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戰(zhàn)略風險管理

來源: 正保會計網校 編輯:Jack 2021/08/13 09:51:02  字體:

學習成長的機會不在未來,而在每一個活著的當下!學習要靠每天的積累,每天一個知識點,輕輕松松通過管理會計中級!下面就跟筆者一起來學習今天的知識點【戰(zhàn)略風險管理】吧!

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戰(zhàn)略風險,就是企業(yè)因做出錯誤戰(zhàn)略決策、戰(zhàn)略實施和執(zhí)行不力,或對環(huán)境變化未做出及時恰當反應等,導致在實現(xiàn)戰(zhàn)略目標過程中所面臨的不確定性。戰(zhàn)略風險分為三種類型:戰(zhàn)略制定風險、戰(zhàn)略執(zhí)行或實施風險、環(huán)境變化應對失當風險。戰(zhàn)略風險的具體表現(xiàn)在三個方面:

①缺乏明確的發(fā)展戰(zhàn)略或發(fā)展戰(zhàn)略實施不到位,可能導致企業(yè)盲目發(fā)展,難以形成競爭優(yōu)勢,喪失發(fā)展機遇和動力。

②發(fā)展戰(zhàn)略過于激進,脫離企業(yè)實際能力或偏離主業(yè),可能導致企業(yè)過度擴張,甚至經營失敗。

③發(fā)展戰(zhàn)略因主觀原因頻繁變動,可能導致資源浪費,甚至危及企業(yè)的生存和持續(xù)發(fā)展。    

戰(zhàn)略風險可以分為假設風險、決策風險、錯位風險、剛性風險四類,這種分類可以更好的揭示戰(zhàn)略風險產生的內在原因,有助于企業(yè)更深刻的認識戰(zhàn)略風險的深層來源。

戰(zhàn)略風險管理是一系列風險管理過程和系統(tǒng)方法,及運用系統(tǒng)的技術手段來管理對企業(yè)成長軌跡、股東價值有巨大威脅的戰(zhàn)略風險,確保戰(zhàn)略制定和實施的有效性,并將實現(xiàn)戰(zhàn)略目標過程中的不確定性和變化所產生的影響控制在可接受范圍內。

戰(zhàn)略風險管理主要從戰(zhàn)略制定風險、戰(zhàn)略執(zhí)行風險及環(huán)境變化應對失當風險三方面來展開。

一、戰(zhàn)略制定風險

1.戰(zhàn)略制定風險的來源,戰(zhàn)略制定包括戰(zhàn)略分析和戰(zhàn)略選擇。戰(zhàn)略和風險是相生相伴的?! ?/strong>

①假設風險:歷史的經驗數據并不意味未來是可預測的  

②錯位風險:使用價值鏈分析、核心能力分析及SWOT分析來確定自身資源能力和缺陷。  

③決策風險:對信息的篩選和認識、能力不足、經驗法則等導致的認知偏差  

④剛性風險:戰(zhàn)略剛性是指由于管理層認識和行動上的滯后而產生戰(zhàn)略行動上的延遲。

2.戰(zhàn)略制定風險的應對  

①戰(zhàn)略聯(lián)盟:合資、相互持股、功能性協(xié)議  

②并購戰(zhàn)略:減少進入障礙、獲得協(xié)同效應、減少競爭  

③相關多元化:依賴現(xiàn)有業(yè)務或市場

二、戰(zhàn)略執(zhí)行風險的識別與應對

1.戰(zhàn)略執(zhí)行風險的識別  

①戰(zhàn)略層面:戰(zhàn)略本身的復雜性與抽象性:難以分解、不清晰的表述和管理人員對戰(zhàn)略目標的闡釋不一致導致的風險。  

②組織層面:執(zhí)行計劃的力度過大或速度過快、戰(zhàn)略與組織結構的不匹配以及資源配置不協(xié)調導致的風險?! ?/p>

③執(zhí)行層面:員工的能力與觀念存在慣性、員工激勵關聯(lián)性不高導致的風險?! ?/p>

④文化層面:組織文化與戰(zhàn)略不匹配時,很難推進戰(zhàn)略執(zhí)行?! ?/p>

⑤外部環(huán)境層面:包括政治和法律環(huán)境、社會文化環(huán)境、市場產業(yè)環(huán)境和技術環(huán)境等。

2.戰(zhàn)略執(zhí)行風險的應對  

①戰(zhàn)略控制:主要關注是公司應該做的事情和能夠做的事情是否相符。對公司層戰(zhàn)略看,戰(zhàn)略控制是檢測資源是否得到了恰當的分配,對業(yè)務層戰(zhàn)略看,戰(zhàn)略控制是判斷關鍵的活動是否得到了重視和執(zhí)行?! ?/p>

②財務控制:量化標準,以衡量公司的經營業(yè)績,既要有財務指標,也有非財務指標?! ?/p>

③平衡計分卡:財務、顧客、內部流程、創(chuàng)新與學習角度來審視自身應對風險。

三、環(huán)境應對失當風險的來源與應對

1.環(huán)境變化應對失當風險的來源  

①宏觀政策變化導致戰(zhàn)略假設變化:產業(yè)政策調整  

②技術要求變更導致資源減值:技術變革對核心資源的影響  

③客戶需求變化導致戰(zhàn)略方向錯誤:戰(zhàn)略最終目的是滿足客戶需求  

④社會文化變化導致組織結構失靈:文化的不可管理性  

⑤競爭環(huán)境變化導致競爭優(yōu)勢喪失:創(chuàng)新力不足或結構性障礙喪失  

⑥應對突發(fā)性“黑天鵝事件”:小概率大影響

2.針對環(huán)境變化的風險應對  

①面對消費者的需求的變化:產品開發(fā)戰(zhàn)略  

②面對產品更迭迅速的市場環(huán)境:非相關多元化戰(zhàn)略


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