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從李彥宏被潑水事件看高會考試的價值
7月3日百度 AI 開發(fā)者大會，百度CEO演講過程中被潑冷水，引發(fā)全民熱議。對此事件百度這樣回應：AI前進的道路上會有各種各樣想象不到的事情發(fā)生，但我們前行的決心不會改變。這其中的是非因果我們遑且不論，但是作為財會人，我們不得不承認，AI大勢所趨，的確在改變我們的生活，影響著財會人的方方面面。
AI不斷發(fā)展，也意味著基礎財會工作的可替代性越來越強，財會人考證傍身成為潮流，及早拿下高級會計師必然是明智之舉。
首先，根據(jù)正保會計網(wǎng)校近年來財會人員薪酬情況調(diào)查結果顯示，持有不同專業(yè)證書，年薪差距明顯。拿到高級會計職稱后，平均年薪約25-30w。總體來看，普通企業(yè)的中層管理人員則可能僅有20-40w+，上市公司財務總監(jiān)的薪水比較高，可達到30w-100w+。這也是為什么很多人考完注冊會計師后，繼續(xù)奮戰(zhàn)高級會計師的原因之一。
其次，根據(jù)《財政部關于印發(fā)<會計改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要>的通知》：到2020年具備高級資格會計人員達到18萬人左右。截至2018年10月，累計有722萬余人備考取得了初、中級會計資格或高級會計師評審資格。其中，初級510萬余人，中級196萬余人，高級16萬余人，高級會計師還有2萬的人才缺口。高級會計師人才極度稀缺，越早成為高級會計師，就能在競爭越來越激烈的財會行業(yè)更穩(wěn)固的占據(jù)一席之地。
與此同時，在國家政策方面，財政部《關于深化會計人員職稱制度改革的指導意見》表明：會計人員各級別職稱分別與事業(yè)單位專業(yè)技術崗位等級相對應，促進職稱制度與會計人員使用相結合。用人單位應當結合用人需求，根據(jù)職稱評價結果合理使用會計人員，實現(xiàn)職稱評價結果與會計人員聘用、考核、晉升等用人制度相銜接。并探索建立注冊會計師、資產(chǎn)評估師等職業(yè)資格與會計專業(yè)技術資格考試相同或相近科目互認互免等銜接措施，減少重復評價。也就是說，隨著會計人員職稱層級的完善和互免政策的實施，高級會計師在未來的價值只會不斷攀升！
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