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基金從業(yè)《私募股權(quán)》每日一練:項目跟蹤與監(jiān)控(11.15)

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:妍乄 2020/11/15 10:34:43 字體:

不經(jīng)風(fēng)雨,長不成大樹;不受百煉,難以成鋼。正保會計網(wǎng)校本著這個信念,不懈怠并持之以恒的學(xué)習(xí),定會有所收獲。

單選題

下列屬于企業(yè)非正常表現(xiàn)的有( )。 Ⅰ.頻繁出現(xiàn)高層管理人員異動 Ⅱ.很少出現(xiàn)高層管理人員離職 Ⅲ.人力資源的流動率過大 Ⅳ.人力資源的流動率過小

A、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ 

B、Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ 

C、Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ 

D、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ 

查看答案解析
【答案】
B
【解析】
本題考查項目跟蹤與監(jiān)控。當(dāng)被投資企業(yè)頻繁出現(xiàn)高層管理人員異動或離職等情況時,往往不是企業(yè)正常發(fā)展的表現(xiàn),需要引起足夠重視,進(jìn)行更加深入的了解。人力資源流動率過大,一般表明企業(yè)內(nèi)人事不穩(wěn)定,勞資關(guān)系存在較嚴(yán)重的問題,而且導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)效率低,以及增加企業(yè)挑選、培訓(xùn)新進(jìn)員工的成本。流動率過小,也不利于企業(yè)的新陳代謝,保持企業(yè)的活力。參見教材P127。

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