新用戶掃碼下載會(huì)計(jì)面試如何巧妙回答對(duì)薪資的要求？
面試中往往面試官會(huì)問對(duì)薪資的要求，薪資說低了，心有不甘，那如何巧妙回答對(duì)薪資的要求？今天，小編就帶大家了解一下~
第一：評(píng)估自身與應(yīng)聘職位的匹配度；
第二：了解業(yè)內(nèi)行情；
判斷自己在應(yīng)聘職位能貢獻(xiàn)的額外價(jià)值以及獲得的成長機(jī)會(huì)，確認(rèn)自己的期望薪資。如果薪資要求太低，顯然是貶低自己的能力；如果薪資要求太高，又可能造成招聘公司受用不起。
實(shí)際上，大部分企業(yè)薪資預(yù)算早就設(shè)定好了，所以最好的回答是把這個(gè)問題扔回給面試官，告訴面試官，相信企業(yè)會(huì)根據(jù)對(duì)自己的評(píng)估確定一個(gè)合理的薪酬的，如若面試官堅(jiān)持讓你說一個(gè)具體薪酬數(shù)字，那你就要把之前做的功課用上了，也就是提前通過朋友和各種方式打聽一下這個(gè)職位的薪資標(biāo)準(zhǔn)是多少，做到知己知彼。
回答時(shí)，求職者可以采用直接簡單型：“我期望的薪資是……”或者委婉含蓄型：“我相信貴公司有成熟的薪酬機(jī)制……”。可以這樣回答：“我對(duì)工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理薪資問題上會(huì)友善處理。我注重的是找對(duì)工作的機(jī)會(huì)，只要條件合理，我不會(huì)計(jì)較太多的?！?/span>
另外，談薪不要扭扭捏捏，勞動(dòng)本身就是要產(chǎn)生價(jià)值，了解業(yè)內(nèi)行情，結(jié)合自身能力，與面試官大大方方地交談即可。要表現(xiàn)出你的自信以及你對(duì)自身能力的肯定，讓面試官覺得你就是他們想要的人才，說服公司你值得他們在你身上花的每一分錢。
最后，提醒大家想要拿到高工資還需提前做準(zhǔn)備，提升自身價(jià)值，這樣高薪也就順理成章。財(cái)務(wù)人從普通會(huì)計(jì)到財(cái)務(wù)精英需要不斷學(xué)習(xí)，不斷歷練，網(wǎng)校推出財(cái)務(wù)精英就業(yè)晉升計(jì)劃，助力會(huì)計(jì)人快速成長，早日實(shí)現(xiàn)精英夢！點(diǎn)擊了解>>
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