各位財會人 你的簡歷總被Pass？這幾個問題你該注意了

進入金三銀四，是進入到了就業(yè)黃金時段。無論跳槽者還是應(yīng)屆生等，此時都在尋找機會，爭取把握住最佳時機，為自己贏得一個心儀的Offer。找工作意味著填寫簡歷、市場調(diào)研、面試等一系列步驟和程序都要經(jīng)歷。很多人擁有著大量的實戰(zhàn)經(jīng)驗和扎實的理論知識基礎(chǔ)，但總是在簡歷這一環(huán)節(jié)就被Pass掉了，也是非常的可惜了，你的簡歷也總被Pass嗎？那這幾個問題你該注意了哦。

一、你不一定會寫簡歷

很多人寫簡歷時，就在網(wǎng)站上隨便找一個模板，隨意一改就用了，小編建議最好不要使用。一則千篇一律，不能在第一時間抓住招聘官的眼球；二來顯得自己不夠上心和用心。找個模板用就算了，最致命的問題是，改簡歷時牛頭不對馬嘴、錯別字、簡歷內(nèi)容和目標崗位的工作內(nèi)容和工作要求無關(guān)、簡歷花里胡哨，不簡單明了。那什么樣的簡歷才是HR愿意看到的呢？速領(lǐng)~財會新手求職必備簡歷模板！，讓你簡歷更出彩。

二、你真的會投遞簡歷嗎？

投遞簡歷時，切忌瞎投，一份簡歷投好幾個崗位，沒有針對性，這樣會給招聘人事專員一種你對于自己的職業(yè)規(guī)劃并不明確的印象，從側(cè)面反映出你對于自己也不夠了解。比如你的目標崗位上寫著“出納”“文員”“編輯”“銷售”等互相之間并沒有關(guān)聯(lián)的工作崗位，哪些是自己擅長的哪些是自己不擅長的，你并不清楚，這樣的員工是不會找到真正適合自己的工作崗位的。招聘專員對于這樣的應(yīng)聘者肯定會“敬而遠之”。你真的會投遞簡歷嗎？掌握這幾個技巧 快速獲得面試機會

在投遞簡歷之時，事先對應(yīng)聘單位做一個深入了解。提前了解應(yīng)聘單位，認真分析招聘要求，俗話說：知己知彼方能百戰(zhàn)不殆。有太多財會人連自己應(yīng)聘的公司屬于什么行業(yè)都不了解，就一頭扎了進來。關(guān)于公司的規(guī)模、階段、需求等更是一問三不知。這樣在是非常減分的。投簡歷不是以量取勝，而是以質(zhì)為王，不要片面追求投遞的數(shù)量，而是要對自己所向往的公司實行重點突破。

下面給大家簡單的介紹了解應(yīng)聘單位的四種方式：

#查看企業(yè)的官網(wǎng)。

企業(yè)的官網(wǎng)是企業(yè)的門面。一般的官網(wǎng)都簡潔大方，欄目清晰，產(chǎn)品、項目介紹很明了。

如果一個企業(yè)的官網(wǎng)花里胡哨，廣告彈窗滿天飛，你就需要仔細了解了，多半不是企業(yè)的官網(wǎng)，而是形似而神離。

#關(guān)注企業(yè)的社區(qū)平臺，比如微信公眾號、新浪微博。

這些地方都會提供關(guān)于企業(yè)或業(yè)務(wù)的最新消息，可以從企業(yè)的公眾號和微博運營情況，大概可以對企業(yè)的文化、辦公氛圍有一個初步的感性的認識。

#通過第三方平臺了解企業(yè)的評價架構(gòu)等情況。

#利用自己的社交關(guān)系仔細了解具體情況

總而言之，了解的一定要具體詳細并且認真思考是否要在此公司任職再去投遞簡歷。

以上就是關(guān)于簡歷需要注意的幾點啦，快去準備專屬你的簡歷吧！想要跳槽的各位財會人要把握好眼前的“金三銀四”招聘旺季，把自己推出去。如果你自己無法找到滿意的工作，可以尋求網(wǎng)校幫助，網(wǎng)校與上千家企業(yè)合作，全國各地上萬個職位供你選擇，內(nèi)推崗位，求職更高效，薪資福利更完善！

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