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臨時(shí)工與勞務(wù)派遣工是否一樣？該怎么做賬？
經(jīng)常會(huì)看到大家在網(wǎng)上問到，臨時(shí)工與勞務(wù)派遣工是否一樣，二者之間有何區(qū)別？今天就幫助大家好好梳理一下吧！
臨時(shí)工與勞務(wù)派遣工的區(qū)別？
勞務(wù)派遣用工與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，被派遣到用工單位提供勞務(wù)；勞動(dòng)合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。
勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。
臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過六個(gè)月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位。
臨時(shí)工的薪酬、社保和個(gè)稅有何明確規(guī)定?
臨時(shí)工工資屬于“勞務(wù)報(bào)酬”還是“工資”？
《國家稅務(wù)總局個(gè)稅改革后如何申報(bào)88個(gè)問題》明確：
(1）按月正常發(fā)放工資的，“是否雇員”選擇“是”，填寫正常工資薪金報(bào)表;
(2）不按月發(fā)放工資或者沒有簽訂勞動(dòng)合同的，“是否雇員”選擇“否”，填寫勞務(wù)報(bào)酬報(bào)表。
2019年1月1日起，居民個(gè)人取得工資薪金所得、勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得，一并作為“綜合所得”，按納稅年度合并計(jì)算個(gè)人所得稅。
賬務(wù)處理:
1.每月計(jì)提工資時(shí)的社保會(huì)計(jì)分錄，首先，先按照各部門人員工資的金額確認(rèn)相關(guān)的成本費(fèi)用，會(huì)計(jì)處理如下：
借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用等（單位部分社保)
——工資
——基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
——基本醫(yī)療保險(xiǎn)
——工傷保險(xiǎn)
——失業(yè)保險(xiǎn)
——生育保險(xiǎn)
——住房公積金
貸：應(yīng)付職工薪酬——工資
——基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
——基本醫(yī)療保險(xiǎn)
——工傷保險(xiǎn)
——失業(yè)保險(xiǎn)
——生育保險(xiǎn)
——住房公積金
2.企業(yè)在發(fā)放工資時(shí)扣繳個(gè)人承擔(dān)的社保和個(gè)稅，作如下分錄:
借：應(yīng)付職工薪酬——工資/五險(xiǎn)一金
貸：其他應(yīng)付款——代扣個(gè)人五險(xiǎn)一金
應(yīng)交稅費(fèi)——代扣個(gè)人所得稅
銀行存款
3.企業(yè)統(tǒng)一繳納社保時(shí)，作如下會(huì)計(jì)分錄:
借：應(yīng)付職工薪酬——五險(xiǎn)一金明細(xì)科目（單位承擔(dān)部分)
其他應(yīng)付款——代扣個(gè)人五險(xiǎn)一金(個(gè)人承擔(dān)部分)
貸：銀行存款
公司聘用臨時(shí)工、勞務(wù)工以及發(fā)生的建筑勞務(wù)如何做賬務(wù)處理？涉及到的社保、個(gè)稅籌劃又該如何做？《臨時(shí)工、勞務(wù)工、建筑勞務(wù)賬務(wù)處理及個(gè)稅社?；I劃》就針對(duì)該類問題為大家匯總歸納，讓臨時(shí)工、勞務(wù)工、建筑勞務(wù)的賬務(wù)處理及個(gè)稅社?；I劃不再難。去學(xué)習(xí)>>
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