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稅前列支和稅前扣除的區(qū)別

來(lái)源: 財(cái)稅智囊團(tuán)吳先生 編輯:張美好 2019/09/19 14:25:39  字體:

今天就給大家講講兩個(gè)相像的詞——“稅前扣除”和“稅前列支”。咋一聽(tīng)仿佛是一回事,實(shí)質(zhì)上是這樣嗎?不,事情并不簡(jiǎn)單。

兩者的概念

稅前列支

指的是在計(jì)算企業(yè)所得稅或者是個(gè)人所得稅之前,可以進(jìn)行扣除出去,不納入所得稅的計(jì)算內(nèi)的項(xiàng)目。

稅前扣除

指的是在扣繳所得稅之前,可以羅列作為支出的項(xiàng)目(成本、費(fèi)用)等的項(xiàng)目,再換個(gè)簡(jiǎn)單易懂的說(shuō)法,其實(shí)就是把“支出”的項(xiàng)目計(jì)入成本費(fèi)用。

什么意思?

我們先看兩條公式:

在稅務(wù)上,企業(yè)應(yīng)納所得稅額的計(jì)算方法:

企業(yè)所得稅=應(yīng)納稅所得額×稅率

應(yīng)納所得稅額=收入總額-不征稅收入-免稅收入-各項(xiàng)扣除-以前年度虧損

在會(huì)計(jì)上,企業(yè)應(yīng)納所得稅額的計(jì)算方法:

企業(yè)所得稅= 利潤(rùn)×稅率

企業(yè)所得稅計(jì)算的依據(jù)是利潤(rùn),那么,利潤(rùn)=銷售收入-成本 (這里先舉一個(gè)常規(guī)公式,比較容易理解)

看了上面兩條公式,大家有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)區(qū)別在哪里?

沒(méi)錯(cuò),就是在于這個(gè)納稅額 / 利潤(rùn)上計(jì)算的差別,本質(zhì)在于會(huì)計(jì)利潤(rùn)和稅收利潤(rùn)計(jì)算上的差別。

會(huì)計(jì)上的利潤(rùn),比較簡(jiǎn)單,就是減去所有成本費(fèi)用之后的金額,就是利潤(rùn);

稅收利潤(rùn),則是未扣所得稅之前的應(yīng)納稅所得額。

覺(jué)得有點(diǎn)懵了?舉個(gè)例子(注意,例子是編的,現(xiàn)實(shí)中該怎么處理就怎么處理。)

案例

A公司9月份企業(yè)收入1000萬(wàn)元,適用稅率為25%,相關(guān)成本費(fèi)用為500萬(wàn)元,其中包括支付員工工資費(fèi)用200萬(wàn)元(企業(yè)共有員工100人)。

9月為全體員工購(gòu)置了電腦作為員工福利,共計(jì)花費(fèi)10萬(wàn)元;而后因?yàn)槠髽I(yè)違反行政規(guī)定收到處罰,罰款支出3萬(wàn)元。

那么根據(jù)上述情況(不考慮其他情況,)對(duì)比一下在稅務(wù)上應(yīng)納稅額的計(jì)算與會(huì)計(jì)上應(yīng)納稅額的計(jì)算有什么區(qū)別?

計(jì)算

1. 稅務(wù)上的計(jì)算:

根據(jù)國(guó)稅總局《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》可知,工資薪金是可以全額扣除的、職工福利費(fèi)按照14%扣除的,罰款是不能進(jìn)行稅前扣除的。

那么按照上述規(guī)定,可知,9月份可稅前扣除金額=200+1.4=201.4萬(wàn)元

應(yīng)納所得稅額 = (1000-201.4)×25% =199.65萬(wàn)元

2. 會(huì)計(jì)上的計(jì)算:

工資可列支費(fèi)用,人均1600元;福利費(fèi)用可列支,以實(shí)際支付不超過(guò)工資總額14%。

工資可列支費(fèi)用:100×1600=16萬(wàn)元

福利費(fèi)可列支費(fèi)用:200×14%=28 萬(wàn)元

那么,成本費(fèi)用=500+10+3-44=469 萬(wàn)元

企業(yè)所得額為 1000-469=531萬(wàn)元

應(yīng)納稅額為 531×25%=132.75萬(wàn)元。

最后,在稅務(wù)上計(jì)算的應(yīng)納所得稅額為 199.65萬(wàn)元,會(huì)計(jì)上計(jì)算的應(yīng)納所得稅額為 132.75萬(wàn)元,差異就在這里啦。

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