【相關(guān)政策解析】正高級會計師的考核方式與報名條件

終身學(xué)習(xí)的態(tài)度是每個財會人員應(yīng)有的職業(yè)精神，會計人員職稱層級為：初級、中級、高級，高級職稱分設(shè)副高級和正高級，現(xiàn)在正高級會計師應(yīng)運而生，也體現(xiàn)了會計人員職稱層級的完善。

同時在當(dāng)代基礎(chǔ)財會人員接近飽和，高端財會人員緊缺的情況下，也警醒了各位財會人員絕不能滿足現(xiàn)狀，如果自己進(jìn)步的速度跟不上職稱層級完善的速度，就可能被時代所淘汰。

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那么正高級會計師有哪些方面值得我們注意的呢？與高級會計師的考核方式有何不同？

1、正高級會計師一般應(yīng)取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得高級會計師職稱后，從事與高級會計師職責(zé)相關(guān)工作滿5年及以上方可申報。正高級會計師一般采取評審方式，只需要評審答辯通過即可（高級會計師實行考評結(jié)合）。目前北京、吉林、廣東、江蘇、河北、遼寧、浙江、湖南、山東、湖北等省已經(jīng)開展了正高級會計師的評審工作。（具體要求請咨詢當(dāng)?shù)刎斦郑?/span>

也就是說，申報正高級會計師的硬性條件就是大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得高級會計師職稱后，從事與高級會計師職責(zé)相關(guān)工作滿5年及以上。

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2、正高級會計師實行國家標(biāo)準(zhǔn)、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)和單位標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合。各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）可根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，制定不低于國家標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。具有自主評審權(quán)的用人單位可結(jié)合本單位實際，制定不低于國家標(biāo)準(zhǔn)和地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)的單位標(biāo)準(zhǔn)。

3、對在經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的會計人員，可適當(dāng)放寬學(xué)歷、資歷、年限等條件限制，建立職稱評審綠色通道。納入全國會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程的學(xué)員，經(jīng)考核合格獲得“全國會計領(lǐng)軍人才”證書的，可按程序由正高級職稱評審委員會認(rèn)定取得正高級會計師職稱。

4、事業(yè)單位會計人員職稱分別與專業(yè)技術(shù)崗位等級相對應(yīng)。正高級會計師對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位一至四級。正高級會計職稱即正高職稱，相當(dāng)于大學(xué)里正教授一級，是會計職稱中最高級別證書。所以正高級會計師所能享受的福利及優(yōu)惠政策是其含金量的主要內(nèi)容。

1、政策支持：從“會計改革與發(fā)展十三五規(guī)劃綱要” 中可以看出，在深化職稱制度改革上，提出要推進(jìn)人才培養(yǎng)，推動增設(shè)“正高級會計師”，形成初、中、高、正高級層次清晰，體系完善的會計資格評價體系。會計職稱中增設(shè)正高級會計師，拓寬了會計從業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展空間和晉升空間，有助于調(diào)動會計人員的積極性，加快行業(yè)緊缺人才、高端會計人員培養(yǎng)。

2、福利前景：正高級會計師申報條件限制高，人才缺口大，單從正高在職稱層級里的地位出發(fā)，其含金量和發(fā)展前景也必然是誘人的。財政部在《關(guān)于深化會計人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》中也提出職稱證書應(yīng)和待遇、晉升直接掛鉤，用人單位在考慮人選時也要優(yōu)先考慮擁有會計職稱證書，并保證其相應(yīng)的待遇標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)意見。

綜上，正高級職稱已經(jīng)面世，沒有高級會計資格證書將不能報考。社會對于會計人員專業(yè)要求不斷提高，會計政策也瞬息萬變，會計人員除了做好自己份內(nèi)工作，也要不斷提升自己的專業(yè)水平。

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