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會(huì)計(jì)人求職面試五大攻略 這樣做入職心儀公司！
每個(gè)人都希望能進(jìn)入心儀的公司，獲得渴望的職位?？墒顷P(guān)于工作，我們有時(shí)也未必能尋覓到一份適合自己的工作，大多時(shí)候我們都是被迫地接受著！
那么如何跳槽到更好的公司？如何快速提升求職面試技巧，找到好工作？下面網(wǎng)校為你一一揭秘！
攻略一：全局思維，理性跳槽
對(duì)于準(zhǔn)備跳槽的人，你要先考慮清楚，你為什么要跳槽，情緒因素？健康因素？風(fēng)險(xiǎn)因素？報(bào)酬因素？等等，如果再找工作是重復(fù)性的工作做不做？薪資低該不該走？選擇大企業(yè)還是小企業(yè)？當(dāng)你都考慮清楚后，做出理性的判斷，而不是腦袋一熱就決定跳槽。
攻略二：尋找捷徑，精準(zhǔn)投遞
HR如何獲取你的簡(jiǎn)歷？
當(dāng)HR收到你的簡(jiǎn)歷后，會(huì)通過學(xué)歷、年齡、專業(yè)、薪資等關(guān)鍵詞對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，越是難找到的崗位，HR越需要主動(dòng)搜索，求職者要保持簡(jiǎn)歷刷新頻率。
攻略三：未雨綢繆，從容面試
面試是求職過程中關(guān)鍵的一步，常用的面試類型：結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬法面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法面試等。
比如，結(jié)構(gòu)化面試時(shí)會(huì)經(jīng)常問的一些問題：
?請(qǐng)你談?wù)勗谏弦浑A段工作中的最失望的項(xiàng)目是什么？你在推行過程中，遇上什么困難，你如何處理，成效怎樣？
?你所在公司的目標(biāo)是什么？你是如何理解的？為了達(dá)成這個(gè)目標(biāo)你做過哪些努力？結(jié)果怎么樣？
攻略四：知己知彼，優(yōu)選offer
查閱公司相關(guān)資料，提前了解企業(yè)文化等方面，了解崗位職責(zé)等等。在尋求一份工作的時(shí)候薪資是很重要的，如何進(jìn)行薪酬談判呢？
?確立薪酬范圍，為談薪資留有余地
?公開薪酬范圍下線，計(jì)算薪酬增幅最大值
?掌握雙贏的策略，拋出職位吸引點(diǎn)
?不直接拒絕，必要時(shí)舍得放棄
攻略五：好聚好散，巧談離職
在找到一份工作后，向原來公司提出離職也是一個(gè)技巧。別跟公司說你是因?yàn)橐e的公司而離職，這樣會(huì)刺激到你的老板和公司，建議家庭原因是一個(gè)比較好的理由。
為什么有的人能在短短幾年時(shí)間里就晉升為財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)，而有的人一輩子都還是一個(gè)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)甚至仍在做出納？找準(zhǔn)時(shí)機(jī)，找到心儀的職位很重要！更多求職面試攻略，歡迎關(guān)注正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)欄目。
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