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為什么不在月底發(fā)本月工資？
【問(wèn)題】
為什么不在月底發(fā)本月工資？
【回答】
每人發(fā)工資的時(shí)間不一定一樣。有人月初發(fā)當(dāng)月工資，有人月底發(fā)上月工資，時(shí)間差可達(dá)近2個(gè)月。
有網(wǎng)友按發(fā)薪日的不同時(shí)間段將企業(yè)分為三類(lèi)：
10號(hào)之前：多為高科技公司、上市公司、外資公司、國(guó)企，福利待遇好、準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資，節(jié)假日提前發(fā)放工資；
10—15號(hào)：部分A股上市公司和效益比較好的、制度比較健全的、注重管理的公司，企業(yè)流動(dòng)資金充足穩(wěn)定；
15號(hào)之后：多為小企業(yè)，尤其是社會(huì)服務(wù)業(yè)、勞動(dòng)密集型公司，人員穩(wěn)定性差，流動(dòng)性大，無(wú)固定休息日和福利；
無(wú)固定時(shí)間：多為不靠譜公司甚至離職也不能按時(shí)結(jié)算，社?；靖＠参幢赜斜Ｕ?。
不過(guò)，這種觀點(diǎn)并不完全準(zhǔn)確，幾號(hào)發(fā)工資并不能完全反映出公司的好壞。
工資需要花時(shí)間統(tǒng)計(jì)和核算，越大的公司，工資核算量就越大。比如，有些需要計(jì)算績(jī)效或銷(xiāo)售提成的公司會(huì)選擇分兩次發(fā)放工資；部分公司為了節(jié)約成本讓資金的流轉(zhuǎn)更快，選擇更晚發(fā)工資。
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