拿到了CPA證書(shū)，很多小伙伴開(kāi)心的同時(shí)也會(huì)想想換換自己的工作環(huán)境，下一步如果跳槽我們?cè)撊テ髽I(yè)還是去事務(wù)所？ 我們來(lái)看看500強(qiáng)CFO給小伙伴們的建議。

    如果你已經(jīng)工作了超過(guò)5年，并且之前沒(méi)有過(guò)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)聘事務(wù)所的工作可能有點(diǎn)兒“吃虧”。剛進(jìn)事務(wù)所，肯定是從審計(jì)助理、審計(jì)員等基礎(chǔ)級(jí)別開(kāi)始，但是熟悉業(yè)務(wù)后，晉升也會(huì)比較快。去事務(wù)所最好選擇“四大”，“四大”的客戶(hù)可能來(lái)自所有行業(yè)，制造業(yè)、畜牧業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、IT企業(yè)都有可能。在“四大”工作，可以接觸到大量不同行業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀況，長(zhǎng)期下來(lái)可以獲得對(duì)行業(yè)最深的理解，學(xué)到非常多的東西，為以后成為財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者積累經(jīng)驗(yàn)。國(guó)內(nèi)事務(wù)所除總所外管理質(zhì)量參差不齊，年報(bào)及專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)等常規(guī)項(xiàng)目較多，具有挑戰(zhàn)性的并購(gòu)重組或IPO項(xiàng)目較少。而在“四大”里能更廣泛的接觸資本市場(chǎng)，這對(duì)于今后打算從事金融行業(yè)、證券公司、投資銀行的朋友們大有好處。 比如，新浪微博的CEO曹?chē)?guó)偉在轉(zhuǎn)投企業(yè)之前，除了自己本身就持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)之外，她也曾在美國(guó)硅谷的安達(dá)信和普華永道做過(guò)多年審計(jì)，這份經(jīng)歷在之后的新浪上市中起到了關(guān)鍵作用。騰訊CFO羅碩瀚在加入騰訊前也是廣州普華永道資深經(jīng)理，普華的工作經(jīng)歷讓他接觸到大量互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)案例，也正是因?yàn)檫@份了解讓他在之后的投資微信、投資手游等眾多決策中從不失手。馬云的接班人張勇之前也在在普華永道有過(guò)任職，后來(lái)到阿里巴巴做CFO。如果您手中有“四大”的工作機(jī)會(huì)，不妨嘗試一下。

    如果你工作了七八年，甚至十年以上了，建議可以直接應(yīng)聘財(cái)務(wù)經(jīng)理或財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位。CPA毋庸置疑是一塊敲門(mén)磚，為你打開(kāi)了往管理方向發(fā)展的這扇門(mén)。到企業(yè)任職財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位，對(duì)于你的溝通能力，領(lǐng)導(dǎo)能力，統(tǒng)籌規(guī)劃能力提出了要求。要?jiǎng)偃呜?cái)務(wù)經(jīng)理崗位，你就要成為一名成本控制高手、融資高手、避稅高手，經(jīng)常思考公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)系，對(duì)于一名財(cái)務(wù)經(jīng)理來(lái)說(shuō)，哪些能力是非常重要的？
1.協(xié)調(diào)能力：主要是處理好與集團(tuán)總部、公司總經(jīng)理、部門(mén)、下屬以及稅務(wù)銀行之間人際關(guān)系的能力。

2.決策能力：財(cái)務(wù)經(jīng)理的決策能力源于個(gè)人知識(shí)的深度、廣度和豐富的實(shí)踐。知識(shí)全靠平時(shí)積累，它由政治、經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí)和專(zhuān)業(yè)文化素質(zhì)構(gòu)成，而豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)則在具體業(yè)務(wù)操作中所掌握的綜合技能和直接、間接的經(jīng)驗(yàn)結(jié)合而成。

3.領(lǐng)導(dǎo)能力：財(cái)務(wù)經(jīng)理主管分公司的財(cái)務(wù)會(huì)議工作，需要配合公司總經(jīng)理組織一定的人力、物力、財(cái)力，為實(shí)現(xiàn)公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而努力，這就必須具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

4.專(zhuān)業(yè)能力：財(cái)務(wù)經(jīng)理必須具備過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，同時(shí)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、哲學(xué)、社會(huì)學(xué)、市場(chǎng)學(xué)、管理心理學(xué)等方面都應(yīng)具備一定的修養(yǎng)，并以此來(lái)影響下屬，從而產(chǎn)生一種職權(quán)之外的“專(zhuān)業(yè)權(quán)力”。

5. 創(chuàng)新能力：財(cái)務(wù)經(jīng)理在實(shí)際工作中應(yīng)具備旺盛的進(jìn)取心和開(kāi)拓創(chuàng)新的能力，這就要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)，改變思維觀念，順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求；培養(yǎng)良好的記憶力、敏銳的觀察力、豐富的想象力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S能力。

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