勞動(dòng)合同應(yīng)該什么時(shí)候簽？

來(lái)源: 人力資源和社會(huì)保障部編輯：吱嗷 2023/05/05 11:14:19　　字體：大小

【問(wèn)題】

勞動(dòng)合同應(yīng)該什么時(shí)候簽?

【回答】

用人單位從正式用工之日起，就與員工建立了勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)合同可以在員工正式入職前簽也可以在入職后簽，但最遲不能超過(guò)員工入職之日起1個(gè)月。

單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。

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