寧夏回族自治區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法通知

寧夏回族自治區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法通知，相關(guān)會(huì)計(jì)人員請知曉，詳情如下：

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自治區(qū)財(cái)政廳 自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

關(guān)于印發(fā)《寧夏回族自治區(qū)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法》的通知

各市、縣（區(qū)）財(cái)政局、人力資源社會(huì)保障（勞動(dòng)保障）局,自治區(qū)各單位：

為規(guī)范會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理，引導(dǎo)、督促會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員依法履行繼續(xù)教育義務(wù)、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)勝任能力，根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第25號）和財(cái)政部《會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（財(cái)會(huì)〔2018〕10號）有關(guān)要求，結(jié)合我區(qū)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作實(shí)際，制定《寧夏回族自治區(qū)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法》?，F(xiàn)以印發(fā)，請遵照執(zhí)行。

附件：寧夏回族自治區(qū)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法

自治區(qū)財(cái)政廳   自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

2019年4月26日

（此件公開發(fā)布）

附件

寧夏回族自治區(qū)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法

第一章  總則

第一條  為了規(guī)范會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，保障會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員合法權(quán)益，不斷提高會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第25號）、《會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（財(cái)會(huì)〔2018〕10號），制定本辦法。

第二條  寧夏回族自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位以及社會(huì)團(tuán)體等組織（以下稱單位）具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的人員，或不具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格但從事會(huì)計(jì)工作的人員（以下統(tǒng)稱會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員）繼續(xù)教育，適用本辦法。

第三條  會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)提升的重要方式，應(yīng)當(dāng)緊密結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會(huì)和會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展要求，以能力建設(shè)為核心，突出針對性、實(shí)用性，兼顧系統(tǒng)性、前瞻性，為自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展提供人才保證和智力支持。

第四條  會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作應(yīng)當(dāng)遵循下列基本原則：

（一）以人為本，按需施教。引導(dǎo)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員更新知識、拓展技能，完善知識結(jié)構(gòu)、全面提高素質(zhì)。

（二）突出重點(diǎn)，提升能力。把握會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展趨勢和會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員從業(yè)基本要求，引導(dǎo)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員樹立誠信理念、提高職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，全面提高專業(yè)勝任能力。

（三）強(qiáng)化監(jiān)管，創(chuàng)新機(jī)制。充分調(diào)動(dòng)發(fā)揮用人單位的積極性，構(gòu)建由財(cái)政、人力資源和社會(huì)保障等部門監(jiān)督指導(dǎo)，以用人單位為主體、社會(huì)力量參與，注重質(zhì)量、強(qiáng)化管理的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育格局。

第五條  具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的人員應(yīng)當(dāng)自取得會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的次年開始參加繼續(xù)教育，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得規(guī)定學(xué)分。

不具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格但從事會(huì)計(jì)工作的人員應(yīng)當(dāng)自從事會(huì)計(jì)工作的次年開始參加繼續(xù)教育，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得規(guī)定學(xué)分。

第二章  管理職責(zé)

第六條  自治區(qū)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃、分級管理的原則，由縣級以上（含縣級）財(cái)政部門、人力資源社會(huì)保障（勞動(dòng)保障）部門共同負(fù)責(zé)。各級財(cái)政部門為會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育主管部門，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育政策制定、具體實(shí)施和監(jiān)督管理等，各級人力資源社會(huì)保障（勞動(dòng)保障）部門負(fù)責(zé)對會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作進(jìn)行綜合管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；各用人單位負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的組織實(shí)施。

第七條 自治區(qū)財(cái)政廳負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督全區(qū)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作,其主要職責(zé)是:

（一）制定全區(qū)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育年度工作計(jì)劃;

（二）組織全區(qū)具有會(huì)計(jì)系列高級職稱的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；

（三）指導(dǎo)、監(jiān)督各級財(cái)政部門會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作開展情況；

（四）確定繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu);

（五）管理全區(qū)會(huì)計(jì)人員管理系統(tǒng)，匯總、評估全區(qū)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育相關(guān)情況。

第八條  市、縣(區(qū))財(cái)政部門負(fù)責(zé)本地區(qū)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的組織管理工作,其主要職責(zé)是:

（一）制定本地區(qū)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實(shí)施方案及年度工作計(jì)劃；

（二）組織實(shí)施本地區(qū)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；

（三）規(guī)范本地區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)可、監(jiān)督管理；

（四）監(jiān)督管理本地區(qū)用人單位會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作開展情況;

（五）組織實(shí)施本地區(qū)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員管理及繼續(xù)教育學(xué)分的審核、確認(rèn)、登記、信息變更、學(xué)分認(rèn)定等相關(guān)工作,做好本地區(qū)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育檔案管理工作。

第九條  用人單位是組織實(shí)施會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的責(zé)任主體，主要職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)具體組織本單位會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育，保障會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的權(quán)利義務(wù)。

（二）負(fù)責(zé)制定本單位會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)計(jì)劃，對組織實(shí)施會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)時(shí)學(xué)分、師資選撥、培訓(xùn)人員、學(xué)分申報(bào)等進(jìn)行管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量，并按照要求，接受財(cái)政部門監(jiān)督。

用人單位組織完成會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育后，應(yīng)及時(shí)登錄寧夏會(huì)計(jì)人員信息管理系統(tǒng)，進(jìn)行繼續(xù)教育學(xué)分登記。各市、縣（區(qū)）財(cái)政部門每年3月30日前完成上一年度的學(xué)分認(rèn)證、登記等年度備案工作。

第三章  內(nèi)容與形式

第十條  會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育內(nèi)容包括公需科目和專業(yè)科目。

公需科目包括專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)普遍掌握的法律法規(guī)、政策理論、職業(yè)道德、技術(shù)信息等基本知識。專業(yè)科目包括會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)當(dāng)掌握的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、財(cái)政、財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理、會(huì)計(jì)信息化、會(huì)計(jì)職業(yè)道德、財(cái)稅金融、會(huì)計(jì)法律法規(guī)等相關(guān)專業(yè)知識。

公需科目的內(nèi)容,按照自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳確定的內(nèi)容執(zhí)行。會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員自行登錄寧夏專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)網(wǎng)（）進(jìn)行學(xué)習(xí),并打印學(xué)習(xí)證書。

第十一條  會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員可以自愿選擇參加專業(yè)科目繼續(xù)教育的形式，采用的課程、教學(xué)方法，應(yīng)當(dāng)適應(yīng)會(huì)計(jì)工作要求和特點(diǎn)。會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的形式有：

（一）參加自治區(qū)財(cái)政廳認(rèn)可的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)；

（二）由用人單位組織的，財(cái)政部門認(rèn)可的繼續(xù)教育培訓(xùn)；

（三）參加所屬縣級以上地方人民政府財(cái)政部門、人力資源社會(huì)保障部門（以下統(tǒng)稱繼續(xù)教育管理部門）組織的財(cái)政、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等培訓(xùn)；

（四）財(cái)政部門認(rèn)可的稅務(wù)、審計(jì)等會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

（五）參加注冊會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評估師、稅務(wù)師等繼續(xù)教育培訓(xùn);

（六）參加會(huì)計(jì)行業(yè)組織（團(tuán)體）的培訓(xùn)；

（七）參加國家教育行政主管部門承認(rèn)的中專以上(含中專,下同)會(huì)計(jì)類專業(yè)學(xué)歷(學(xué)位)教育;

（八）承擔(dān)財(cái)政部門、主管部門或行業(yè)組織(團(tuán)體)的會(huì)計(jì)類研究課題,或在有國內(nèi)統(tǒng)一刊號(CN)的經(jīng)濟(jì)、管理類報(bào)刊上發(fā)表會(huì)計(jì)類論文;公開出版會(huì)計(jì)類書籍;

（九）縣級以上財(cái)政部門認(rèn)可的其他繼續(xù)教育。

第四章 學(xué)分管理

第十二條  會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育實(shí)行學(xué)分制管理，每年參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分不少于90學(xué)分。其中，公需科目一般不少于30學(xué)分，由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)；專業(yè)科目一般不少于60學(xué)分，由自治區(qū)財(cái)政廳負(fù)責(zé)，每學(xué)時(shí)折算1學(xué)分。

會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分，在全國范圍內(nèi)當(dāng)年度有效，不得結(jié)轉(zhuǎn)以后年度。

第十三條  參加本規(guī)定第十一條規(guī)定形式的繼續(xù)教育，其學(xué)分計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）參加全國會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，注冊會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評估師、稅務(wù)師、審計(jì)師考試，每通過一科考試，折算為90學(xué)分；

（二）參加國家教育行政主管部門承認(rèn)的中專以上會(huì)計(jì)類專業(yè)學(xué)歷（學(xué)位）教育，通過當(dāng)年度一門學(xué)習(xí)課程考試或考核的，折算為90學(xué)分；

（三）參加財(cái)政部門或主管部門認(rèn)可的會(huì)計(jì)類專業(yè)會(huì)議，每天折算10學(xué)分；

（四）參加自治區(qū)財(cái)政廳認(rèn)可的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)或參加財(cái)政部門、主管部門、用人單位、稅務(wù)、審計(jì)部門組織的培訓(xùn)，考試或考核合格的，每學(xué)時(shí)折算1學(xué)分；

（五）獨(dú)立承擔(dān)研究部門、主管部門或行業(yè)組織（團(tuán)體）的會(huì)計(jì)類研究課題，課題結(jié)項(xiàng)的，每項(xiàng)研究課題折算為90學(xué)分；與他人合作完成的，每項(xiàng)研究課題的課題主持人折算為90學(xué)分，其他參與人每人折算為60學(xué)分；

（六）獨(dú)立在有國內(nèi)統(tǒng)一刊號（CN）的經(jīng)濟(jì)、管理類報(bào)刊上發(fā)表會(huì)計(jì)類論文的，每篇論文折算為30學(xué)分；與他人合作發(fā)表的，每篇論文的第一作者折算為30學(xué)分，其他作者每人折算為10學(xué)分；

（七）獨(dú)立公開出版會(huì)計(jì)類書籍的，每本會(huì)計(jì)類書籍折算為90學(xué)分；與他人合作出版的，每本會(huì)計(jì)類書籍的第一作者折算為90學(xué)分，其他作者每人折算為60學(xué)分。

第五章 學(xué)分認(rèn)定

第十四條  會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)分實(shí)行屬地登記管理，按照“誰培訓(xùn)、誰負(fù)責(zé)”的原則，對會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分進(jìn)行登記。會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員工作單位屬地發(fā)生變化的，應(yīng)持相關(guān)資料直接到新的屬地進(jìn)行變更。在寧夏專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)網(wǎng)學(xué)習(xí)的公需課無需登記認(rèn)定。

繼續(xù)教育登記可以采用以下方式：

（一）會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員參加財(cái)政部門組織的會(huì)計(jì)類專業(yè)會(huì)議、培訓(xùn)以及參加全國會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試等會(huì)計(jì)類相關(guān)考試，由所屬地縣級以上財(cái)政部門直接為會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員辦理繼續(xù)教育事項(xiàng)登記；

（二）用人單位組織的會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)或會(huì)計(jì)類專業(yè)會(huì)議的，由用人單位統(tǒng)一為培訓(xùn)人員申報(bào)繼續(xù)教育情況。

1. 用人單位需在培訓(xùn)通知中明確培訓(xùn)學(xué)時(shí)及學(xué)分折算認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，并于繼續(xù)教育培訓(xùn)結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)，將培訓(xùn)通知、課程安排、培訓(xùn)課時(shí)、學(xué)分折算、人員考勤以及《用人單位會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)情況統(tǒng)計(jì)表》（附表1）等相關(guān)資料，通過寧夏會(huì)計(jì)人員信息管理系統(tǒng)上傳至當(dāng)?shù)刎?cái)政部門進(jìn)行學(xué)分登記。

2. 各部門、單位舉辦會(huì)計(jì)類專業(yè)會(huì)議的，應(yīng)于會(huì)議結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)，將會(huì)議通知（或會(huì)議計(jì)劃）、考勤及《會(huì)計(jì)類會(huì)議情況申報(bào)表》（附表3）等相關(guān)材料    （三）參加注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、資產(chǎn)評估協(xié)會(huì)等行業(yè)協(xié)會(huì)組織的繼續(xù)教育培訓(xùn)，由行業(yè)協(xié)會(huì)于培訓(xùn)結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)，將相關(guān)培訓(xùn)資料通過寧夏會(huì)計(jì)人員信息管理系統(tǒng)上傳至當(dāng)?shù)刎?cái)政部門進(jìn)行學(xué)分登記。

（四）參加自治區(qū)財(cái)政廳確定的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的，由網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)填寫《會(huì)計(jì)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)培訓(xùn)情況匯總表》（附表2），于每季未通過寧夏會(huì)計(jì)人員信息管理系統(tǒng)上傳至自治區(qū)財(cái)政廳進(jìn)行學(xué)分登記。

（五）個(gè)人申報(bào)繼續(xù)教育的方式。會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員通過下列形式獲得繼續(xù)教育學(xué)分的，需要通過寧夏會(huì)計(jì)人員信息管理系統(tǒng)單獨(dú)向當(dāng)?shù)刎?cái)政部門申報(bào)并上傳相關(guān)資料。

1. 參加全國注冊會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評估師、稅務(wù)師、審計(jì)師考試，或者通過中專以上會(huì)計(jì)類專業(yè)學(xué)歷（學(xué)位）教育當(dāng)年度一門學(xué)習(xí)課程考試或考核的，需提供考試成績合格的資料或成績單復(fù)印件；

2. 參加注冊會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評估師、稅務(wù)師、審計(jì)師等繼續(xù)教育培訓(xùn)，需提供相關(guān)證件復(fù)印件以及完成培訓(xùn)的資料；

3. 參加會(huì)計(jì)類專業(yè)會(huì)議，需提供會(huì)議相關(guān)文件；

4. 獲得會(huì)計(jì)知識大賽或者在論文評選中獲得獎(jiǎng)項(xiàng)，需提供表彰文件復(fù)印件；

5. 承擔(dān)會(huì)計(jì)類研究課題且課題結(jié)項(xiàng)的，或者在全國性行業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)舉辦的論文評選活動(dòng)中獲獎(jiǎng)的，需提供獲獎(jiǎng)復(fù)印件；

6. 發(fā)表論文或者出版會(huì)計(jì)類書籍，需提供論文發(fā)表刊物原件的封皮、目錄（封皮或目錄頁應(yīng)包含刊號（CN）信息），或者專著原件的封皮、編者頁復(fù)印件；

申請學(xué)分登記的個(gè)人，按要求填寫《會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)分申請表》（附表4）。

第十五條  用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)歸集、建立健全繼續(xù)教育培訓(xùn)檔案，對會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的種類、內(nèi)容、時(shí)間和考試考核結(jié)果等情況進(jìn)行記錄、留存。留存時(shí)間自培訓(xùn)結(jié)束止不少于12個(gè)月。會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員可登錄寧夏會(huì)計(jì)人員信息管理系統(tǒng)查詢本人繼續(xù)教育完成情況。

第十六條 財(cái)政部門、用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格工作流程，強(qiáng)化內(nèi)部控制，防止相關(guān)信息和材料被非法泄露和利用，保證繼續(xù)教育登記事項(xiàng)依法依規(guī)進(jìn)行，為會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

第六章  繼續(xù)教育管理

第十七條  各級財(cái)政部門、用人單位要規(guī)范會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理，可擇優(yōu)選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)工作，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須同時(shí)符合下列條件：

（一）具備承擔(dān)繼續(xù)教育相適應(yīng)的教學(xué)設(shè)施，面授教育機(jī)構(gòu)還應(yīng)有相應(yīng)的教學(xué)場所；

（二）擁有與承擔(dān)繼續(xù)教育相適應(yīng)的師資隊(duì)伍和管理力量，健全的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育師資庫；

（三）財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)部控制管理健全；

（四）制定完善的教學(xué)計(jì)劃、管理制度和其他相關(guān)制度；

（五）能夠完成所承擔(dān)的繼續(xù)教育任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量；

（六）符合有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

第十八條   用人單位無法組織會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的，會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員可選擇自治區(qū)財(cái)政廳確定的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行學(xué)習(xí)，或參加當(dāng)?shù)刎?cái)政部門組織的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。

第十九條  各級財(cái)政部門、用人單位不得借培訓(xùn)名義組織旅游或者進(jìn)行其他高消費(fèi)活動(dòng)；不得虛假登記會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育事項(xiàng)，虛假認(rèn)定會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)分等。

第二十條 各級財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)對用人單位會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實(shí)施情況進(jìn)行核查，對未按規(guī)定參加繼續(xù)教育或者參加繼續(xù)教育未取得規(guī)定學(xué)分的人員，各級財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期改正，對未限期改正的，納入會(huì)計(jì)人員信用信息檔案。

第二十一條  用人單位應(yīng)當(dāng)建立本單位會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育與使用、晉升相銜接的激勵(lì)機(jī)制，將參加繼續(xù)教育情況作為會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員考核評價(jià)、崗位聘用的重要依據(jù)，作為聘任會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者申報(bào)評定上一級資格的重要條件。

第二十二條  用人單位發(fā)生本辦法第十九條行為，財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)停止受理其繼續(xù)教育登記事項(xiàng)，責(zé)令其限期改正，并依法依規(guī)進(jìn)行處理。

第二十三條  會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員由于生育、出國、疾病等特殊原因，無法在當(dāng)年完成繼續(xù)教育取得規(guī)定學(xué)分的，應(yīng)當(dāng)提供合理資料，經(jīng)繼續(xù)教育管理部門審核認(rèn)定后，其沒有取得的繼續(xù)教育學(xué)分可以順延至下一年度取得。

第二十四條  各市、縣（區(qū)）財(cái)政局可會(huì)同本地區(qū)人力資源社會(huì)保障（勞動(dòng)保障）局根據(jù)本辦法制定具體細(xì)則，報(bào)自治區(qū)財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳備案。

第二十五條  本辦法由自治區(qū)財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

第二十六條  本辦法自2019年6月1日起施行，有效期至2024年12月31日?！秾幭幕刈遄灾螀^(qū)財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)<寧夏回族自治區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法>的通知》（寧財(cái)會(huì)發(fā)〔2016〕294 號）同時(shí)廢止。

附表：1.各部門會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)情況統(tǒng)計(jì)表

2. 會(huì)計(jì)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)培訓(xùn)情況匯總表

3. 會(huì)計(jì)類專業(yè)會(huì)議情況申報(bào)表

4. 會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)分申請表

《寧夏回族自治區(qū)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法》政策解讀

說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的高級會(huì)計(jì)師考試信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！