新疆關(guān)于做好當(dāng)前職稱(chēng)工作有關(guān)問(wèn)題的通知

關(guān)于做好當(dāng)前職稱(chēng)工作有關(guān)問(wèn)題的通知
新人社辦發(fā)〔2015〕53號(hào)

伊犁哈薩克自治州人力資源和社會(huì)保障局，各地、州、市人力資源和社會(huì)保障局，自治區(qū)職稱(chēng)社會(huì)化評(píng)價(jià)中心，自治區(qū)各委、辦、廳、局、人民團(tuán)體、大專(zhuān)院校、科研院所、大中型企業(yè)人事（職稱(chēng)）部門(mén)：

為進(jìn)一步完善職稱(chēng)工作制度，依法依規(guī)開(kāi)展職稱(chēng)工作，更好地為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員服務(wù)，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和自治區(qū)制定的申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的標(biāo)準(zhǔn)條件。認(rèn)真貫徹公開(kāi)、公正和綜合評(píng)價(jià)原則，突出業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)和自主創(chuàng)新能力，堅(jiān)持把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為推薦和評(píng)審的主要依據(jù)，把擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專(zhuān)利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評(píng)審的重要依據(jù)，注重向基層、企業(yè)、非公有制單位和一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員傾斜。縣及縣以下基層單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，按照《關(guān)于印發(fā)〈自治區(qū)職稱(chēng)政策向基層傾斜的規(guī)定（試行）〉的通知》（新人社發(fā)〔2012〕86號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步明確自治區(qū)有關(guān)職稱(chēng)政策的通知》（新人社發(fā)〔2013〕101號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。

二、各相關(guān)部門(mén)要提前安排參評(píng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加外（漢）語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試和繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，雖然已報(bào)名參加了考試或繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，但材料申報(bào)前還沒(méi)有取得考試合格證書(shū)和繼續(xù)教育證書(shū)的，不得申報(bào)當(dāng)年任職資格評(píng)審。職稱(chēng)外（漢）語(yǔ)考試、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)、學(xué)歷、資歷等不符合要求者，各系列（專(zhuān)業(yè)）評(píng)審組織一律不得受理申報(bào)材料。不按規(guī)定受理評(píng)審材料、參加評(píng)審等，造成的一切影響，由相應(yīng)系列（專(zhuān)業(yè)）評(píng)審組織承擔(dān)。

三、自治區(qū)、各地（州、市）參與自治區(qū)“訪惠聚”工作住村的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，當(dāng)年申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格評(píng)審的，由個(gè)人申請(qǐng)，單位審核，經(jīng)同級(jí)“三民辦”核實(shí)，并出具相關(guān)證明后，申報(bào)人填寫(xiě)相應(yīng)免考表（免考表在人力資源和生活保障廳網(wǎng)站下載），可免職稱(chēng)外（漢）語(yǔ)等級(jí)考試、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試以及繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。

四、特殊人才認(rèn)定本著“嚴(yán)入口、小規(guī)模、重特色、高水平”的要求，凡滿足相應(yīng)任職資格評(píng)審條件的，一律按正常評(píng)審程序參加相應(yīng)系列（專(zhuān)業(yè)）評(píng)審，不得申報(bào)特殊人才認(rèn)定。學(xué)歷、資歷等條件不滿足任職資格評(píng)審條件，但在某一專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域成果顯著、知名度高、社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可，為自治區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出突出貢獻(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，可按《關(guān)于印發(fā)〈自治區(qū)特殊人才認(rèn)定高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的規(guī)定（試行）〉的通知》（新人社發(fā)〔2012〕85號(hào)）要求，申報(bào)認(rèn)定相應(yīng)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。申報(bào)材料經(jīng)相應(yīng)地（州、市）或主管部門(mén)審定后，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳。需同行業(yè)專(zhuān)家鑒定的，由人力資源和社會(huì)保障廳開(kāi)具委托函，相關(guān)廳局方可組織專(zhuān)家評(píng)議鑒定。

五、實(shí)行個(gè)人誠(chéng)信承諾制度。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員填寫(xiě)《新疆維吾爾自治區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》（評(píng)審表在人力資源和社會(huì)保障廳或相關(guān)廳局網(wǎng)站下載）時(shí)，應(yīng)在“任現(xiàn)職后主要專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)登記（或個(gè)人總結(jié)）”欄的最后填寫(xiě)如下承諾語(yǔ)“本人承諾：所提供的個(gè)人信息和證明材料真實(shí)準(zhǔn)確，對(duì)因提供有關(guān)信息、證件不實(shí)或違反有關(guān)規(guī)定的，五年內(nèi)不得申報(bào)相應(yīng)職稱(chēng)評(píng)審并承擔(dān)一切責(zé)任”。

六、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員所在單位及其人事（職稱(chēng)）主管部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)申報(bào)材料的審核把關(guān)。重點(diǎn)審核申報(bào)人員的工作業(yè)績(jī)、從事專(zhuān)業(yè)工作年限、聘任年限、學(xué)歷、科研成果、論文、著作、職稱(chēng)外（漢）語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績(jī)單、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)等內(nèi)容是否真實(shí)準(zhǔn)確。對(duì)審核情況填寫(xiě)明確意見(jiàn)，并按要求簽名、蓋章。其中，所在單位須在《新疆維吾爾自治區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》的單位意見(jiàn)欄填寫(xiě)“本單位已對(duì)提供的申報(bào)材料逐一審核，真實(shí)準(zhǔn)確，同意推薦”。

七、自治區(qū)各地（州、市）、各部門(mén)向各系列（專(zhuān)業(yè)）高評(píng)委推薦材料，經(jīng)初審合格后，通過(guò)評(píng)審系統(tǒng)上報(bào)，無(wú)需再開(kāi)具委托評(píng)審函。自治區(qū)未開(kāi)展評(píng)審的專(zhuān)業(yè)，經(jīng)各地（州、市）人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、各系列（專(zhuān)業(yè)）職稱(chēng)工作管理部門(mén)申請(qǐng)，由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)開(kāi)具委托評(píng)審函委托外省（市）或中央單位評(píng)審。外?。ㄊ校┗蛑醒腭v疆單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員需委托自治區(qū)評(píng)審的，必須由該單位的人事（職稱(chēng)）主管部門(mén)（省、部級(jí)）出具委托評(píng)審函，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳同意并開(kāi)具委托函后方可參加評(píng)審。

八、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳根據(jù)整體情況，統(tǒng)籌安排各系列（專(zhuān)業(yè)）高級(jí)職稱(chēng)網(wǎng)絡(luò)評(píng)審時(shí)間（具體見(jiàn)附件）。2015年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作時(shí)間安排為：7—8月份組織申報(bào)、推薦和呈報(bào)，9—10月份完成評(píng)審工作。各系列（專(zhuān)業(yè)）高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審情況須在評(píng)審會(huì)議結(jié)束后15天內(nèi)報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審批，人力資源和社會(huì)保障廳在10個(gè)工作日內(nèi)審定并下發(fā)任職資格批文。各系列（專(zhuān)業(yè)）評(píng)審組織不按規(guī)定時(shí)間評(píng)審，不能按時(shí)上報(bào)評(píng)審結(jié)果者，人力資源和社會(huì)保障廳不予審批，造成不良影響，由所在部門(mén)承擔(dān)全部負(fù)責(zé)。

九、及時(shí)辦理各類(lèi)資格證書(shū)。各地（州、市）人社部門(mén)、自治區(qū)屬各單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)本轄區(qū)、本單位各類(lèi)資格證書(shū)的辦理。評(píng)審、授予、認(rèn)定、初定和考試類(lèi)資格證書(shū)，在任職資格批文或合格標(biāo)準(zhǔn)下發(fā)后2個(gè)月內(nèi)由各地（州、市）、自治區(qū)屬各單位主管部門(mén)分別到自治區(qū)人社廳辦公室或自治區(qū)人事考試中心辦理證書(shū)。

十、建立職稱(chēng)信息統(tǒng)計(jì)制度。自2015年起，建立全區(qū)職稱(chēng)信息統(tǒng)計(jì)制度，各地（州、市）、各相關(guān)單位于每年3月30日前通過(guò)評(píng)審系統(tǒng)平臺(tái)統(tǒng)計(jì)報(bào)送上一年度本地區(qū)（單位）《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)情況統(tǒng)計(jì)表》和《年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)申報(bào)、通過(guò)人員統(tǒng)計(jì)表》相關(guān)數(shù)據(jù)信息（相關(guān)統(tǒng)計(jì)表請(qǐng)登陸“新疆維吾爾自治區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審系統(tǒng)（）下載）。

十一、各地（州、市）人力資源社會(huì)保障部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的組織管理、監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳將對(duì)各級(jí)評(píng)審委員會(huì)及其辦事機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)評(píng)審工作的部署、實(shí)施及進(jìn)展情況隨時(shí)進(jìn)行抽查。

十二、嚴(yán)肅評(píng)審工作紀(jì)律，嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假、營(yíng)私舞弊的人員、直接責(zé)任人及其有關(guān)部門(mén)（單位）相關(guān)責(zé)任人員，按照《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第12號(hào)）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（人社部令第18號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈新疆維吾爾自治區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格管理暫行辦法〉的通知》（新人社發(fā)〔2012〕230號(hào)）及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

十三、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作是堅(jiān)持科學(xué)人才觀，不斷加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要手段，是貫徹落實(shí)《關(guān)于印發(fā)〈自治區(qū)深化職稱(chēng)制度改革的意見(jiàn)〉的通知》（新黨辦發(fā)〔2012〕28號(hào)）文件精神，大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的重要措施，涉及面廣，政策性強(qiáng)，各級(jí)各部門(mén)（單位）要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，統(tǒng)籌安排，密切配合，注意及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決遇到的新情況、新問(wèn)題，確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)完成。

附件：2015年自治區(qū)各系列（專(zhuān)業(yè)）高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審會(huì)評(píng)審時(shí)間安排表

2015年4月8日

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