2019年河南高級(jí)會(huì)計(jì)師申報(bào)評(píng)審條件(試行)的通知

2019年河南高級(jí)會(huì)計(jì)師申報(bào)評(píng)審條件(試行)的通知，具體條件如下所示：

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河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)河南省會(huì)計(jì)系列高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審條件(試行)的通知

各省轄市、省直管縣(市)人力資源社會(huì)保障局、省直有關(guān)單位：

為貫徹落實(shí)《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的意見(jiàn)》精神，完善我省會(huì)計(jì)系列高層次人才評(píng)價(jià)機(jī)制，推動(dòng)高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合我省會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，經(jīng)與業(yè)務(wù)部門(mén)協(xié)調(diào)一致，我們制定了《河南省會(huì)計(jì)系列高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審條件(試行)》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

河南省會(huì)計(jì)系列高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審條件(試行)

第一章總則

第一條  堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)《中共河南省委辦公廳河南省人民政府辦公廳關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的意見(jiàn)》、人社部《關(guān)于深化會(huì)計(jì)人員職稱(chēng)制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》的精神，緊緊圍繞實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦全省會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，科學(xué)、客觀、公正地評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)人才，根據(jù)《職稱(chēng)評(píng)審管理暫行規(guī)定》、《會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù)試行條例》等有關(guān)精神，制定本條件。

第二條  會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作堅(jiān)持突出品德、能力、業(yè)績(jī)導(dǎo)向，克服唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎(jiǎng)項(xiàng)傾向，推行會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員理論水平、創(chuàng)新能力與工作業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)制度，注重標(biāo)志性成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用的質(zhì)量、貢獻(xiàn)和影響；堅(jiān)持把職業(yè)道德放在評(píng)價(jià)首位，對(duì)違法、失信和學(xué)術(shù)不端人員在評(píng)審中實(shí)施一票否決，激勵(lì)會(huì)計(jì)人員不斷提高職業(yè)道德操守。

第三條  會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)分設(shè)副高級(jí)、正高級(jí)，對(duì)應(yīng)的職稱(chēng)名稱(chēng)依次為高級(jí)會(huì)計(jì)師、正高級(jí)會(huì)計(jì)師。

第四條  實(shí)施會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)審與會(huì)計(jì)人員崗位使用相結(jié)合。用人單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合用人需求，根據(jù)職稱(chēng)評(píng)價(jià)結(jié)果合理使用會(huì)計(jì)人員，實(shí)現(xiàn)職稱(chēng)評(píng)價(jià)結(jié)果與會(huì)計(jì)人員聘用、考核、晉升等用人制度相銜接。全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，組織或推薦符合條件的會(huì)計(jì)人員參加職稱(chēng)評(píng)審，聘用具有相應(yīng)職稱(chēng)的會(huì)計(jì)人員到相應(yīng)會(huì)計(jì)崗位。不實(shí)行事業(yè)單位崗位管理的用人單位，可依據(jù)工作表現(xiàn)推薦符合條件的會(huì)計(jì)人員參加職稱(chēng)評(píng)審，同時(shí)可根據(jù)內(nèi)部管理和會(huì)計(jì)工作需要，擇優(yōu)聘任具有相應(yīng)職稱(chēng)的會(huì)計(jì)人員從事相關(guān)崗位會(huì)計(jì)工作。

第五條  高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合的方式進(jìn)行；注冊(cè)會(huì)計(jì)師考核認(rèn)定高級(jí)會(huì)計(jì)師實(shí)行面試答辯與專(zhuān)家評(píng)議相結(jié)合的方式進(jìn)行；正高級(jí)會(huì)計(jì)師實(shí)行面試答辯與評(píng)審相結(jié)合的方式進(jìn)行。必要時(shí)可對(duì)申報(bào)對(duì)象的業(yè)績(jī)進(jìn)行實(shí)地考察。

第六條  本條件之高級(jí)、 正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)評(píng)審規(guī)定適用于我省事業(yè)單位、公司、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的會(huì)計(jì)人員。

第二章申報(bào)條件

第七條  申報(bào)人員應(yīng)具備下列基本條件：

(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，愛(ài)崗敬業(yè)；

(二)近五年來(lái)參加所在單位的年度考核均為合格及以上，并按規(guī)定完成專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；

(三)身體健康，能夠全面履行崗位職責(zé)。

第八條  申報(bào)評(píng)審高級(jí)會(huì)計(jì)師人 員，在具備基本條件的基礎(chǔ)上，須取得有效期內(nèi)的全國(guó)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試成績(jī)合格證書(shū)，學(xué)歷及資歷符合下列條件之一：

(一)博士研究生畢業(yè)，取得會(huì)計(jì)師或相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格后，從事與會(huì)計(jì)師職貴相關(guān)工作滿2年；

(二)碩士研究生畢業(yè)，取得會(huì)計(jì)師或相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿4年；

(三)本科學(xué)歷畢業(yè)，取得會(huì)計(jì)師或相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；

(四)大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，取得會(huì)計(jì)師或相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年；

(五)不具備上述規(guī)定學(xué)歷的人員，須取得會(huì)計(jì)師或相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格滿15年。

第九條  注冊(cè)會(huì)計(jì)師考核認(rèn)定高級(jí)會(huì)計(jì)師人員，在具備基本條件的基礎(chǔ)上，須為在我省區(qū)域內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所中從事會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作、取得執(zhí)業(yè)資格并注冊(cè)滿2年的在職在崗執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，同時(shí)學(xué)歷和工作年限符合下列條件之一：

(一)博士研究生畢業(yè)，從事本專(zhuān)業(yè)工作滿2年；

(二)碩士研究生畢業(yè)，從事本專(zhuān)業(yè)工作滿7年；

(三)大學(xué)本科畢業(yè)，從事本專(zhuān)業(yè)工作滿10年；

(四)大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事本專(zhuān)業(yè)工作滿12年；

(五)中專(zhuān)畢業(yè)，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿15年。

第十條  申報(bào)評(píng)審正高級(jí)會(huì)計(jì)師人員，在具備基本條件的基礎(chǔ)上，須具備本科以上學(xué)歷、并擔(dān)任高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)滿5年以上。

第三章評(píng)審條件

第十一條  高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審申報(bào)人員，須同時(shí)具備下列條件：

(一)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)符合下列條件：具有系統(tǒng)、扎實(shí)的會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉與本專(zhuān)業(yè)工作相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度。熟悉并能掌握運(yùn)用國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、重大經(jīng)濟(jì)改革措施，了解國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)。

(二)工作能力和經(jīng)歷具備下列條件之一：

1. 具有豐富的財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，能勝任一個(gè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作；

2. 具有組織、指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)并幫助其提高業(yè)務(wù)技能的能力；

3. 制定過(guò)大中型企業(yè)或較大規(guī)模機(jī)關(guān)、亭業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作管理辦法、規(guī)章制度；

4. 能夠?qū)挝簧a(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益方面的可行性研究和評(píng)價(jià)，并提出合理化建議；

5. 主持過(guò)一個(gè)地區(qū)、一個(gè)行業(yè)或企事業(yè)單位年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告審驗(yàn)或?qū)ｍ?xiàng)審計(jì)工作，或主持過(guò)大中型企業(yè)財(cái)務(wù)及稅務(wù)咨詢(xún)、策劃等項(xiàng)目。

(三)業(yè)績(jī)成果符合下列條件中的三條以上：

1. 完成國(guó)家級(jí)或省部級(jí)(限前7名)研究課題(財(cái)經(jīng)類(lèi))1項(xiàng)，或完成省轄市(廳)級(jí)(限前5名)研究課題(財(cái)經(jīng)類(lèi))2項(xiàng)，并通過(guò)鑒定或結(jié)項(xiàng)驗(yàn)收；

2. 參與1項(xiàng)國(guó)家級(jí)或2項(xiàng)省(部)級(jí)或3項(xiàng)省轄市(廳)級(jí)重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目或重點(diǎn)工程項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告或項(xiàng)目評(píng)估報(bào)告，通過(guò)該項(xiàng)目下達(dá)單位驗(yàn)收合格；

3. 作為主要完成人，參加制定省轄市及以上(包括行業(yè))執(zhí)行的財(cái)務(wù)規(guī)范性文件，并發(fā)布實(shí)施；

4. 在加強(qiáng)和完善財(cái)政稅收管理，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加財(cái)政收入方面，成績(jī)突出，經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門(mén)認(rèn)可，

5. 在財(cái)務(wù)管理工作中，所提出的建設(shè)性意見(jiàn)、建議，或所主持制定的企事業(yè)單位財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理辦法，被縣(處)級(jí)及以上機(jī)關(guān)、金事業(yè)單位采納，受到縣級(jí)及以上財(cái)政部門(mén)認(rèn)可；

6. 參與完成大中型企業(yè)的改制、資產(chǎn)重組、清產(chǎn)核資等工作，制定的方案、措施或提出的建議得到有效實(shí)施且效果顯著；

7. 參與上市公司的資產(chǎn)重組、產(chǎn)權(quán)界定、股權(quán)設(shè)置等工作；

8. 近5年來(lái)，每年至少主持過(guò)1個(gè)廳(局)級(jí)及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位、大中型企業(yè)年度財(cái)務(wù)報(bào)告審驗(yàn)、專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)工作或稅務(wù)、財(cái)會(huì)咨詢(xún)、策劃等大型項(xiàng)目并被采納；

9. 獨(dú)著或作為第一作者，在中文核心期刊(經(jīng)濟(jì)管理類(lèi))上發(fā)表會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇；或獨(dú)著或作為第一作者，公開(kāi)出版會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的著作1部，本人撰寫(xiě)3萬(wàn)字以上，或獨(dú)立完成經(jīng)縣(處)級(jí)及以上機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位認(rèn)定，不少于1萬(wàn)字的調(diào)研報(bào)告一篇；

10. 工作業(yè)績(jī)突出，被縣級(jí)及以上政府投予“勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；或被省級(jí)及以上業(yè)務(wù)行政主管部門(mén)評(píng)為會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)工作先進(jìn)個(gè)人；或入選全國(guó)或河南省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才(會(huì)計(jì)高端人才)培養(yǎng)工程的學(xué)員，或被授予省轄市(廳) 及以上級(jí)別的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、市管優(yōu)秀專(zhuān)家等學(xué)術(shù)技術(shù)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

第十二條  申報(bào)評(píng)審正高級(jí)會(huì)計(jì)師人員，須同時(shí)具備下列條件：

(一)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)符合下列條件：具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和較高的專(zhuān)業(yè)理論水平，掌握本專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外理論與實(shí)踐現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。熟悉相關(guān)的法律法規(guī)，具有較高的相關(guān)專(zhuān)業(yè)政策理論水平，掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)方法，能夠?yàn)楸静块T(mén)或本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供決策支持。

(二)工作能力和經(jīng)歷具備下列條件之一：

1. 主持財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作累計(jì)滿10年，具有綜合解決實(shí)務(wù)工作中關(guān)鍵性業(yè)務(wù)問(wèn)題或重大疑難問(wèn)題的能力；

2. 擔(dān)任較大規(guī)模會(huì)計(jì)師事務(wù)所主任會(huì)計(jì)師、首席合伙人、負(fù)責(zé)人累計(jì)滿10年，主持完成上市公司或大型企業(yè)的審計(jì)業(yè)務(wù)，具有解決審計(jì)業(yè)務(wù)重大疑難問(wèn)題的能力。

(三)業(yè)績(jī)成果具備下列條件中的三條以上：

1. 國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)研究成某一等獎(jiǎng)獲得者，二等獎(jiǎng)獲得者(限前7名)，三等獎(jiǎng)獲得者(限前5名)，省(部)級(jí)經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)研究成果一等獎(jiǎng)獲得者(限前7名)，二等獎(jiǎng)獲得者(限前5名)，三等獎(jiǎng)獲得者主持人，或省(部)級(jí)以上經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)科研課題的主要完成人(限前3名)，課題已通過(guò)下達(dá)單位組織的鑒定或結(jié)項(xiàng)驗(yàn)收；

2. 主持省轄市及以上批準(zhǔn)的重點(diǎn)工程、技改項(xiàng)目、重大經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)可行性論證，項(xiàng)目通過(guò)論證并實(shí)施；

3. 完成2個(gè)省轄市及以上重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目融資、投資論證，并作為項(xiàng)目財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人全程參加項(xiàng)目建設(shè)管理；

4. 主持起草財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等方面政策性文件被省級(jí)主管部門(mén)采納，并印發(fā)實(shí)施；

5. 主持企業(yè)上市或大型企業(yè)改制重組等方案制定，企業(yè)上市或改制重組成功；

6. 主持單位財(cái)務(wù)管理及經(jīng)營(yíng)決策，在財(cái)務(wù)信息化、業(yè)財(cái)融合、內(nèi)部控制、管理會(huì)計(jì)應(yīng)用、化解和防范重大運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)等方面創(chuàng)新管理，效果顯著，其案例被省級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)推廣應(yīng)用，

7. 從事執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師10年以上，承擔(dān)上市公司或大型企業(yè)的年度審計(jì)，或從事過(guò)上市公司或大型企業(yè)的多項(xiàng)重大財(cái)會(huì)咨詢(xún)、清產(chǎn)核資等專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)，且近5年來(lái)每年出具的相關(guān)報(bào)告在2份以上；

8. 制訂全省行業(yè)系統(tǒng)或較大規(guī)模事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理辦法，并組織實(shí)施；

9. 獨(dú)著或作為第一作者，在中文核心期刊(經(jīng)濟(jì)管理類(lèi))上發(fā)表會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇，或獨(dú)著或作為第一作者，在中文核心期刊(經(jīng)濟(jì)管理類(lèi))上發(fā)表會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇，并獨(dú)著或作為第一作者公開(kāi)出版本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的著作1部，本人撰寫(xiě)6萬(wàn)字以上；

10. 獲得省級(jí)以上政府特殊津貼或被評(píng)為省(部)級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、省管優(yōu)秀專(zhuān)家、省部級(jí)以上表彰的先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者等學(xué)術(shù)技術(shù)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；或入選全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才(會(huì)計(jì)高端人才)培養(yǎng)工程或河南省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才(會(huì)計(jì)高端人才)培養(yǎng)工程畢業(yè)學(xué)員。

第十三條  全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才(會(huì)計(jì)高端人才)培養(yǎng)工程畢業(yè)學(xué)員，按程序申報(bào)，經(jīng)河南省正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)認(rèn)定取得正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)。

第十四條  本《條件》中的“相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格”包括稅務(wù)師、審計(jì)師，財(cái)政與稅收、僉融、工商管理類(lèi)經(jīng)濟(jì)師。

第十五條  本《條件》中的工作能力和經(jīng)歷、論文論著和業(yè)績(jī)成果，系任現(xiàn)職以來(lái)的情況。

第十六條  本《條件》中所擔(dān)任職務(wù)應(yīng)提供有關(guān)部門(mén)的任職文件等認(rèn)定材料。

第十七條  本《條件》中所指大中型企業(yè)依據(jù)工信部發(fā)布的關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)的通知界定；較大規(guī)模會(huì)計(jì)師事務(wù)所是指上一年度被中注協(xié)列入會(huì)計(jì)事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)前百家信息目錄或近3年來(lái)綜合經(jīng)濟(jì)效益在我省排名前15名的會(huì)計(jì)師事務(wù)所。

第十八條  本《條件》中的“規(guī)章制度、管理辦法”等須提供領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的文件原件，“意見(jiàn)建議”等須提供所提意見(jiàn)建議原件及采納單位的認(rèn)定材料。

第十九條  本《條件》中相關(guān)概念的解釋?zhuān)?/p>

(一)研究成果獎(jiǎng)：指國(guó)家級(jí)、省(部)級(jí)財(cái)經(jīng)類(lèi)研究成果獎(jiǎng)，成果的獲獎(jiǎng)?wù)呤侵傅燃?jí)額定獲獎(jiǎng)人員，須附獲獎(jiǎng)證書(shū)。

(二)科研課題、項(xiàng)目須附立項(xiàng)批復(fù)文件和鑒定驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、結(jié)須證書(shū)等。

(三)重點(diǎn)工程項(xiàng)目分別是指經(jīng)國(guó)家、省部級(jí)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)立項(xiàng)的重點(diǎn)項(xiàng)目，須提供有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)立項(xiàng)的文件原件等有關(guān)資料。

(四)“主持人”、“主要完成人”等以項(xiàng)目任務(wù)書(shū)或有關(guān)文件為依據(jù)。

(五)參與起草編制法律法規(guī)、政策性文件、調(diào)研報(bào)告、意見(jiàn)建議等枝印發(fā)或采納，須提供有關(guān)原件及印發(fā)、采納草位的認(rèn)定材料。

(六)本《條件》中所指“同行業(yè)先進(jìn)水平”須由省級(jí)及以上業(yè)務(wù)行政主管部門(mén)出具認(rèn)定材料。

(七)著作：指具有ISBN統(tǒng)一書(shū)號(hào)，公開(kāi)出版發(fā)行的本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)專(zhuān)著。教材、手冊(cè)、論文集、科普類(lèi)等不在此列。

(八)論文：指在公開(kāi)出版發(fā)行的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表的本專(zhuān)業(yè)研究性學(xué)術(shù)文章，每篇字?jǐn)?shù)不少于3000字。其內(nèi)容一般包括摘要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)等方面。期刊必須有ISSN(國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào))和CN (國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào))刊號(hào)。手冊(cè)、論文集、增刊、專(zhuān)刊、特刊等不在此列。

第二十條  申報(bào)評(píng)審高級(jí)會(huì)計(jì)師人員須提交單位人事部門(mén)提供的近5年《年度考核登記表》復(fù)印件(加蓋人事部門(mén)印章)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師考核認(rèn)定高級(jí)會(huì)計(jì)師人員須同時(shí)提交近兩年以來(lái)執(zhí)業(yè)：證書(shū)年審注冊(cè)的有關(guān)材料。會(huì)計(jì)師事務(wù)所中申報(bào)正高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審人員須同時(shí)提交擔(dān)任高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審以來(lái)每年執(zhí)業(yè)證書(shū)年審注冊(cè)的有關(guān)認(rèn)定材料。

第二十一條  對(duì)條件不具備、尚不能獨(dú)立組織評(píng)審的單位，以及暫不具備會(huì)計(jì)系列職稱(chēng)評(píng)審條件的自主評(píng)審單位，可出具《委托評(píng)審函》，委托河南省會(huì)計(jì)系列職稱(chēng)評(píng)委會(huì)代為評(píng)審，評(píng)審結(jié)果由河南省會(huì)計(jì)系列職稱(chēng)評(píng)委會(huì)以《委托評(píng)審結(jié)果告知函》的形式通知委托單位。

第二十二  條本條件自下發(fā)之日起執(zhí)行，原河南省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)《河南省正高級(jí)會(huì)計(jì)師資格申報(bào)、評(píng)審條件(試行)》的通知(豫人社職稱(chēng)[2016] 16號(hào))和《河南省高級(jí)會(huì)計(jì)師資格申報(bào)、評(píng)審條件》的通知(豫人社職稱(chēng)[2016] 17號(hào))同時(shí)廢止。

說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的考試信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！

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