性加大，2006年前三季度共為402名注冊(cè)會(huì)計(jì)師辦理了注冊(cè)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。依法及時(shí)注銷兼職、掛名注冊(cè)會(huì)計(jì)師27名。

　　三是及時(shí)辦理新設(shè)機(jī)構(gòu)股東和合伙人資格審核工作。根據(jù)《會(huì)計(jì)師事務(wù)所審批和監(jiān)督暫行辦法》的規(guī)定，對(duì)新設(shè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的73名股東或合伙人從事審計(jì)業(yè)務(wù)情況進(jìn)行了審核，并出具了相關(guān)證明。

　　四是辦理全科合格人員申請(qǐng)非執(zhí)業(yè)會(huì)員工作。對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師全科合格申請(qǐng)非執(zhí)業(yè)會(huì)員人員，按規(guī)定的程序和要求辦理入會(huì)手續(xù)，全年批準(zhǔn)326人加入中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)。

　　五是審核報(bào)送第一批浙江省人民法院破產(chǎn)案件管理人名冊(cè)，為符合條件的17家會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具了相關(guān)證明。辦理了3家會(huì)計(jì)師事務(wù)所申請(qǐng)執(zhí)行證券期貨相關(guān)業(yè)務(wù)的有關(guān)事宜。

　　六是完善執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)和注冊(cè)會(huì)計(jì)師數(shù)據(jù)信息管理工作。

　　為了加強(qiáng)對(duì)我省注冊(cè)會(huì)計(jì)師的管理，規(guī)范注冊(cè)會(huì)計(jì)師轉(zhuǎn)所行為，保證注冊(cè)會(huì)計(jì)師正常、合理、有序的流動(dòng)，維護(hù)執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益，重新修訂印發(fā)了《浙江省注冊(cè)會(huì)計(jì)師注冊(cè)關(guān)系轉(zhuǎn)移暫行辦法》，報(bào)常務(wù)理事會(huì)討論通過(guò)后自2008年1月1日起實(shí)施。

　　六、做好考試、培訓(xùn)工作，提高執(zhí)業(yè)隊(duì)伍素質(zhì)

　�。ㄒ唬┚�心組織，圓滿完成注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試組織工作。2007年全省共計(jì)26727人（56382科）報(bào)考注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試。此外，還組織了行業(yè)英語(yǔ)測(cè)試，全省共有75人報(bào)名參考。

　�。ǘ�）積極開(kāi)展從業(yè)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)。2007年共舉辦注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育培訓(xùn)25期，確認(rèn)執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)內(nèi)部培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師2800人次，做到了全省注冊(cè)會(huì)計(jì)師輪訓(xùn)一遍，培訓(xùn)面達(dá)到100%。為保證培訓(xùn)效果，省注協(xié)主要做了以下幾方面的工作：一是精心制訂培訓(xùn)計(jì)劃。省注協(xié)于年初召集相關(guān)執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)的師資及7家培訓(xùn)承辦單位，就做好2007年的培訓(xùn)工作進(jìn)行研討。會(huì)后，向全省執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)發(fā)出全年的培訓(xùn)計(jì)劃，要求做好培訓(xùn)預(yù)報(bào)名工作。二是加強(qiáng)培訓(xùn)制度化建設(shè)。根據(jù)中注協(xié)相關(guān)培訓(xùn)制度的要求，省注協(xié)于年初下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展2007年度注冊(cè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育培訓(xùn)情況檢查考核的通知》，要求各培訓(xùn)承辦單位領(lǐng)導(dǎo)重視，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)把培訓(xùn)工作做實(shí)做細(xì)，進(jìn)一步加強(qiáng)組織與管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果，扎實(shí)做好培訓(xùn)基礎(chǔ)性歸檔工作，經(jīng)得起中注協(xié)的檢查、考核與督導(dǎo)。對(duì)同時(shí)具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師資格的人員，要求其必須分頭參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師與注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師繼續(xù)教育培訓(xùn)，且兩者不能相互替代。三是突出培訓(xùn)重點(diǎn)，注重培訓(xùn)質(zhì)量。在教學(xué)內(nèi)容上做到“三個(gè)突出”：突出行業(yè)問(wèn)題的破剖析，突出工作底稿的講解，突出行業(yè)發(fā)展問(wèn)題的應(yīng)對(duì)。四是對(duì)培訓(xùn)班嚴(yán)格管理，嚴(yán)肅考核。對(duì)無(wú)故缺勤培訓(xùn)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師給予全行業(yè)通報(bào)批評(píng)。

　　（三）修改《人才基金管理辦法》，增加了相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)條款。凡注冊(cè)會(huì)計(jì)師參加中注協(xié)的培訓(xùn)班，相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用（不含交通費(fèi)）的50%由省注協(xié)予以補(bǔ)助；對(duì)同時(shí)具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師雙重執(zhí)業(yè)資格的獎(jiǎng)勵(lì)5000元；對(duì)承辦省注協(xié)繼續(xù)教育培訓(xùn)班的機(jī)構(gòu)經(jīng)考核合格的進(jìn)行培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

　�。ㄋ模┚幱　斗磧A銷文集》，成功組織兩期國(guó)際反傾銷會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)培訓(xùn)班，選派46名注冊(cè)會(huì)計(jì)師參加境外培訓(xùn)。

　　七、不斷改進(jìn)和提高會(huì)刊和網(wǎng)站的質(zhì)量，加大行業(yè)宣傳的力度

　�。ㄒ唬┌凑占訌�(qiáng)宣傳工作，增強(qiáng)社會(huì)各界的支持，營(yíng)造良好的輿論氛圍的思路，緊密配合行業(yè)和協(xié)會(huì)重點(diǎn)工作和宣傳主題，做好會(huì)刊編輯工作。全年共編發(fā)《浙江注冊(cè)會(huì)計(jì)師》十二期，非執(zhí)業(yè)會(huì)員�？瘍善�。刊物的質(zhì)量和外觀都有較大的進(jìn)步，力爭(zhēng)“每期有重點(diǎn)欄目，每期有重點(diǎn)文章”，全年共有十多篇文章被《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師》選中。此外，還開(kāi)展了一次以感恩、執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)做大做強(qiáng)和加強(qiáng)執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)內(nèi)部治理建設(shè)為主題的有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)。

　　（二）做好網(wǎng)站的維護(hù)、更新與改版等工作。省注協(xié)網(wǎng)站運(yùn)站3年多來(lái)，充分發(fā)揮其時(shí)效性的強(qiáng)優(yōu)勢(shì)，越來(lái)越受到會(huì)員的歡迎。根據(jù)執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)的實(shí)際需求，網(wǎng)站新增了“人才招聘”專欄。

　�。ㄈ�）做好執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)綜合業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)應(yīng)用的各項(xiàng)工作。赴出現(xiàn)問(wèn)題較多的市進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，及時(shí)與軟件開(kāi)發(fā)單位溝通并對(duì)軟件進(jìn)行修改與完善。

　�。ㄋ模�為了不斷提升注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的社會(huì)公信力，力爭(zhēng)在全社會(huì)樹(shù)立注冊(cè)會(huì)計(jì)師的良好形象，省注協(xié)進(jìn)一步深化了行業(yè)宣傳的力度和廣度。認(rèn)真研究了行業(yè)宣傳工作的思路和重點(diǎn)，加強(qiáng)了行業(yè)的正面宣傳。一年來(lái)，《中國(guó)財(cái)經(jīng)報(bào)》、《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師》等報(bào)刊刊發(fā)我省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的宣傳報(bào)道10余篇，報(bào)道的內(nèi)容涉及到雙優(yōu)評(píng)選表彰、執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)做大做強(qiáng)和加強(qiáng)內(nèi)部治理建設(shè)等方面。

　　八、當(dāng)好“娘家人”，努力做好相關(guān)服務(wù)工作

　　為會(huì)員服務(wù)始終是省注協(xié)秘書處的天職。在目前行業(yè)協(xié)會(huì)社會(huì)地位不高，職能和社會(huì)影響力有限的情況下，省注協(xié)秘書處本著為會(huì)員著想、為行業(yè)發(fā)展著力的目的，充分利用行業(yè)內(nèi)外各方面的關(guān)系，調(diào)動(dòng)并發(fā)揮秘書處工作人員的主觀能動(dòng)性，圍繞會(huì)員需求和行業(yè)發(fā)展，努力做好以下服務(wù)工作：

　　一是參與協(xié)調(diào)解決執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)內(nèi)部矛盾，化解困擾行業(yè)發(fā)展的不利因素。內(nèi)部矛盾是當(dāng)前困擾執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)發(fā)展的主要問(wèn)題之一。對(duì)此，省注協(xié)秘書處并不是視而不見(jiàn)，不聞不問(wèn)，而是把幫助執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)解決內(nèi)部矛盾，化解行業(yè)發(fā)展不利因素，維護(hù)弱勢(shì)群體的合法權(quán)益，作為省注協(xié)秘書處的一項(xiàng)重要職責(zé)。在協(xié)調(diào)過(guò)程中，注意發(fā)揮協(xié)會(huì)工作人員對(duì)有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)情況比較熟悉的優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持原則，分清是非，通過(guò)主持召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)、列席股東會(huì)、個(gè)別談話溝通等方式，先后幫助多家執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)較好地解決了內(nèi)部矛盾，維護(hù)了執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)和員工的合法權(quán)益�？梢哉f(shuō)，對(duì)有些內(nèi)部矛盾，如果沒(méi)有省注協(xié)秘書處的及時(shí)介入，到現(xiàn)在可能都無(wú)法解決。

　　二是發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，為會(huì)員答疑解惑。對(duì)會(huì)員的業(yè)務(wù)咨詢，做到有問(wèn)必答，對(duì)一些不能馬上解決的疑難或帶有普遍性的問(wèn)題，組織專題討論或向有關(guān)方面請(qǐng)教后再予以解答或出臺(tái)指導(dǎo)性意見(jiàn)。對(duì)統(tǒng)一行業(yè)執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范行業(yè)執(zhí)業(yè)行為、降低行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)起到了一定的作用。

　　三是積極為會(huì)員提供法律服務(wù)。一年來(lái)，省注協(xié)秘書處工作人員以接受法律咨詢、代擬答辯要點(diǎn)、代理出庭應(yīng)訴等方式多次為會(huì)員提供法律服務(wù)。在多起案件的處理過(guò)程中，省注協(xié)秘書處工作人員充分發(fā)揮熟悉行業(yè)情況的優(yōu)勢(shì)，有效地維護(hù)了會(huì)員的合法權(quán)益。案件處理完畢后，又及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在注冊(cè)會(huì)計(jì)師后續(xù)教育培訓(xùn)班上進(jìn)行傳達(dá)。

　　四是在主任會(huì)計(jì)師培訓(xùn)班期間舉辦“注冊(cè)會(huì)計(jì)師風(fēng)采文藝匯演”并獲得極大成功，金華市注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)等單位分獲組織一、二、三等獎(jiǎng)。

　　九、加強(qiáng)秘書處建設(shè)，提高執(zhí)行能力

　　省注協(xié)秘書處作為協(xié)會(huì)的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，承擔(dān)著具體貫徹落實(shí)本會(huì)的宗旨和組織實(shí)施會(huì)員代表大會(huì)、理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)的各項(xiàng)決議的任務(wù)。能否建立一支精干、高效、敬業(yè)的秘書處工作人員隊(duì)伍，很大程度上影響著省注協(xié)的日常工作能否正常開(kāi)展，從而關(guān)系到我省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的有序發(fā)展。一年來(lái)，秘書處建設(shè)著重做了以下工作：

　　一是理清思路，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。在日常工作中，秘書處堅(jiān)持做到“行政管理不越位，行業(yè)自律不缺位，服務(wù)工作要到位”，力爭(zhēng)在專業(yè)上樹(shù)立權(quán)威，在服務(wù)和協(xié)調(diào)上做好文章，依法維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益。

　　二是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型秘書處，不斷提高人員素質(zhì)。在時(shí)間上、經(jīng)費(fèi)上，大力支持在職人員參加業(yè)余學(xué)歷教育和相關(guān)專業(yè)資格考試，鼓勵(lì)秘書處人員在注冊(cè)會(huì)計(jì)師后續(xù)教育培訓(xùn)班或企業(yè)、政府辦的培訓(xùn)班上講課，并對(duì)講課人員給予考核加分。鼓勵(lì)開(kāi)展專業(yè)學(xué)術(shù)研究，對(duì)公開(kāi)發(fā)表專業(yè)文章或?qū)W術(shù)論文的，對(duì)作者給予二到十倍稿費(fèi)和考核加分的雙重激勵(lì)。

　　三是做好秘書處自身建設(shè)與內(nèi)部和諧工作。適時(shí)調(diào)整了秘書處內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)與人員，進(jìn)一步修改完善了秘書處部門職責(zé)、日�？己宿k法、學(xué)歷、職稱考試獎(jiǎng)勵(lì)辦法等內(nèi)部管理制度，通過(guò)學(xué)習(xí)引導(dǎo)、教育培訓(xùn)、業(yè)績(jī)考核等措施，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮每位員工的主觀能動(dòng)性與工作積極性，促使全體工作人員不斷改善與提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力、專業(yè)水平以及服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量，并逐步將全體工作人員的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到想會(huì)員之所想，急會(huì)員之所急，幫會(huì)員之所需，解會(huì)員之所困的理念上，努力為我省行業(yè)提供優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)。

　　一年來(lái)，浙江省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的面貌有了可喜的變化，注冊(cè)會(huì)計(jì)師已經(jīng)成為我省一支重要的社會(huì)中介骨干力量。但行業(yè)的發(fā)展和協(xié)會(huì)的工作仍有許多困難和不足，執(zhí)業(yè)隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，行業(yè)為浙江經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)的能力還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，行業(yè)內(nèi)部不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的整治還需要尋求更有效的解決途徑，影響行業(yè)獨(dú)立性的外部環(huán)境需要大力協(xié)調(diào)和治理規(guī)范，協(xié)會(huì)的服務(wù)水平有待進(jìn)一步提高，協(xié)會(huì)自律管理體制建設(shè)任重道遠(yuǎn)。需要我們認(rèn)真總結(jié)并發(fā)揚(yáng)以往成功的行業(yè)發(fā)展和建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，不斷探索新的解決方法和途徑。

　　2008年工作設(shè)想

　　一、密切關(guān)注新的企業(yè)所得稅法實(shí)施后對(duì)行業(yè)的影響，及時(shí)與相關(guān)部門保持聯(lián)系和溝通；密切關(guān)注《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后對(duì)行業(yè)的影響，維護(hù)執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)和員工雙方的合法權(quán)益。

　　二、根據(jù)中注協(xié)的要求深入開(kāi)展新“注冊(cè)”運(yùn)動(dòng)，全面建立行業(yè)信息監(jiān)控系統(tǒng)，密切關(guān)注注冊(cè)會(huì)計(jì)師、事務(wù)所行為信息的動(dòng)態(tài)變化，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異�，F(xiàn)象和跟進(jìn)監(jiān)管，并以此為線索確定行業(yè)任職資格檢查、執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查、繼續(xù)教育檢查的重點(diǎn)對(duì)象。

　　三、繼續(xù)緊緊扭住執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)非法定業(yè)務(wù)拓展和做大做強(qiáng)、規(guī)�；�、多元化經(jīng)營(yíng)兩個(gè)主題，開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)，推動(dòng)行業(yè)為浙江經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)提供增值服務(wù)。在推動(dòng)行業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，堅(jiān)持抓大不放小，規(guī)范提升中小執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)的發(fā)展，引導(dǎo)和支持中小型執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)根據(jù)自身?xiàng)l件和優(yōu)勢(shì)，細(xì)分市場(chǎng)，做精做專。

　　四、充分發(fā)揮內(nèi)部治理指導(dǎo)小組的作用，在已經(jīng)出臺(tái)的《關(guān)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部治理建設(shè)若干問(wèn)題的意見(jiàn)》的基礎(chǔ)上，針對(duì)會(huì)員最為關(guān)心的問(wèn)題，出臺(tái)幾個(gè)具體的可操作性的指導(dǎo)意見(jiàn)，供會(huì)員參考，使執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)的內(nèi)部治理有據(jù)可依，有章可循，通過(guò)制度建設(shè)減少內(nèi)部矛盾，增加核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　五、認(rèn)真總結(jié)與政府部門聯(lián)手開(kāi)展執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查的經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)加大執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查的力度和深度，通過(guò)檢查，找出具有全行業(yè)傾向性的問(wèn)題，并尋求解決的辦法，及時(shí)以各種形式傳達(dá)給全行業(yè)。

　　六、積極探索注冊(cè)會(huì)計(jì)師后續(xù)教育培訓(xùn)模式，組織選拔部分注冊(cè)會(huì)計(jì)師赴香港會(huì)計(jì)公司實(shí)習(xí)，組織部分執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員赴境外考察學(xué)習(xí)。繼續(xù)加大行業(yè)人才引進(jìn)和培養(yǎng)的力度。充分發(fā)揮人才基金的導(dǎo)向作用，吸引省內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟我省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)。

　　七、繼續(xù)做好會(huì)刊的編發(fā)工作。在刊物的質(zhì)量及發(fā)放的及時(shí)性上下功夫，增設(shè)新的欄目，如“主任會(huì)計(jì)師論壇”、“做大做強(qiáng)實(shí)例”等。指導(dǎo)執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)正確使用事務(wù)所綜合管理系統(tǒng)，并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與利用。組織一次行業(yè)攝影比賽，在主任會(huì)計(jì)師培訓(xùn)班期間進(jìn)行展覽。

　　八、繼續(xù)著力做好秘書處自身建設(shè)與內(nèi)部和諧工作，想方設(shè)法充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮每位員工的主觀能動(dòng)性與工作積極性，促使全體工作人員不斷改善與提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力、專業(yè)水平以及服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量，將全體工作人員的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到想會(huì)員之所想，急會(huì)員之所急，幫會(huì)員之所需，解會(huì)員之所困的理念上，努力為我省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)提供優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)。