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針對(duì)不同人群,我國(guó)有不同的提前退休政策:
公務(wù)員:工作滿30年可申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?/strong>
2019年6月1日,修訂后的《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》正式實(shí)施,其中明確,公務(wù)員工作滿30年可申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨?/p>
公務(wù)員法第九十三條明確規(guī)定:
· 工作滿三十年的,可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?/span>
· 距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的。
· 符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。這種情況一般是指特殊崗位的公務(wù)員,由于其崗位特殊的工作條件,為保護(hù)其健康,國(guó)家允許其提前退休。
企業(yè)職工:滿足這3種條件,可申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?/strong>
大多數(shù)人員均在企業(yè)上班,怎樣才能享受到“提前退休”這一紅利?
按照規(guī)定,企業(yè)職工可以提前退休,但要滿足一些條件。
根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》,下列幾種情況可以辦理提前退休:
· 從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年;
· 男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年的,經(jīng)醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的職工;
· 因工致殘,經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn))完全喪失工作能力的。
其中第3條,職工因工致殘,經(jīng)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的可以提前退休,具體待遇享受《工傷保險(xiǎn)條例》也有明確規(guī)定:
· 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;
· 工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;
· 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
如果不滿足上述條件,但想提前退休,應(yīng)該怎么辦?建儀大家密切關(guān)注企業(yè)內(nèi)部的一些退休政策,如企業(yè)內(nèi)退等。
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