為什么選擇管理會(huì)計(jì)？

從近幾年的財(cái)會(huì)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)不難看出，財(cái)會(huì)不再局限于簡(jiǎn)單的出納、核算、對(duì)賬等基礎(chǔ)工作，因?yàn)檫@些完全可以交給不需要睡覺(jué)、會(huì)自動(dòng)學(xué)習(xí)、投入成本低且回報(bào)效率高的機(jī)器人來(lái)處理。就比如2017年，德勤財(cái)務(wù)人機(jī)器人已經(jīng)正式開(kāi)工了：合并報(bào)表、納稅申報(bào)、銀行對(duì)賬、成本轉(zhuǎn)結(jié)、銀行監(jiān)管報(bào)送等財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作全都不在話下，三四個(gè)小時(shí)就能完成一個(gè)財(cái)務(wù)人一天的工作。其實(shí)不僅僅是財(cái)會(huì)領(lǐng)域，用高科技取代成本高昂效率低下的人工勞動(dòng)，也是所有行業(yè)的一大趨勢(shì)。

會(huì)計(jì)作為一種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，一定不會(huì)消失，并且隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，它的重要性愈發(fā)顯現(xiàn)。但作為一種職業(yè)，從事會(huì)計(jì)工作的人員數(shù)量、結(jié)構(gòu)以及相關(guān)的工作內(nèi)容將會(huì)發(fā)生較大的改變?？梢灶A(yù)料的是，基層會(huì)計(jì)人員數(shù)量將會(huì)逐步減少，大量的業(yè)務(wù)人員和財(cái)務(wù)機(jī)器人（程序）將會(huì)取代他們的部分工作。  

會(huì)計(jì)人員的工作核心，將從主要完成會(huì)計(jì)核算處理工作轉(zhuǎn)向決策支持和管理控制工作，這就是我們通常說(shuō)的從“賬房先生”到“軍師參謀”的轉(zhuǎn)變。  

總之，不論歷史如何演進(jìn)、環(huán)境如何改變，會(huì)計(jì)作為提升信任水平、提高經(jīng)濟(jì)效率的制度安排，以及作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的獨(dú)特算法和管控手段這一本質(zhì)不會(huì)改變，因此會(huì)計(jì)一定不會(huì)消失。同時(shí)，智能財(cái)務(wù)也正在以不可阻擋之勢(shì)向我們走來(lái)。但人工智能也并不能完全替代財(cái)務(wù)人員，只是會(huì)逼著財(cái)務(wù)人進(jìn)行轉(zhuǎn)型。財(cái)務(wù)永遠(yuǎn)都是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)中心，這些數(shù)據(jù)需要進(jìn)行分析和預(yù)測(cè)，完全依靠計(jì)算機(jī)是無(wú)法實(shí)現(xiàn)的。人工智能做的都是前端數(shù)據(jù)的收集、清洗、初步分類(lèi)，而在合適的“語(yǔ)境”下解釋這些數(shù)據(jù)還是需要人類(lèi)來(lái)處理，隨著人工智能與會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的不斷結(jié)合，財(cái)務(wù)行業(yè)中廣泛涉及分析、預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌的領(lǐng)域，而這些領(lǐng)域就是財(cái)務(wù)人的未來(lái)發(fā)展方向：管理型財(cái)務(wù)人。

伴隨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的大力發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)越來(lái)越離不開(kāi)管理會(huì)計(jì)，可以說(shuō)管理會(huì)計(jì)為企業(yè)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)，并且貫穿了企業(yè)發(fā)展的始終：

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