河北高級經(jīng)濟師職稱評審程序是什么？

河北高級經(jīng)濟師職稱評審程序是什么？主要有五個步驟：①申報人員提出申請，并提供有關(guān)材料和證件；②用人單位履行審核推薦程序；③人才中心做好審查上報工作；④人社職改部門、評委會組建單位資格審查；⑤評審結(jié)果向人社職改部門備案。詳情如下：

河北省人才服務中心職稱申報評審推薦程序（2022版）

申報推薦程序按照《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人社部40號令）和《關(guān)于印發(fā)〈河北省專業(yè)技術(shù)職務任職資格申報推薦辦法(試行)〉的通知》（冀職改辦字〔2003〕3號）進行,用人單位公布本年度職稱工作的具體部署，包括申報的條件、有關(guān)政策規(guī)定要求等，建立申報推薦組織，安排本年度申報推薦工作。主要做好以下幾個方面的工作：

一、專業(yè)技術(shù)人員提出申請，并提供有關(guān)材料和證件

根據(jù)單位部署和要求,依據(jù)相應系列（專業(yè)）申報評審專業(yè)技術(shù)職務任職資格條件及有關(guān)規(guī)定，申報人員逐項書寫《專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審表》（一式三份）、機打《申報評審XX系列XX專業(yè)技術(shù)職務任職資格情況一覽表》（一式三份）,要規(guī)范、清楚，不得涂改，并按照《職稱申報評審紙質(zhì)材料組卷要求》提交相應的材料。所填內(nèi)容及提交的材料要詳細、真實，以反映本人學識水平、業(yè)務能力和工作成就。

二、用人單位履行審核推薦程序

（一）用人單位對申報材料進行認真核實。重點審查申報人員的申報材料、證書和證明等是否真實、齊全，內(nèi)容格式等方面是否符合規(guī)定要求。

（二）公開述職。用人單位召開述職會議,由申報人員進行個人述職。申報人員須實事求是地闡述取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務任職資格以來履行崗位職責及業(yè)績情況，重點是近幾年來的工作實績。

（三）考核答辯。推薦組織組織一定數(shù)量相關(guān)專業(yè)的技術(shù)骨干對申報人員進行考核并組織答辯，通過考核答辯，能夠?qū)I(yè)技術(shù)人員的工作能力、科研能力、文化知識、業(yè)務水平有較系統(tǒng)的全面了解和準確地評價。

（四）考核評議。推薦組織對申報人員的述職情況、答辯情況和提交的有效材料，結(jié)合專業(yè)技術(shù)職務任職資格申報推薦量化測評的內(nèi)容，進行公平、公正、嚴肅認真的評議。    

（五）量化賦分。推薦組織依據(jù)申報人員的述職、考核答辯、考核評議情況和提交的有效材料，對專業(yè)技術(shù)人員申報條件量化測評的各項內(nèi)容進行綜合量化賦分。

量化測評賦分的基本內(nèi)容是：⑴工作任務及成績；⑵工作經(jīng)歷與能力；⑶年度及任職期滿考核；⑷科研成果或科研項目；⑸專業(yè)獎勵；⑹綜合獎勵（榮譽稱號）；⑺答辯水平；⑻學歷（學位）；⑼從事專業(yè)技術(shù)工作年限；⑽繼續(xù)教育；⑾著作、論文；⑿其他。

（六）綜合排序和確定人選。推薦組織依據(jù)申報人員的量化賦分情況進行綜合排序，并填寫《申報晉升人員量化評分推薦排名表》。用人單位領導依據(jù)推薦組織提供的申報人員考核排序情況和有關(guān)政策規(guī)定，本著公開、公平、合理、擇優(yōu)的原則，集體研究確定申報推薦人選。

（七）結(jié)果公示。在單位明顯位置張貼公示申報人的申報有關(guān)材料及本單位推薦人員名單。公示時間一般為5天。申報材料不經(jīng)公示的，一律不準推薦參評。公示期間，對群眾舉報或反映的問題，經(jīng)核實，申報人員材料系偽造、剽竊他人等弄虛作假行為的，三年內(nèi)不允許申報晉升專業(yè)技術(shù)職務任職資格。

公示內(nèi)容：

1.申報人員《申報晉升人員量化評分推薦排名表》；

2.《申報評審XX系列XX專業(yè)技術(shù)職務任職資格情況一覽表》；

3.經(jīng)單位集體研究確定的推薦人員名單。

（八）單位組織整理填報有關(guān)申報材料并上報。公示無異議后，單位要在該申報人的《專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審表》的“單位意見” 欄中填寫推薦意見（我單位已于 年 月 日— 年 月 日對該同志申報材料評審信息等進行公示。經(jīng)公示，材料真實有效，符合申報條件，群眾無異議，同意推薦。）、《申報評審XX系列XX專業(yè)技術(shù)職務任職資格情況一覽表》的 “單位意見” 欄中填寫推薦意見（xx同志所有申報材料真實、有效，符合任職條件，準予申報），均由負責人簽名加蓋單位公章，申報人、推薦單位的領導在《職稱申報評審真實性承諾書》上簽名加蓋單位公章后推薦上報。

三、人才中心做好審查上報工作

（一）交卷審查。需要申報人員按照《職稱申報評審紙質(zhì)材料組卷要求》組卷（全部紙質(zhì)材料復印件每頁均加蓋單位公章，審核人簽字并注明“原件已審核”、審核日期等字樣，再將上述申報材料按名稱每頁掃描成PDF文件留存，用于網(wǎng)上申報上傳使用），并由單位人事統(tǒng)一提交人才中心，同時提交《專業(yè)技術(shù)資格申報推薦承諾書》、《委托申報評審函》、《申報評審專業(yè)職務任職資格人員登記情況表》（紙質(zhì)版及電子版），繳納評審費。

人才中心對申報人員材料進行審核，重點審核基本條件、學歷資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績成果是否符合參評條件。審查不通過的，注明存在的問題并及時退回，對于需要補充材料的一次性告知；審查出造假、剽竊他人等弄虛作假行為的，直接將材料扣留，并將申報單位及申報人員信息在河北人才網(wǎng)公布；審查通過的，人才中心在河北省職稱申報評審系統(tǒng)中為申報人員創(chuàng)個人建實名申報賬號。

（二）申報人員網(wǎng)上申報。申報人員登錄賬號，按順序依次填寫完善申報信息，并提交審核。

填報完成后認真檢查，確保上傳的材料清晰真實有效完整規(guī)范、上傳材料與紙質(zhì)填報材料內(nèi)容完全一致，確認無誤后提交審核，提交審核后無法修改。

四、人社職改部門、評委會組建單位資格審查

通過人員經(jīng)公示后，中級申報材料委托至評委會組建單位后，由評委會組建單位組織專人對申報材料進行復查，復查通過后提交相應的職稱評審委員會進行評審；高級申報材料由省職改辦進行抽查后，由省職改辦委托評審至相應的評委會組建單位，評委會組建單位復查后提交相應的職稱評審委員會進行評審。

五、評審結(jié)果向人社職改部門備案

中級評審結(jié)果報省職改辦備案后，由評委會組建單位發(fā)文；高級評審結(jié)果由省職改辦批準后發(fā)文。