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本月申報(bào)殘保金,你知道什么是殘保金嗎?征收依據(jù)與減免又有哪些規(guī)定呢?
(一)殘保金是什么?
殘疾人就業(yè)保障金(簡稱“殘保金”)是指國家為保障殘疾人就業(yè),對安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的用人單位,按其差額人數(shù)全額征收的保障金。
(二)征收依據(jù)是什么?
根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定,用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%,各地可以自行規(guī)定比例。達(dá)不到規(guī)定比例的,應(yīng)當(dāng)繳納保障金。
用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議),且實(shí)際支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,方可計(jì)入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。
用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》(1至2級)或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至3級)的人員就業(yè)的,按照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。
用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的,應(yīng)當(dāng)計(jì)入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。
(三)減免規(guī)定有哪些?
1、自工商登記注冊之日起3年內(nèi),對安排殘疾人就業(yè)人數(shù)未達(dá)到在職職工總數(shù)的1.7%,且在職職工總數(shù)在30人以下(含30人)的小微企業(yè),免征殘保金。2017年4月1日調(diào)整免征范圍后,工商注冊登記未滿3年、在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè),可在剩余時(shí)期內(nèi)按規(guī)定免征殘保金。
2、用人單位在職職工年平均工資超過上年北京市社會(huì)平均工資2倍的,按上年北京市社會(huì)平均工資2倍計(jì)算繳納殘保金。社會(huì)平均工資指北京市人力社保部門和統(tǒng)計(jì)部門公布的社會(huì)平均工資。
3、用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失的,可以申請減免或者緩繳殘保金。用人單位申請減免或緩繳殘保金的,應(yīng)當(dāng)先行向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)所在地的財(cái)政部門提出書面申請,由區(qū)財(cái)政部門進(jìn)行審批。審批通過后,用人單位持相關(guān)批復(fù)文書和《殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)申報(bào)表》到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理減免或緩繳手續(xù)。
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