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內(nèi)部審計(jì)工作能給你帶來(lái)什么?

來(lái)源: 內(nèi)部審計(jì) 編輯:蘇米亞 2019/08/06 15:29:25  字體:

無(wú)論你出于什么原因選擇內(nèi)部審計(jì)這項(xiàng)工作,只要你用心去做,你就能發(fā)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)工作能帶給你的除了財(cái)會(huì)經(jīng)驗(yàn)和職場(chǎng)晉升之外,還能帶給你許多其他的收獲。趕快來(lái)看看內(nèi)部審計(jì)工作能給你帶來(lái)什么吧。

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會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)1.批判性思維

真正的內(nèi)部審計(jì)人員并不是從雞蛋里挑骨頭,而是透過(guò)表象看到別人看不到的問(wèn)題。批判性思維也不是“挑刺”,而是從另一個(gè)視角出發(fā),發(fā)表自己獨(dú)到的見(jiàn)解。批判性思維更加注重事項(xiàng)之間的邏輯關(guān)系,能夠正確判斷前因與結(jié)果是否存在因果關(guān)系。批判性思維還應(yīng)該對(duì)看似正常的現(xiàn)象提出問(wèn)題,找到問(wèn)題的真正原因。即使去審計(jì)一家計(jì)劃達(dá)成好、得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的經(jīng)營(yíng)單位,審計(jì)人員也要認(rèn)真分析這家單位的經(jīng)營(yíng)管理模式和數(shù)據(jù),查找是否存在風(fēng)險(xiǎn)、控制缺陷等。

會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)2.主動(dòng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣

內(nèi)部審計(jì)工作的特點(diǎn)會(huì)倒逼內(nèi)部審計(jì)人員去學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí)、制度,提升新的技能,不然內(nèi)部審計(jì)人員很難發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程中的問(wèn)題。即使內(nèi)部審計(jì)人員一開(kāi)始是被動(dòng)學(xué)習(xí),但時(shí)間長(zhǎng)了,就會(huì)養(yǎng)成主動(dòng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣,就會(huì)產(chǎn)生學(xué)習(xí)的緊迫感。對(duì)于審計(jì)組織來(lái)說(shuō),也會(huì)主動(dòng)建立審計(jì)培訓(xùn)體系,對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員開(kāi)展系統(tǒng)化的培訓(xùn),從知識(shí)、技能、思維等多個(gè)方面對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員開(kāi)展培訓(xùn)。內(nèi)部審計(jì)人員往往會(huì)形成自己“T”字型的知識(shí)結(jié)構(gòu),一方面精通自己的專業(yè)領(lǐng)域,另一方面又熟悉與企業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的方方面面的知識(shí)

會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)3.良好的溝通能力

即使隨著信息技術(shù)的應(yīng)用,遠(yuǎn)程審計(jì)得到更廣泛地應(yīng)用,但是內(nèi)部審計(jì)永遠(yuǎn)也離不開(kāi)與人的溝通。內(nèi)部審計(jì)既是一門技術(shù),也是管理的手段和藝術(shù)。作為管理的手段和藝術(shù),內(nèi)部審計(jì)人員必須學(xué)會(huì)與人溝通。

大型的審計(jì)組織里有不同分工,有的人從事純技術(shù)工作,但是終究有內(nèi)部審計(jì)人員要許多的相關(guān)方進(jìn)行溝通。同時(shí),內(nèi)部審計(jì)作業(yè)又是一項(xiàng)需要高度協(xié)作的工作,審計(jì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的溝通也非常重要。還有一點(diǎn),想要審計(jì)組織里的管理人員,不僅要有基本的溝通技能,還要掌握更高級(jí)的溝通藝術(shù),因?yàn)榭赡芤f(shuō)服被審計(jì)單位或管理高層。更高一層的溝通能力就是談判能力了,內(nèi)部審計(jì)人員是躲不開(kāi)與利益相關(guān)方的談判的。

會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)4.文字和數(shù)字分析能力

內(nèi)部審計(jì)人員要審閱大量的文字材料,要通過(guò)文字信息發(fā)現(xiàn)諸多的審計(jì)線索,例如要從經(jīng)濟(jì)合同中發(fā)現(xiàn)人為設(shè)計(jì)的缺陷,這種缺陷可能來(lái)自舞弊動(dòng)機(jī)。數(shù)字分析能力就更是內(nèi)部審計(jì)人員必須具備的能力了,很多的問(wèn)題就是隱藏在數(shù)字中。即便你是文科背景的內(nèi)部審計(jì)人員,你也不得不與數(shù)字打交道,經(jīng)濟(jì)行為就是只能通過(guò)數(shù)字才能客觀、準(zhǔn)確地反映。內(nèi)部審計(jì)人員要提高文字和數(shù)字分析能力,必須自我學(xué)習(xí)、訓(xùn)練和實(shí)踐,這三個(gè)方面缺一不可。

會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)5.過(guò)硬的心理素質(zhì)

內(nèi)部審計(jì)人員不僅面臨審計(jì)項(xiàng)目、審計(jì)任務(wù)的巨大壓力,還會(huì)面對(duì)被審計(jì)單位的抵抗、阻撓甚至詆毀,還會(huì)面對(duì)管理高層的不理解、不支持。沒(méi)有過(guò)硬的心理素質(zhì),內(nèi)部審計(jì)工作就根本干不下去,困難就克服不了。當(dāng)你受到各種委屈時(shí),必須自己扛下來(lái),消極、負(fù)面的情緒無(wú)法讓問(wèn)題得到解決,積極的態(tài)度才能創(chuàng)造價(jià)值。

只要用心投入,內(nèi)部審計(jì)人員一定會(huì)從工作中得到更多。既然我們選擇了內(nèi)部審計(jì)工作,就要有“工匠”精神,全新投入,從而由具體的工作實(shí)現(xiàn)更高的個(gè)人價(jià)值。

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