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勞務派遣、勞務外包、人力資源外包有什么不同？
勞務派遣模式、勞務外包模式、人力資源外包服務這幾種模式，有什么不同？今天就帶大家一起來學習一下。
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勞務派遣、勞務外包、人力資源外包
三者區(qū)別
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總結(jié)
1、工資薪金不需要發(fā)票入賬，和企業(yè)形成雇傭關(guān)系的員工向企業(yè)提供的服務不屬于增值稅應稅范圍，不需要開具發(fā)票。
2、勞務派遣、勞務外包這種模式下，人都不是企業(yè)的，他們的勞動關(guān)系在勞務公司、外包公司，企業(yè)需要取得發(fā)票作為核算依據(jù)和稅前扣除憑證，而由于人不是和企業(yè)直接形成勞務合同關(guān)系，所以社保、個稅也不由企業(yè)直接負責，當然都會間接以勞務費形式轉(zhuǎn)嫁在企業(yè)用工成本上。
3、勞務派遣是以人為單位來結(jié)算，勞務外包是以工作量為單位來結(jié)算。
4、人力資源外包服務和勞務派遣、勞務外包不同，它是企業(yè)把人力資源一部分職能交第三方打理，人還是企業(yè)的人，當然這部分人的報酬也要當工資來核算。代理費單獨取得發(fā)票，可以抵扣。
5、勞務派遣、勞務外包取得發(fā)票計入企業(yè)勞務費核算，具體根據(jù)勞務的情況，相應計入管理費用-勞務費、銷售費用-勞務費或者成本中去。
6、發(fā)票開具方面除了文章的舉例，還有其他開具方式，比如差額開具，直接在一張發(fā)票體現(xiàn)等，文章開具方法不是唯一方式。
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