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成都2021年高級(jí)人力資源管理師評(píng)審申報(bào)時(shí)間:8月2日-23日

來源: 成都人社局 編輯:hynnn 2021/07/07 16:39:16 字體:

摘要:成都2021年高級(jí)人力資源管理師(高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè))評(píng)審申報(bào)時(shí)間:2021年8月2日10:00至8月23日17:00;網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間為:2021年8月27日17:00,高級(jí)職稱評(píng)審費(fèi)每人次320元;答辯時(shí)間預(yù)計(jì)在12月,答辯時(shí)間、地點(diǎn)、要求另行通知。

成都2021高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審申報(bào)通知>>

成都市人才服務(wù)中心高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審申報(bào)受理通知>>

以下是通知原文:

關(guān)于做好2021年度成都市人力資源管理專業(yè)技術(shù)高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審工作的通知

四川天府新區(qū)黨群工作部、科創(chuàng)和人才局、社區(qū)治理和社事局,成都東部新區(qū)黨群工作部,成都高新區(qū)黨群工作部、科技人才局、社會(huì)事業(yè)局,各區(qū)(市)縣人社局,市級(jí)有關(guān)部門、各有關(guān)單位:

根據(jù)國家、省、市職稱評(píng)審工作有關(guān)要求,現(xiàn)將2021年度成都市人力資源管理專業(yè)技術(shù)高級(jí)職稱(副高級(jí))申報(bào)評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、申報(bào)范圍和渠道

從事人力資源管理專業(yè)技術(shù)工作并符合相關(guān)條件的在職人員,通過與其建立人事(勞動(dòng))關(guān)系所在工作單位(須為在蓉單位)推薦后,在我市申報(bào)2021年度人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審。屬勞務(wù)派遣的申報(bào)人員,通過與其簽訂勞動(dòng)合同的單位推薦,向各級(jí)主管部門申報(bào)。公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員及離退休人員不得申報(bào)職稱評(píng)審。

(一)市屬國有企(事)業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員,應(yīng)由本人人事(勞動(dòng))關(guān)系所在單位推薦,通過市級(jí)主管部門(單位)進(jìn)行申報(bào)。

(二)本人檔案存放在成都市人才服務(wù)中心的專業(yè)技術(shù)人員,由本人所在工作單位(須為在蓉單位)推薦,將市人才服務(wù)中心作為主管部門進(jìn)行申報(bào)。

(三)區(qū)屬國有企(事)業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員,由本人所在單位推薦,將工商注冊(cè)所在地的區(qū)(市)縣人社局作為主管部門進(jìn)行申報(bào)。

(四)在蓉注冊(cè)非公有制企業(yè)(組織)的專業(yè)技術(shù)人員,不受人事檔案的限制,由本人所在工作單位(須為在蓉單位)推薦,按照屬地化原則將工商注冊(cè)所在地的區(qū)(市)縣人社局作為主管部門申報(bào),或?qū)⑹腥瞬殴ぷ髡咀鳛橹鞴懿块T進(jìn)行申報(bào)(可選其中之一,不得多方報(bào)送)。

除已列入違規(guī)失信“黑名單”的單位外,其它申報(bào)單位中如個(gè)別申報(bào)人員有現(xiàn)工作單位與參保單位不一致的情況,可提供合理性說明書面材料及佐證,并提交6個(gè)月及以上現(xiàn)工作單位按月發(fā)放工資銀行流水記錄或有本人簽字的工資表,方受理其職稱申報(bào)。工作單位與參保單位不一致的申報(bào)人員名單將在評(píng)審申報(bào)名冊(cè)上單列。

(五)工商注冊(cè)地在成都的外省國有企業(yè)或國有控股企業(yè)分公司或子公司(不含在蓉央企、中央在蓉單位及省屬國有企業(yè)),可按照公司屬地化原則將工商注冊(cè)所在地的區(qū)(市)縣人社局作為主管部門進(jìn)行申報(bào)。申報(bào)人須最近6個(gè)月在成都市連續(xù)參保,參保單位與勞動(dòng)合同簽訂單位一致,且在工商注冊(cè)所在地的區(qū)(市)縣繳納個(gè)稅。

(六)在我市就業(yè)的國(境)外專業(yè)技術(shù)人才可按規(guī)定參加職稱評(píng)審。

二、申報(bào)條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,遵守誠信承諾,無不良誠信記錄,近5年單位考核合格(博士除外),從事相近相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作滿2年。

(二)按照《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第40號(hào))規(guī)定,申報(bào)人應(yīng)按照職稱層級(jí)逐級(jí)申報(bào)職稱評(píng)審。

(三)專業(yè)技術(shù)人員不得同一年度在本市申報(bào)評(píng)審兩個(gè)(含)以上專業(yè)技術(shù)職稱,如同時(shí)申報(bào)的,該年度所有評(píng)審結(jié)果無效。

(四)所有申報(bào)人員(包括破格申報(bào)人員)均需參加全國統(tǒng)一考試,并獲取2020年高級(jí)人力資源管理專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)合格證書后,方可參加本年度高級(jí)人力資源管理專業(yè)職稱評(píng)審。

(五)博士后期滿合格出站并取得人力資源管理師資格后,可參加高級(jí)人力資源管理師評(píng)審;具備博士學(xué)位,取得人力資源管理師及相近專業(yè)職稱后,從事與人力資源管理專業(yè)相關(guān)工作滿2年;或者具備碩士學(xué)位,或第二學(xué)士學(xué)位,或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,取得人力資源管理師及相近專業(yè)職稱后,從事與人力資源管理專業(yè)相關(guān)工作滿5年;或具備大學(xué)??茖W(xué)歷,取得人力資源管理師及相近專業(yè)職稱后,從事與人力資源管理專業(yè)相關(guān)工作滿10年。(1992年以前通過評(píng)審取得經(jīng)濟(jì)師職稱的專業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)高級(jí)人力資源管理師時(shí)需具備本科及以上學(xué)歷)

申報(bào)人的任職資格時(shí)間的截止日期為2021年12月31日,以證書上標(biāo)注的時(shí)間為準(zhǔn)。

(六)適當(dāng)放寬基層專業(yè)技術(shù)人才學(xué)歷和任職年限要求,在農(nóng)村基層(我市五城區(qū)、高新區(qū)及其他區(qū)〔市〕縣城關(guān)鎮(zhèn)除外的農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)和涉農(nóng)街辦)工作的普通高校畢業(yè)生,在基層工作累計(jì)滿25年的,可降低一個(gè)學(xué)歷等次破格申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱。

(七)勞務(wù)派遣公司的專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱評(píng)審,其所在的勞務(wù)派遣公司須在成都市域內(nèi)登記注冊(cè)并有勞務(wù)派遣行政許可,與申報(bào)人員簽訂2年及以上期限勞動(dòng)合同,申報(bào)人員在成都市范圍內(nèi)連續(xù)社保繳費(fèi)6個(gè)月以上且繳納至申報(bào)當(dāng)月的前1月。

(八)破格申報(bào)基本條件

1.確有真才實(shí)學(xué)、成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出,且任職期間具備下列條件之一者,可不受學(xué)歷、資歷、層級(jí)限制,破格申報(bào)評(píng)審高級(jí)人力資源管理師。

(1)省(部)級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)及以上的主要完成人(一等獎(jiǎng)排名前3,二等獎(jiǎng)排名前2,三等獎(jiǎng)排名第1)。

(2)省級(jí)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)的主要完成人(個(gè)人排名前2)。

(3)主持2項(xiàng)以上省級(jí)人力資源領(lǐng)域項(xiàng)目(課題),成果在全省范圍內(nèi)推廣,取得顯著經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益,并累計(jì)實(shí)現(xiàn)稅收1000萬元以上。

(4)作為單位負(fù)責(zé)人或主要骨干,推動(dòng)所在單位被認(rèn)定為四川企業(yè)100強(qiáng)、四川服務(wù)業(yè)企業(yè)100強(qiáng)等。

2.取得經(jīng)濟(jì)類中級(jí)職稱后具備下列條件的,可放寬學(xué)歷、破格2—3年申報(bào)評(píng)審高級(jí)人力資源管理師。

主持1項(xiàng)以上省級(jí)人力資源領(lǐng)域項(xiàng)目(課題),成果在全省范圍內(nèi)推廣,取得顯著經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益,并累計(jì)實(shí)現(xiàn)稅收500萬元以上。

以上破格申報(bào)條件為基礎(chǔ)條款,各評(píng)委會(huì)可根據(jù)實(shí)際情況設(shè)定比照條款。獲得各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)成果的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為獲獎(jiǎng)證書或正式文件標(biāo)明作者及排名。

申報(bào)破格的人員須于2021年7月19日前將《成都市破格申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱審核表》(在成都市人社局公眾信息網(wǎng)-辦事服務(wù)-人事人才-職稱評(píng)審-資料下載專欄下載)、相關(guān)佐證材料及報(bào)告(需2名具有3年以上高級(jí)職稱的同行專家出具書面推薦意見并簽字)交上級(jí)主管部門。上級(jí)主管部門匯總核實(shí)并加蓋印章后于2021年7月23日前報(bào)市人社局專技處。由市人社局組織開展專項(xiàng)破格評(píng)審,對(duì)市人社局發(fā)文后確認(rèn)破格申報(bào)資格的人員,各主管部門方可在申報(bào)信息系統(tǒng)點(diǎn)擊“初審?fù)ㄟ^”按鈕,再提交材料通過現(xiàn)場(chǎng)審核通過后參加評(píng)審。

三、能力、業(yè)績(jī)要求

根據(jù)《四川省人力資源管理專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)評(píng)審基本條件(試行)》,高級(jí)人力資源管理師通過職稱評(píng)審應(yīng)符合以下要求:

(一)熟練掌握和運(yùn)用人力資源管理服務(wù)的基本方法和人力資源管理的專業(yè)知識(shí),對(duì)本專業(yè)理論有較為系統(tǒng)性的研究。公開發(fā)表或出版人力資源管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的高水平論文、著作。具有較強(qiáng)的綜合分析能力和解決人力資源管理服務(wù)活動(dòng)中重大疑難問題的能力。

(二)長(zhǎng)期從事本專業(yè)工作,業(yè)績(jī)突出,能夠獨(dú)立主持本單位、本地區(qū)人力資源行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、課題研究、專利成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、標(biāo)準(zhǔn)制定、決策咨詢、公益服務(wù)等專業(yè)工作,取得較高的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益。

(三)具有指導(dǎo)本專業(yè)助理人力資源管理師、人力資源管理師或培養(yǎng)、指導(dǎo)研究生的能力。

(四)任現(xiàn)職以來,發(fā)表論文、論著具備下列條件之一:

1.作為第一作者或通訊作者,在核心期刊上公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇以上或在專業(yè)刊物上公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇以上;

2.獨(dú)著或合著出版本專業(yè)著作、教材1部以上,在合著中本人撰寫2萬字以上,且著作均已正式出版。

3.為解決本地區(qū)、本行業(yè)或本部門(單位)人力資源管理問題撰寫的調(diào)研報(bào)告、決策咨詢、政協(xié)提案、建議方案等被市(廳)級(jí)以上部門或單位采用1篇以上。

(五)任現(xiàn)職以來,業(yè)績(jī)具備下列條件之一:

1.主持過本地區(qū)、本部門、本行業(yè)重點(diǎn)人力資源管理情況與發(fā)展問題的調(diào)研工作,提出的建議或方案,對(duì)加強(qiáng)和改善本地區(qū)、本部門、本行業(yè)人力資源管理服務(wù)具有較大的實(shí)用價(jià)值。

2.負(fù)責(zé)在人力資源管理與服務(wù)領(lǐng)域研究、開發(fā)、推廣、應(yīng)用高新技術(shù)(管理技術(shù))項(xiàng)目,取得良好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益,在本行業(yè)中處于領(lǐng)先水平。

3.主持制定的人力資源管理服務(wù)的政策、法規(guī)或重點(diǎn)發(fā)展規(guī)劃和項(xiàng)目,對(duì)本地區(qū)、本部門、本行業(yè)、本企業(yè)的發(fā)展起到了促進(jìn)作用,經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益明顯。

4.直接主持、承擔(dān)或指導(dǎo)人力資源管理領(lǐng)域內(nèi)三項(xiàng)以上大型項(xiàng)目的策劃和組織實(shí)施活動(dòng),并取得顯著經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益,在本地區(qū)、本行業(yè)中處于領(lǐng)先水平。

5.作為主要骨干參與大中型人力資源服務(wù)企業(yè)或市(州)以上人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營管理活動(dòng)5年以上,并取得顯著經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

6.主持小型人力資源服務(wù)企業(yè)或縣(市、區(qū))人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營管理活動(dòng)8年以上,并取得顯著經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

7.在大中型企事業(yè)單位從事人力資源管理專業(yè)工作10年以上,為本行業(yè)、本部門、本單位全面提高人力資源管理水平作出顯著貢獻(xiàn),并促進(jìn)本單位取得較好的經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益。

四、申報(bào)流程

采取網(wǎng)上申報(bào)和紙質(zhì)材料審核相結(jié)合的方式進(jìn)行職稱評(píng)審申報(bào)。

(一)本人申報(bào)。2021年8月2日10:00至8月23日17:00期間(此期間職稱初定申報(bào)暫停),申報(bào)人本人登錄成都市人力資源和社會(huì)保障局公眾信息網(wǎng)(網(wǎng)址:),選擇右側(cè)菜單欄“蓉e人社網(wǎng)上服務(wù)大廳”-“個(gè)人服務(wù)”-“人事人才”-“成都市專技人才信息系統(tǒng)”,注冊(cè)登錄后按照信息系統(tǒng)的提示如實(shí)填報(bào)職稱申報(bào)信息,上傳本人取得的學(xué)歷(學(xué)位)證書和中級(jí)職稱證書原件清晰彩色照片(須提供證書的全部?jī)?nèi)頁,證書為復(fù)印件或照片模糊的,網(wǎng)上初審不合格)。按系統(tǒng)提示逐項(xiàng)完成相關(guān)欄目?jī)?nèi)容,請(qǐng)本人再次核對(duì)后網(wǎng)上提交。請(qǐng)申報(bào)人牢記注冊(cè)手機(jī)號(hào)、注冊(cè)信息和登錄密碼。委托他人代為申報(bào)的,由申報(bào)人承擔(dān)后續(xù)責(zé)任。

申報(bào)人通過信息系統(tǒng)下載并使用A4紙單面打印《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》(以下簡(jiǎn)稱評(píng)審表,2021年8月起啟用專用水印),本人在《評(píng)審表》的封面欄簽字確認(rèn),填報(bào)《評(píng)審表》中需個(gè)人填寫的全部?jī)?nèi)容,沒有內(nèi)容可填的欄目須手寫上“無”。申報(bào)人將所有申報(bào)材料提交到其單位審核。申報(bào)材料必須本人填寫,內(nèi)容須具體、真實(shí)、有效,內(nèi)容可佐證。所報(bào)送的紙質(zhì)材料務(wù)必與網(wǎng)上申報(bào)信息一致,否則視為弄虛作假。

超過截止時(shí)間還未進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)的人員將不能再進(jìn)行申報(bào),請(qǐng)申報(bào)人員提前做好時(shí)間安排,因報(bào)錯(cuò)評(píng)委會(huì)或其他原因引起超時(shí)的,后果自負(fù)。

(二)單位推薦。申報(bào)人應(yīng)為與本單位建立勞動(dòng)(人事)關(guān)系的在職人員,經(jīng)2名具有高級(jí)職稱的同行專家簽字推薦,用人單位召開職稱考核推薦領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,依據(jù)申報(bào)人的人事檔案、專業(yè)技術(shù)檔案等,對(duì)其品德、能力水平、業(yè)績(jī)成果、日??己撕蛯?shí)際貢獻(xiàn)等進(jìn)行全面考核,提出推薦意見,對(duì)擬同意推薦的人選情況進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期滿無異議的,經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人簽字同意、加蓋單位公章(裝訂成冊(cè)的材料均須加蓋騎縫章)。2021年8月24日前,由單位統(tǒng)一將紙質(zhì)材料報(bào)送到各主管部門(單位)。

(三)主管部門審核。各主管部門(單位)對(duì)申報(bào)人的資格和申報(bào)條件進(jìn)行網(wǎng)上初審、現(xiàn)場(chǎng)審核,重點(diǎn)審查申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性和時(shí)效性,對(duì)網(wǎng)上初審、現(xiàn)場(chǎng)審核通過的人員,主管部門(單位)通過信息系統(tǒng)分別點(diǎn)擊列表中的[初審?fù)ㄟ^]、[現(xiàn)場(chǎng)審核通過]按鈕。對(duì)不符合申報(bào)條件的材料,應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說明原因。

(四)網(wǎng)上繳費(fèi)。網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間為:2021年8月27日17:00(繳費(fèi)基本流程見附件2)。超過截止時(shí)間未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的,視為放棄申報(bào)。

(五)職稱評(píng)審。各主管部門(單位)于2021年9月10日前將《成都市職稱資格評(píng)審申報(bào)名冊(cè)》從專技人才職稱申報(bào)系統(tǒng)導(dǎo)出,整理匯總后提交到四川省成都市人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室(設(shè)在成都市人社局專技處),審核通過后按照申報(bào)名冊(cè)順序報(bào)送申報(bào)材料。四川省成都市人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)按規(guī)定組織評(píng)審工作,對(duì)申報(bào)資格再次進(jìn)行核實(shí),經(jīng)評(píng)審的擬通過人員名單(不含委托評(píng)審人員)在官網(wǎng)上進(jìn)行不低于5個(gè)工作日的公示,對(duì)公示無異議的復(fù)核后發(fā)文確認(rèn)職稱資格。在審核復(fù)核的各階段、各環(huán)節(jié)中,如申報(bào)人在接到主管部門或評(píng)委會(huì)的電話、短信等通知后,未在規(guī)定期限內(nèi)提交相關(guān)可核實(shí)資格的證明材料,視為申報(bào)人不具備相應(yīng)申報(bào)資格。

五、申報(bào)材料

(一)《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》1份,由申報(bào)人從網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)中打印,職稱申報(bào)誠信承諾書及《評(píng)審表》首頁須本人簽字,交所在單位審核并加蓋單位印章。

(二)申報(bào)人取得的中級(jí)職稱證書及加蓋單位印章的彩色掃描件1份,各主管部門(單位)審核原件收復(fù)印件。

(三)參加全國統(tǒng)一考試后獲取的2020年高級(jí)人力資源管理專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)合格證書,經(jīng)所在單位審核,提交加蓋單位印章的復(fù)印件1份。

(四)申報(bào)單位工商營業(yè)執(zhí)照或組織機(jī)構(gòu)代碼證書復(fù)印件1份;提出推薦意見的2名取得高級(jí)及以上職稱的同行專家職稱證書彩色掃描件各1份;申請(qǐng)人兩寸近期紅底彩色免冠證件照兩張,照片背面注明單位和姓名。

(五)屬勞務(wù)派遣公司的專業(yè)技術(shù)人員在我市申報(bào)職稱,還需提供勞務(wù)派遣公司和用工單位“雙公示、雙審核、雙蓋章”的相關(guān)證明材料及勞務(wù)派遣公司的派遣協(xié)議(可僅提供能證明派遣工作性質(zhì)的內(nèi)容及協(xié)議首尾頁)。

(六)申報(bào)人的學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證原件及加蓋單位印章的復(fù)印件各一份。2002屆以后國內(nèi)高等教育畢業(yè)的申報(bào)人員,通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(簡(jiǎn)稱“學(xué)信網(wǎng)”,網(wǎng)址:)下載并打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在線驗(yàn)證有效期設(shè)置為6個(gè)月及以上),提供查詢學(xué)歷(學(xué)位)信息截圖1份。國(境)外高校的畢業(yè)生,需提供國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。本人所在單位對(duì)申報(bào)人提供的學(xué)歷進(jìn)行查詢和核實(shí),由單位將準(zhǔn)確的畢業(yè)證號(hào)及學(xué)位證號(hào)填入《成都市專業(yè)技術(shù)職稱資格評(píng)審申報(bào)名冊(cè)》。如屬于2002屆以前畢業(yè)的高校畢業(yè)生,無法通過網(wǎng)上準(zhǔn)確查詢核實(shí)其畢業(yè)證、學(xué)位證信息的,由用人單位對(duì)本人檔案進(jìn)行審查后,提交單位人事部門負(fù)責(zé)人簽字、蓋章的書面證明材料。

(七)能力、業(yè)績(jī)證明材料。按照本通知第三條對(duì)能力、業(yè)績(jī)的要求提供書面材料。包括代表本人工作能力和學(xué)術(shù)技術(shù)水平的論文、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、課題研究、標(biāo)準(zhǔn)制定、決策咨詢、公益服務(wù)、調(diào)研報(bào)告、政協(xié)提案等文字材料和獲獎(jiǎng)證書、成果鑒定書、出版論著等實(shí)體證明,每項(xiàng)業(yè)績(jī)均需提供佐證材料(各涉及的證明單位應(yīng)分別蓋章,并提供相關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話)。

(八)繼續(xù)教育證明材料。根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》(人力資源社會(huì)保障部令第25號(hào))和《關(guān)于做好2021年度全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》(成人社函〔2021〕81號(hào))要求,專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的情況作為其申報(bào)評(píng)定高一級(jí)職稱資格的重要依據(jù),每個(gè)年度繼續(xù)教育學(xué)習(xí)時(shí)間不低于90學(xué)時(shí)。過渡期內(nèi),暫提供本人2020年度和2021年度參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)合格的有效證明材料(每年度的公需科目不低于30學(xué)時(shí);專業(yè)科目不低于60學(xué)時(shí),學(xué)習(xí)的專業(yè)方向與所申報(bào)職稱資格名稱相同或相近)。

(九)申報(bào)人可提交任現(xiàn)職以來取得各類證書復(fù)印件1份,包括專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書、全國職稱外語等級(jí)考試成績(jī)通知書、全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證等,供職稱評(píng)委會(huì)及評(píng)審專家綜合參考。職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績(jī),不作為職稱評(píng)審的必備條件。

(十)在成都的外省國有企業(yè)分公司或子公司申報(bào)人員還需提供最近1年個(gè)稅繳納證明。

以上所有申報(bào)材料的復(fù)印件,須加蓋單位公章,并注明“此件與原件一致”。所報(bào)送的材料須內(nèi)附《成都市職稱資格評(píng)審申報(bào)材料目錄》。其中,《評(píng)審表》與學(xué)歷(學(xué)位)證書、職稱證書需單獨(dú)裝訂成一冊(cè);其它材料(包括佐證材料)統(tǒng)一使用A4紙雙面打印,另行分冊(cè)裝訂。統(tǒng)一用制式檔案袋包裝(封面填寫申報(bào)者姓名、單位名稱、申報(bào)的資格名稱等)。評(píng)審申報(bào)材料請(qǐng)申報(bào)人自行留底,評(píng)審未通過人員的所有申報(bào)材料將不再清退。

六、答辯要求

(一)2021年,在成都市申報(bào)人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審的人員,須全員參加四川省成都市人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)組織的集中面試答辯,答辯前需查驗(yàn)申報(bào)人中級(jí)職稱證書和身份證原件(預(yù)計(jì)12月左右組織答辯,答辯時(shí)間、地點(diǎn)、要求另行通知,請(qǐng)申報(bào)人保持手機(jī)暢通),答辯結(jié)果作為審議評(píng)審的參考依據(jù)之一。未能按時(shí)按規(guī)定參加面試答辯的,不再另行安排答辯,本次職稱評(píng)審不進(jìn)入表決環(huán)節(jié)。

(二)按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,參加現(xiàn)場(chǎng)答辯前需查驗(yàn)防疫健康碼,屆時(shí)請(qǐng)通過微信小程序“國家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”或“四川天府健康通”申領(lǐng)本人防疫健康碼,并持續(xù)關(guān)注健康碼狀態(tài)。對(duì)來自國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的,以及與新冠病毒肺炎確診、疑似病例或無癥狀感染者有密切接觸史的答辯人(防疫健康碼非綠碼),需提前到達(dá)成都市并按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽赜嘘P(guān)規(guī)定,自覺接受隔離觀察、健康管理和核酸檢測(cè),并于參加答辯當(dāng)天提供7日內(nèi)的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明。

七、委托評(píng)審

(一)在蓉央企、中央在蓉單位如不具備相應(yīng)專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審條件或其他原因不能評(píng)審的,須先商成都市人社局同意,其主管部門再出具委托評(píng)審函,按程序統(tǒng)一報(bào)送四川省成都市人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)代為評(píng)審。

(二)在蓉高校等自主開展職稱評(píng)審的單位,如需委托四川省成都市人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)對(duì)其所屬專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行代為評(píng)審的,須先商成都市人社局同意,單位再出具委托評(píng)審函。經(jīng)所在單位審核推薦,委托單位審查同意,按程序統(tǒng)一報(bào)送。

屬于委托代為評(píng)審的,四川省成都市人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)將評(píng)審結(jié)果及時(shí)反饋委托單位,由委托單位自行復(fù)核、發(fā)證。

八、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

按照相關(guān)文件規(guī)定,高級(jí)職稱評(píng)審費(fèi)每人次320元。

九、相關(guān)要求

各區(qū)(市)縣人社(職改)部門、市級(jí)各部門、各有關(guān)單位在受理職稱申報(bào)的過程中,要明確專人負(fù)責(zé),嚴(yán)格按照職稱申報(bào)規(guī)定和條件認(rèn)真核實(shí)相關(guān)情況。材料收齊后統(tǒng)一報(bào)送成都市人社局專技處審核(專技處不直接受理個(gè)人申報(bào)材料)。

職稱評(píng)審是專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展的一次重要檢驗(yàn),申報(bào)人員應(yīng)對(duì)其所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),嚴(yán)肅、慎重地簽訂職稱申報(bào)誠信承諾書。在職稱評(píng)審全流程實(shí)行責(zé)任追究制度,在申報(bào)、推薦、審核、評(píng)審、公示等各個(gè)環(huán)節(jié)中, 凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的,取消其申報(bào)資格;已取得的職稱資格及證書予以撤銷,自查實(shí)之日起,3年內(nèi)不得晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱,將情況記入失信人員名單予以通報(bào)并抄送其所在單位。對(duì)未認(rèn)真履行審核推薦職責(zé),不按照規(guī)定程序推薦的用人單位進(jìn)行約談或通報(bào),通報(bào)抄送其主管部門。對(duì)協(xié)助造假的企業(yè)或機(jī)構(gòu),按規(guī)定列入違規(guī)失信“黑名單”。

十、監(jiān)督投訴

各級(jí)人社(職改)部門和主管部門要加強(qiáng)職稱評(píng)審工作的組織領(lǐng)導(dǎo),明確專人負(fù)責(zé)、層層落實(shí)責(zé)任、加強(qiáng)監(jiān)督檢查、嚴(yán)防廉政風(fēng)險(xiǎn)。為確保職稱評(píng)審工作公平、公正,市紀(jì)委監(jiān)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組將對(duì)職稱評(píng)審工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

成都市人社局專技處(業(yè)務(wù)咨詢)電話:61888119

聯(lián)系地址:成都市高新區(qū)錦城大道366號(hào)3號(hào)樓32426辦公室

附件:成都市職稱評(píng)審網(wǎng)上申報(bào)及繳費(fèi)基本流程

成都市人力資源和社會(huì)保障局

(成人社職稱〔2021〕93號(hào))

2021年7月1日

說明:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考,如有異議,請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)!

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