財(cái)稅領(lǐng)域迎來大變革，財(cái)務(wù)人將何去何從？

我國(guó)財(cái)稅領(lǐng)域正在進(jìn)行前所未有的歷史性改革。8月1日起,多項(xiàng)稅務(wù)新政執(zhí)行,增值稅申報(bào)大變+金稅四期+個(gè)稅+私戶避稅+1%抵9%+個(gè)體戶 +取消核定新規(guī)執(zhí)行,2000余萬企業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)不同步,工作將難以推進(jìn),重?fù)?dān)便壓在了代理記賬的行業(yè)領(lǐng)域,而代賬會(huì)計(jì)們長(zhǎng)期面臨著大量重復(fù)性高、枯燥的工作,加之一些工作內(nèi)容的流程復(fù)雜且處理時(shí)間緊迫,也給財(cái)務(wù)人員帶來沉重的工作負(fù)擔(dān)。

記賬工作由會(huì)計(jì)電算化轉(zhuǎn)型到智能AI做賬?

隨著科技的進(jìn)步,首先可以讓會(huì)計(jì)從大量重復(fù)和標(biāo)準(zhǔn)化的工作中解脫出來。會(huì)計(jì)電算化時(shí)代取締了手工記賬時(shí)代,而人工智能時(shí)代的來臨,也隨機(jī)將會(huì)計(jì)電算化時(shí)代,推向人工智能記賬時(shí)代。

財(cái)稅機(jī)器人,進(jìn)、銷項(xiàng)票據(jù)實(shí)現(xiàn)一鍵采集,記賬憑證自動(dòng)生成,自動(dòng)算稅、自動(dòng)生成報(bào)表,連報(bào)稅工作也可以一鍵批量申報(bào),完全變革了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)做賬的習(xí)慣;采用人工智能、云計(jì)算的工作方式,將財(cái)務(wù)人員的工作量降至40%,去除了財(cái)務(wù)人員的重復(fù)性工作、解決了財(cái)務(wù)能力參差不齊的現(xiàn)狀。

在開票環(huán)節(jié),稅盤、Ukey群控云機(jī)柜方面可批量自動(dòng)抄、報(bào)稅,還可隨時(shí)隨地開票,無需再一家家拔插稅盤,用戶可對(duì)開票數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè),確保票據(jù)安全。

也有很多財(cái)務(wù)人員說:財(cái)務(wù)人要“窮途末路”了

有人說:智能AI做賬報(bào)稅機(jī)器人的到來,財(cái)務(wù)人要失業(yè)了!“財(cái)稅領(lǐng)域未來三到五年將會(huì)淘汰掉一大批人。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子:二十年前,即便是中小企業(yè),很多也會(huì)配一個(gè)會(huì)計(jì)、一個(gè)出納,規(guī)模大一些的企業(yè)配置幾十個(gè)會(huì)計(jì)都很正常;而現(xiàn)在隨著電算化普及,加之云技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)+的概念被廣泛應(yīng)用,衍生出很多代賬公司,這也就出現(xiàn)了如今一個(gè)員工可以做幾家、十幾家甚至上百家企業(yè)的帳,用工需求大幅度減少”一業(yè)內(nèi)人士說。

早在2013年,英國(guó)牛津大學(xué)的一份研究報(bào)告曾表明:會(huì)計(jì)與審計(jì)人員將會(huì)成為人工智能的受害者。2016年,麥肯錫的一份研究報(bào)告也預(yù)測(cè)了:由簿記員、會(huì)計(jì)人員與審計(jì)支援負(fù)責(zé)完成的86%的工作可能會(huì)被人工智能取代。此外,清華大學(xué)在2020年招生政策中就已取消了會(huì)計(jì)專業(yè),而開設(shè)了計(jì)算機(jī)與金融專業(yè)的項(xiàng)目......

科技為財(cái)稅賦能,對(duì)于財(cái)務(wù)人來說這是機(jī)遇,也是挑戰(zhàn)。一從業(yè)財(cái)稅領(lǐng)域長(zhǎng)達(dá)20余年的楊先生表示,低端會(huì)計(jì)是個(gè)逐漸被淘汰的職業(yè),機(jī)械性的工作將會(huì)被計(jì)算機(jī)逐漸完成?！癛PA正在為企業(yè)財(cái)務(wù)帶來新的數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮,在其技術(shù)的不斷擴(kuò)展下,目前財(cái)稅領(lǐng)域已經(jīng)成為應(yīng)用規(guī)模最大的領(lǐng)域之一。

智能AI做賬報(bào)稅機(jī)器人與大家熟知的財(cái)務(wù)軟件的主區(qū)別在于,它不再需要財(cái)會(huì)人員用電腦去做大量基礎(chǔ)、重復(fù)性性操作,我們只需給它設(shè)定好規(guī)則即可。不論大型企業(yè),還是中小型企業(yè),都是成本、效益及責(zé)任等的取舍,以及短期業(yè)務(wù)需求和長(zhǎng)期企業(yè)發(fā)展的考量,所以作為必然要數(shù)字化轉(zhuǎn)型的企業(yè),自然迫切需要“全面發(fā)展”會(huì)轉(zhuǎn)型的管理會(huì)計(jì)人才,這也是財(cái)會(huì)領(lǐng)域的一大趨勢(shì)。”

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