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摘要:青島2023年職稱評(píng)審工作通知發(fā)布,7-10月發(fā)布申報(bào)通知、組織申報(bào)、評(píng)議推薦和提報(bào)材料;12月底前完成評(píng)審、備案工作。各位高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考生請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
關(guān)于做好2023年度青島市職稱評(píng)審工作的公告
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)山東省職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法的通知》(魯人社規(guī)〔2021〕1號(hào))、《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2023年度職稱評(píng)審工作的公告》以及《關(guān)于印發(fā)青島市進(jìn)一步規(guī)范職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法的通知》(青人社規(guī)〔2022〕1號(hào))等有關(guān)要求,現(xiàn)就做好2023年度青島市職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、時(shí)間安排
根據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳部署,全市各系列高、中、初級(jí)職稱評(píng)審工作原則上應(yīng)于2023年12月底前完成。如遇特殊情況,評(píng)委會(huì)組建單位確需延期評(píng)審的,應(yīng)在12月15日前向市人力資源社會(huì)保障局報(bào)送書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)同意后方可延期。
本年度全市職稱評(píng)審工作時(shí)間總體安排為:7-10月發(fā)布申報(bào)通知、組織申報(bào)、評(píng)議推薦和提報(bào)材料;12月底前完成評(píng)審、備案工作。由省高級(jí)評(píng)委會(huì)負(fù)責(zé)組織評(píng)審,以及我市委托省評(píng)委會(huì)代評(píng)的系列(專業(yè)),材料報(bào)送時(shí)間按照省評(píng)委會(huì)通知執(zhí)行。
二、申報(bào)通知發(fā)布
我市各級(jí)各系列職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位發(fā)布職稱申報(bào)通知時(shí)間,原則上不超過(guò)2023年10月底。
省高級(jí)評(píng)委會(huì)申報(bào)通知,除省人力資源社會(huì)保障廳已經(jīng)授權(quán)和下放給我市的高級(jí)職稱以外,其他高級(jí)職稱需申報(bào)省高級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審,有關(guān)通知可在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”--“通知公告”欄目查詢。
市級(jí)高級(jí)、中級(jí)評(píng)委會(huì)申報(bào)通知及我市轉(zhuǎn)發(fā)省高級(jí)評(píng)委會(huì)申報(bào)通知,可在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”--“通知公告”--“青島”欄目、青島市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)--“專題專欄”--“職稱評(píng)定”--“通知公告”欄目以及相應(yīng)的評(píng)委會(huì)組建單位官方網(wǎng)站查詢。
區(qū)市、市直部門(單位)和已下放職稱評(píng)審權(quán)限的用人單位所屬中級(jí)、初級(jí)評(píng)委會(huì)申報(bào)通知,由各評(píng)委會(huì)組建單位分別負(fù)責(zé)發(fā)布。
各區(qū)(市)、各部門(單位)要持續(xù)面向民營(yíng)企業(yè)、新型職業(yè)農(nóng)民,開(kāi)展職稱申報(bào)評(píng)審服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng),重點(diǎn)做好職稱政策宣傳講解工作,編制發(fā)放職稱政策“明白紙”和職稱申報(bào)“流程圖”,有條件可開(kāi)設(shè)職稱政策直播課堂、錄制微視頻等,線下線上結(jié)合,努力做到政策宣傳及時(shí)精準(zhǔn)、通俗易懂,增強(qiáng)相關(guān)人才獲得感和滿意度,激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展活力。
三、申報(bào)范圍和條件
(一)申報(bào)范圍
1.凡在我市各類企業(yè)、事業(yè)單位(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外)、社會(huì)組織從事專業(yè)技術(shù)工作,與用人單位確定了人員勞動(dòng)(聘用)關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者,均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的職稱。
2.在我市就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才,以及持有外國(guó)人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員,參加我市職稱申報(bào)評(píng)審須符合相應(yīng)職稱系列(專業(yè))的標(biāo)準(zhǔn)條件,可不受原職稱資格限制。
3.其他地市專業(yè)技術(shù)人才委托我市職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審的,需向市人力資源社會(huì)保障局提交當(dāng)?shù)芈毞Q綜合管理部門開(kāi)具的委托評(píng)審函。
4.公務(wù)員(含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位的在編人員)、離退休人員不得參加職稱評(píng)審。
(二)申報(bào)條件
1.我省已完成標(biāo)準(zhǔn)條件修訂的職稱系列,按照新的標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行,標(biāo)準(zhǔn)條件已在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”(http://117.73.253.239:9000/rsrc)發(fā)布,未完成修訂的,仍按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè),可分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)職稱。
3.專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)高、中、初級(jí)等各系列職稱評(píng)審時(shí),按規(guī)定每年應(yīng)完成90學(xué)時(shí)(其中公需科目30學(xué)時(shí)、專業(yè)科目60學(xué)時(shí))的繼續(xù)教育,所在單位對(duì)專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況進(jìn)行審核認(rèn)定,“山東省職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)”將自動(dòng)從“山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)平臺(tái)”提取近5年的繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。
4.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)評(píng)審職稱,由各區(qū)市、功能區(qū)、市直部門(單位)按照事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本區(qū)市本部門實(shí)際,作出具體要求。
5.進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通,實(shí)現(xiàn)貫通的工程、農(nóng)業(yè)、體育、工藝美術(shù)、文物博物、藝術(shù)、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、技工院校教師等職稱系列,符合條件的高技能人才可以參加相應(yīng)系列職稱評(píng)審。
6.專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱,可按照《關(guān)于印發(fā)創(chuàng)新專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)職稱評(píng)審機(jī)制若干措施的通知》(魯人社字〔2022〕129號(hào))、《關(guān)于落實(shí)專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審政策的通知》(青人社字〔2022〕128號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7.對(duì)實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版等8個(gè)職稱系列和我省統(tǒng)一考試的檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、安全工程、物流工程、網(wǎng)絡(luò)安全工程、飼料獸藥工程等8個(gè)職稱系列(專業(yè))的中級(jí)、初級(jí)職稱,考試成績(jī)合格即取得相應(yīng)層級(jí)職稱,不再進(jìn)行相應(yīng)層級(jí)職稱評(píng)審或認(rèn)定。對(duì)國(guó)家或我省高級(jí)職稱統(tǒng)一實(shí)行“考評(píng)結(jié)合”的會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、物流工程等9個(gè)職稱系列(專業(yè)),專業(yè)技術(shù)人才須參加國(guó)家或我省統(tǒng)一組織的相關(guān)考試,成績(jī)達(dá)到合格線并在有效期內(nèi)方可申報(bào)高級(jí)職稱。
8.按照縣級(jí)以上黨委、政府要求,經(jīng)組織選派脫崗參加重大活動(dòng)、重要任務(wù)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員,由黨委、政府相關(guān)部門認(rèn)可或出具證明后,其年度內(nèi)累計(jì)派駐天數(shù)超過(guò)3個(gè)月的或連續(xù)兩年內(nèi)超過(guò)5個(gè)月的,可視同在縣級(jí)以下或者對(duì)口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)歷,選派期間專業(yè)工作量按照在崗工作水平的2倍統(tǒng)計(jì),現(xiàn)職稱聘期內(nèi)可以累計(jì)計(jì)算。
四、申報(bào)和審核要求
申報(bào)評(píng)審職稱,實(shí)行個(gè)人申報(bào)、民主評(píng)議、單位推薦、主管部門審核的辦法,逐級(jí)呈報(bào)至相應(yīng)的評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu),未經(jīng)逐級(jí)審核同意并填寫(xiě)審核意見(jiàn)的材料不予受理。
(一)個(gè)人申報(bào)
本年度我市職稱評(píng)審工作統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)和評(píng)審,申報(bào)人員登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”的“職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)”進(jìn)行填報(bào),報(bào)送材料的時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求以各系列(專業(yè))、各級(jí)別評(píng)委會(huì)組建單位發(fā)布的申報(bào)通知為準(zhǔn)。實(shí)行個(gè)人誠(chéng)信承諾制度,申報(bào)人員應(yīng)在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》上本人親筆簽署《誠(chéng)信承諾書(shū)》,否則不予受理。申報(bào)人員應(yīng)實(shí)事求是填寫(xiě)申報(bào)材料,按要求提供佐證材料和能夠反映本人專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)的代表性成果。所有材料準(zhǔn)備無(wú)誤后,報(bào)送至所在單位進(jìn)行民主評(píng)議推薦。
涉及國(guó)家秘密的申報(bào)材料,一律采取線下填報(bào),不得上傳平臺(tái),申報(bào)人應(yīng)按各評(píng)審委員會(huì)年度評(píng)審?fù)ㄖ忻鞔_的涉密材料填報(bào)辦法報(bào)送。對(duì)使用平臺(tái)違規(guī)填報(bào)、上傳、流轉(zhuǎn)國(guó)家秘密的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按照國(guó)家和省、市保密相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
本年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)審核認(rèn)定采取網(wǎng)上方式進(jìn)行。專業(yè)技術(shù)人員登錄青島市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)平臺(tái)(),上傳近5年的繼續(xù)教育材料(職稱申報(bào)年限少于5年的按照實(shí)際年限),所在單位在該平臺(tái)上進(jìn)行審核認(rèn)定,審核認(rèn)定合格(即每年完成90學(xué)時(shí),其中公需科目30學(xué)時(shí)、專業(yè)科目60學(xué)時(shí))后,專業(yè)技術(shù)人員點(diǎn)擊“上傳至省平臺(tái)”,其繼續(xù)教育數(shù)據(jù)將上傳同步到山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)平臺(tái)。其中,申報(bào)衛(wèi)生系列、中小學(xué)教師、會(huì)計(jì)職稱的繼續(xù)教育學(xué)分(學(xué)時(shí))審核登記工作,分別由市衛(wèi)生健康委(市衛(wèi)生健康人才發(fā)展中心)、市教育局、市財(cái)政局按其規(guī)定執(zhí)行;無(wú)用人單位申報(bào)職稱的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)審核認(rèn)定工作由負(fù)責(zé)其職稱申報(bào)工作的部門(單位)負(fù)責(zé)。
(二)單位民主評(píng)議推薦及材料審查
申報(bào)人員所在單位要健全本單位職稱申報(bào)推薦程序,認(rèn)真審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性,組織好申報(bào)推薦工作。單位確定推薦申報(bào)職稱人員名單后,將申報(bào)人的申報(bào)材料及有關(guān)情況(有保密要求和涉及個(gè)人隱私的除外)在單位內(nèi)部進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的,按照職稱評(píng)審管理權(quán)限逐級(jí)推薦上報(bào);對(duì)不符合申報(bào)條件的材料,應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說(shuō)明原因。
(三)主管部門、呈報(bào)部門、評(píng)委會(huì)組建單位(辦事機(jī)構(gòu))審核
1.單位主管部門、呈報(bào)部門、評(píng)委會(huì)組建單位(辦事機(jī)構(gòu))要認(rèn)真審核申報(bào)材料,對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料,應(yīng)及時(shí)退回,并由用人單位告知申報(bào)人。
凡有以下情形之一的,不予受理:(1)不符合評(píng)審條件;(2)不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送;(3)未經(jīng)或者未按規(guī)定進(jìn)行推薦公示;(4)有弄虛作假行為;(5)其他不符合政策規(guī)定的。
2.呈報(bào)渠道和要求。(1)市直部門(單位)所屬企事業(yè)單位的人員,通過(guò)各市直部門(單位)呈報(bào);各區(qū)市、功能區(qū)所屬的企事業(yè)單位,通過(guò)各區(qū)(市)人力資源社會(huì)保障局、功能區(qū)呈報(bào)。(2)民營(yíng)企業(yè)和其他非公有制經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人才,辦理人事代理業(yè)務(wù)的,可通過(guò)人事代理機(jī)構(gòu)呈報(bào)。未辦理人事代理業(yè)務(wù)的,按照屬地原則由所在區(qū)(市)人力資源社會(huì)保障局、功能區(qū)呈報(bào)。(3)自由職業(yè)者由其戶籍所在地或現(xiàn)居住地的區(qū)(市)人力資源社會(huì)保障局呈報(bào)。
五、評(píng)審組織要求
(一)評(píng)委會(huì)組建及調(diào)整
1.動(dòng)態(tài)調(diào)整全市高級(jí)、中級(jí)評(píng)審委員會(huì)。2023年度青島市專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格高級(jí)、中級(jí)評(píng)審委員會(huì)已經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局公布,具體名單見(jiàn)附件。各區(qū)(市)人力資源社會(huì)保障局、功能區(qū)應(yīng)及時(shí)將本區(qū)市組建的中評(píng)委和初評(píng)委向社會(huì)公開(kāi)。
2.面向本單位所屬專業(yè)技術(shù)人才開(kāi)展工程技術(shù)中級(jí)職稱自主評(píng)價(jià)的用人單位,自主評(píng)價(jià)結(jié)果實(shí)行事后備案管理,由各評(píng)委會(huì)組建單位自行發(fā)文公布。
3.按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于向開(kāi)發(fā)區(qū)下放特色專業(yè)職稱評(píng)審權(quán)有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社字〔2019〕208號(hào))規(guī)定,經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳批復(fù),由西海岸新區(qū)人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)高、中、初級(jí)職稱評(píng)審,面向全省有工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)職稱需求的專業(yè)技術(shù)人才,評(píng)審結(jié)果省內(nèi)通用。
4.部分系列(專業(yè))職稱因申報(bào)人數(shù)較少,我市不組建中級(jí)評(píng)審委員會(huì),由行業(yè)主管部門審核匯總并聯(lián)系好委托評(píng)審事宜,經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局出具委托函后統(tǒng)一委托評(píng)審。我市組建評(píng)審委員會(huì)的不得委托評(píng)審。
(二)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審
各評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)嚴(yán)格按照《青島市職稱評(píng)審工作規(guī)程》(青人社字〔2022〕34號(hào))規(guī)定的程序和要求,制定評(píng)審工作方案、遴選專家組建評(píng)審委員會(huì)。職稱評(píng)審應(yīng)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、公開(kāi)公正、突出實(shí)績(jī)、分類評(píng)價(jià)的原則,科學(xué)評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn),不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯論文、不唯獎(jiǎng)項(xiàng),結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新評(píng)審評(píng)價(jià)方式和辦法。
本年度職稱評(píng)審應(yīng)采取匿名評(píng)審的方式進(jìn)行。評(píng)審會(huì)議開(kāi)始前,評(píng)委會(huì)組建單位須將可能影響評(píng)審公正的相關(guān)信息進(jìn)行隱藏處理。其中,高級(jí)職稱應(yīng)當(dāng)采取異地評(píng)審的方式進(jìn)行,因特殊情況無(wú)法進(jìn)行異地評(píng)審的,評(píng)委會(huì)組建單位須報(bào)市人力資源社會(huì)保障行政部門審核同意。
六、公示及發(fā)文發(fā)證
評(píng)審結(jié)束后,評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)及時(shí)在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”和組建單位官方網(wǎng)站對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日。評(píng)審結(jié)果公示結(jié)束后,人力資源社會(huì)保障行政部門或評(píng)審委員會(huì)組建單位應(yīng)按程序確認(rèn)或核準(zhǔn)備案,及時(shí)行文公布,職稱取得時(shí)間從評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)之日起計(jì)算。全面推行職稱電子證書(shū),與紙質(zhì)證書(shū)具有同等效力,專業(yè)技術(shù)人才可以登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”自行下載打印電子證書(shū)。
七、紀(jì)律要求
(一)嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律。各區(qū)(市)、各部門(單位)要按照國(guó)家和省、市職稱相關(guān)政策要求,加大政策落實(shí)力度,確保各項(xiàng)改革舉措盡快落地、發(fā)揮實(shí)效,嚴(yán)肅認(rèn)真做好本年度職稱評(píng)審工作。信訪、投訴問(wèn)題由用人單位人事(職稱)管理部門在主管部門指導(dǎo)下調(diào)查核實(shí),接受單位紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報(bào)材料不得報(bào)送,并按有關(guān)規(guī)定處理,保障職稱評(píng)審公平公正。申報(bào)人通過(guò)提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過(guò)其他不正當(dāng)手段取得職稱的,由人力資源社會(huì)保障行政部門或者評(píng)委會(huì)組建單位撤銷其職稱,并記入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)。
(二)加強(qiáng)監(jiān)督檢查。各評(píng)審委員會(huì)和用人單位要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,將職稱評(píng)審工作作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的重要內(nèi)容,主動(dòng)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開(kāi)展監(jiān)督檢查。評(píng)審委員會(huì)組建單位要與評(píng)委簽訂《評(píng)審紀(jì)律承諾書(shū)》,有條件的評(píng)審委員會(huì)可以邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督。建立全程監(jiān)督機(jī)制,對(duì)評(píng)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題要及時(shí)認(rèn)真進(jìn)行核查,經(jīng)查屬實(shí)的,要嚴(yán)格按規(guī)定予以處理。各區(qū)(市)人力資源社會(huì)保障局要通過(guò)質(zhì)詢、約談、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、查閱資料等多種形式,加強(qiáng)對(duì)評(píng)審過(guò)程的監(jiān)督。
(三)強(qiáng)化責(zé)任追究。用人單位負(fù)責(zé)審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性,并組織推薦;主管部門審查申報(bào)條件和申報(bào)程序等;呈報(bào)部門負(fù)責(zé)審核申報(bào)材料手續(xù)是否完備,內(nèi)容是否齊全;評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)指導(dǎo)本系列(專業(yè))職稱申報(bào)和材料審核工作,做好評(píng)審前材料分類整理、準(zhǔn)備工作和評(píng)審委員會(huì)評(píng)審組織服務(wù)工作;評(píng)審委員會(huì)具體負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序、評(píng)審質(zhì)量;職稱管理部門負(fù)責(zé)對(duì)職稱評(píng)審工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。
對(duì)職稱申報(bào)、推薦、評(píng)審等各環(huán)節(jié)要嚴(yán)格實(shí)行“誰(shuí)審核,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制,對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。主管部門、呈報(bào)部門、評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)對(duì)提交的申報(bào)材料,發(fā)現(xiàn)其審核不認(rèn)真或者違反評(píng)審政策、違反評(píng)審程序的,可以采取通報(bào)的方式,指出相關(guān)單位工作失誤,提出整改意見(jiàn)。被通報(bào)單位拒不改正,影響評(píng)審材料按時(shí)申報(bào)或者評(píng)審委員會(huì)如期開(kāi)評(píng)的,按照國(guó)家及省市有關(guān)職稱評(píng)審規(guī)定,嚴(yán)肅處理。各級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)不得擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評(píng)審范圍;不得違反評(píng)審程序和規(guī)定,隨意降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)評(píng)審結(jié)果投訴較多、爭(zhēng)議較大的評(píng)審委員會(huì)組建單位,由核準(zhǔn)備案的人力資源社會(huì)保障部門進(jìn)行調(diào)查評(píng)估,視情況予以暫?;蚴栈芈毞Q評(píng)審權(quán),并按規(guī)定追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。
(四)規(guī)范信息發(fā)布。在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”具有信息發(fā)布權(quán)限的單位,要按照“誰(shuí)制定誰(shuí)發(fā)布,誰(shuí)發(fā)布誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,認(rèn)真審查在平臺(tái)發(fā)布的各類公告、通知、文件等,確保發(fā)布、轉(zhuǎn)載的信息不存在違規(guī)內(nèi)容。要健全信息發(fā)布審核流程,嚴(yán)禁在系統(tǒng)發(fā)布未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人審核的信息。要及時(shí)維護(hù)系統(tǒng)平臺(tái)各欄目?jī)?nèi)容,在確保信息安全的前提下,將職稱政策、評(píng)審?fù)ㄖ?、結(jié)果公示、公布文件等應(yīng)當(dāng)主動(dòng)公開(kāi)的信息及時(shí)在平臺(tái)相應(yīng)欄目發(fā)布。
八、其他事項(xiàng)
(一)職稱評(píng)審費(fèi)的收取應(yīng)嚴(yán)格按照《關(guān)于改革專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯發(fā)改成本〔2021〕638號(hào))執(zhí)行,不得以任何名義增加收費(fèi)項(xiàng)目。
(二)本公告未盡事宜,應(yīng)按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工作過(guò)程中,如遇其他重大政策調(diào)整,按新的政策執(zhí)行。
職稱工作相關(guān)通知均以我市各級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門及各評(píng)審委員會(huì)組建單位發(fā)布為準(zhǔn)。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門沒(méi)有委托任何中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等開(kāi)展與職稱評(píng)審服務(wù)相關(guān)工作,任何有關(guān)“職稱保過(guò)”“代辦職稱”等廣告均為虛假宣傳。
附件:2023年度青島市各高級(jí)、中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)名單
青島市人力資源和社會(huì)保障局
2023年7月20日
附件: 2023年度青島市各高級(jí)、中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)名單
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