24周年

財(cái)稅實(shí)務(wù) 高薪就業(yè) 學(xué)歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.50 蘋果版本:8.7.50

開發(fā)者:北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司

應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>

APP隱私政策:查看政策>

HD版本上線:點(diǎn)擊下載>

取得北京高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱,滿足條件要求可通過引進(jìn)人才落戶!

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:vage 2021/07/06 18:17:54 字體:

取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱,可以在北京落戶嗎?相信很多考生都比較關(guān)注,正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校小編特整理回復(fù)如下,快來看~

根據(jù)《北京市引進(jìn)人才管理辦法(試行)》第十三條、第十四條可知,拓展緊缺急需人才遴選引進(jìn)范圍。在本市行政區(qū)域內(nèi)符合首都城市功能定位和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的各類用人主體中穩(wěn)定工作、貢獻(xiàn)突出,且符合以下條件之一的人員,可申請(qǐng)辦理人才引進(jìn):

(一)在國內(nèi)外取得碩士及以上學(xué)位或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的;

(二)經(jīng)人才引進(jìn)綜合評(píng)價(jià)合格的;

(三)經(jīng)本市行政區(qū)域內(nèi)各區(qū)或局級(jí)單位按程序推薦的;

(四)經(jīng)相應(yīng)的人才認(rèn)定委員會(huì)認(rèn)定推薦的;

(五)其他特殊特藝人才或緊缺急需人才。

第十四條  擬引進(jìn)的人才應(yīng)無刑事犯罪記錄,提出引進(jìn)時(shí)一般應(yīng)在聘用單位工作滿2年。引進(jìn)時(shí)年齡原則上不超過45周歲,“三城一區(qū)”引進(jìn)的可放寬至50周歲,個(gè)人能力、業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)特別突出的可進(jìn)一步放寬年齡限制。引進(jìn)人才的配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷。

即在本市行政區(qū)域內(nèi)符合首都城市功能定位和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的各類用人主體中穩(wěn)定工作、貢獻(xiàn)突出,且在國內(nèi)外取得碩士及以上學(xué)位或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人員是可以申請(qǐng)北京引進(jìn)人才認(rèn)定的。而高級(jí)經(jīng)濟(jì)師是屬于高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的。

換言之,即在本市行政區(qū)域內(nèi)符合首都城市功能定位和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的各類用人主體中穩(wěn)定工作、貢獻(xiàn)突出,且具有高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱的人員可申請(qǐng)北京引進(jìn)人才認(rèn)定。引進(jìn)人才的配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷。

截圖如下:

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書用途

(點(diǎn)擊上圖查看大圖)

點(diǎn)擊去官網(wǎng)查看>>

說明:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考,如有異議,請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)!

想要順利拿下高級(jí)經(jīng)濟(jì)師,就要早點(diǎn)開始準(zhǔn)備!網(wǎng)校2022年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師輔導(dǎo)設(shè)置超值精品班、考評(píng)無憂班、論文班,供您選擇學(xué)習(xí)!考試+評(píng)審+論文,讓你備考無憂!

了解2022年高經(jīng)課程>>

更多推薦:

各地2021高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審政策

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審需要發(fā)表論文嗎?有什么要求?

【官方回復(fù)】各地高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審問題咨詢及解答

回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - m.8riaszlp.cn All Rights Reserved. 北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司 版權(quán)所有

京B2-20200959 京ICP備20012371號(hào)-7 出版物經(jīng)營許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號(hào)