掃碼下載APP
及時(shí)接收最新考試資訊及
備考信息
安卓版本:8.7.50 蘋果版本:8.7.50
開發(fā)者:北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司
應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>
APP隱私政策:查看政策>
HD版本上線:點(diǎn)擊下載>
摘要:根據(jù)廣西工信廳發(fā)布的《關(guān)于開展2021年度廣西經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知》可知:申報(bào)人員應(yīng)符合與申報(bào)職稱相應(yīng)的評(píng)審條件,現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)系列評(píng)審條件詳見廣自治區(qū)職改辦《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審條件的通知》,破格申報(bào)的,應(yīng)符合上述評(píng)審條件中的破格條件要求。
具體如下:
廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審條件的通知
桂職辦〔2021〕24號(hào)
各市人力資源和社會(huì)保障局、職改辦,自治區(qū)各系列(行業(yè))、自治區(qū)級(jí)各部門職改辦(人事、干部處):
現(xiàn)將自治區(qū)工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)專業(yè)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定的經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審條件印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。在執(zhí)行中有何問題和建議,請(qǐng)及時(shí)報(bào)告我辦。
廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年6月10日
廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列正高級(jí)職稱
評(píng)審條件
評(píng)定標(biāo)準(zhǔn):遵守憲法和法律法規(guī),具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;具有系統(tǒng)、深厚的專業(yè)理論和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)或經(jīng)濟(jì)政策;熟練運(yùn)用經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī),高標(biāo)準(zhǔn)組織設(shè)計(jì)、實(shí)施和評(píng)估經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或活動(dòng)方案,提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平;具有較強(qiáng)的綜合分析能力和解決經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中重大疑難問題的能力,能夠針對(duì)具體經(jīng)濟(jì)問題,開展經(jīng)濟(jì)工作政策、理論與實(shí)務(wù)研究,創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法,為本行業(yè)(地區(qū)、部門)的經(jīng)營管理政策的制定提出建設(shè)性意見;工作業(yè)績突出,能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員高效合規(guī)地開展工作,并通過專業(yè)督導(dǎo),改進(jìn)工作方法,提高本行業(yè)職業(yè)能力水平。
第一條 適用范圍
適用于在廣西企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員。
第二條 思想政治條件
熱愛祖國,擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守國家法律法規(guī),有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,廉潔奉公,忠于職守,誠實(shí)守信,竭誠為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。
有下列情形之一的,不能申報(bào):
(一)從申報(bào)當(dāng)年往前推算,5年內(nèi)有過年度考核不合格的。
(二)在申報(bào)過程中被發(fā)現(xiàn)有偽造學(xué)歷、資歷、業(yè)績成果,或剽竊他人成果等弄虛作假行為者,自申報(bào)當(dāng)年起,5年內(nèi)不得申報(bào)。累計(jì)兩次的,終身不得申報(bào)。通過上述手段騙取職稱者,撤銷其職稱,自撤銷之日起,5年內(nèi)不得申報(bào)。
(三)因違紀(jì)違法被有關(guān)部門立案審查調(diào)查或受到違紀(jì)違法處分處罰仍在處分處罰影響期內(nèi)的。
第三條 學(xué)歷、資歷條件
具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位,取得經(jīng)濟(jì)系列副高級(jí)職稱后,從事經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)工作滿5年。
按照有關(guān)文件規(guī)定,2026年以前對(duì)下一級(jí)職稱不做本系列要求。如自治區(qū)職稱制度改革文件對(duì)學(xué)歷資歷條件有新規(guī)定,從其規(guī)定。
第四條 外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件
對(duì)外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件不作統(tǒng)一要求,由各高級(jí)評(píng)委會(huì)相應(yīng)職改辦按照自治區(qū)職稱制度改革有關(guān)文件要求,在年度部署文中予以明確。
第五條 繼續(xù)教育條件
完成本部門、行業(yè)及政府人力資源和社會(huì)保障部門規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)。
第六條 專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷條件
取得副高級(jí)職稱以來,具備下列條件之一:
(一)主持2項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)或3項(xiàng)以上市(廳)級(jí)重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目,或作為骨干參與3項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)或4項(xiàng)以上市(廳)級(jí)重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目全過程工作。
(二)主持1項(xiàng)國家級(jí)或2項(xiàng)以上省(部)級(jí)或3項(xiàng)以上市(廳)級(jí)課題研究工作,或作為骨干承擔(dān)3項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)或4項(xiàng)以上市(廳)級(jí)重點(diǎn)課題研究工作。
(三)主持2項(xiàng)以上或作為骨干參與3項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章或市級(jí)以上國民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展規(guī)劃。
(四)主持事業(yè)單位、大中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作連續(xù)3年以上,或作為骨干參與事業(yè)單位、大中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作連續(xù)5年以上,或主持小型企業(yè)經(jīng)營管理工作連續(xù)5年以上。
(五)主持2項(xiàng)以上或作為骨干參與3項(xiàng)以上大中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等項(xiàng)目。
(六)主持或作為骨干參與1項(xiàng)國家級(jí)或2項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng),并取得顯著成績。
第七條 業(yè)績成果條件
取得副高級(jí)職稱以來,具備下列條件(一)至(七)之一項(xiàng),或(八)至(十九)之兩項(xiàng):
(一)獲國家級(jí)經(jīng)濟(jì)類成果獎(jiǎng),或?。ú浚┘?jí)經(jīng)濟(jì)類成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上(排名前5)或三等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上(排名前3)。
(二)從事經(jīng)濟(jì)工作業(yè)績顯著,獲國家級(jí)表彰(獎(jiǎng)項(xiàng)須經(jīng)全國評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組批準(zhǔn))。
(三)全國優(yōu)秀企業(yè)家或廣西十佳企業(yè)家榮譽(yù)稱號(hào)獲得者。
(四)主持或作為骨干完成的重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目達(dá)到預(yù)期目,取得較好的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益。
(五)主持或作為骨干完成的課題研究成果通過主管部門的評(píng)審驗(yàn)收。
(六)主持或作為骨干參與制定的行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展規(guī)劃等,經(jīng)主管部門批準(zhǔn)或采納,頒布實(shí)施后取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
(七)主持企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間,企業(yè)首次入圍中國企業(yè)500強(qiáng)、制造業(yè)500強(qiáng)或服務(wù)業(yè)500強(qiáng)榜單,或連續(xù)3年排名提升(穩(wěn)定)。
(八)廣西優(yōu)秀企業(yè)家榮譽(yù)稱號(hào)獲得者。
(九)主持企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間,企業(yè)首次入圍廣西企業(yè)100強(qiáng)、制造業(yè)50強(qiáng)或服務(wù)業(yè)50強(qiáng)榜單,或連續(xù)3年排名提升(穩(wěn)定)。
(十)主持或作為骨干參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間,推進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新,企業(yè)獲得自治區(qū)主席質(zhì)量獎(jiǎng)(主席質(zhì)量獎(jiǎng)提名獎(jiǎng))或2個(gè)以上廣西名牌產(chǎn)品,或參與制定1項(xiàng)以上已頒布實(shí)施的國際或國家標(biāo)準(zhǔn)。
(十一)主持或作為骨干參與的大中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等項(xiàng)目,取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。
(十二)主持或作為骨干參與大中型企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間,取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益,企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、營業(yè)收入、利潤、納稅、研發(fā)、就業(yè)、節(jié)能減排等3項(xiàng)以上主要指標(biāo)取得顯著提升。
(十三)主持或作為骨干參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間,提出并成功實(shí)踐了新的業(yè)態(tài)和模式、資本運(yùn)作方式或企業(yè)管理方式等,為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。
(十四)主持或作為骨干參與企事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作期間,單位的經(jīng)營管理、發(fā)展模式、服務(wù)水平等達(dá)到國內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平,獲得省(部)級(jí)以上主管部門表彰或認(rèn)可推廣。
(十五)主持或作為骨干參與企事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作期間,開展重大疑難問題或關(guān)鍵性的業(yè)務(wù)問題研究,研究成果或建議被?。ú浚┘?jí)以上主管部門采納或認(rèn)可。
(十六)主持或作為骨干參與企事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作期間,不斷增加研發(fā)投入,提高科技創(chuàng)新能力,單位獲得博士后科研工作站、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心、企業(yè)技術(shù)中心和技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)等省(部)級(jí)以上資質(zhì)認(rèn)定。
(十七)主持或作為骨干參與企業(yè)經(jīng)營管理工作期間,獲得國家級(jí)企業(yè)管理成果獎(jiǎng),或?。ú浚┘?jí)企業(yè)管理成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上(排名前5)。
(十八)從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)工作期間,具備下列條件之一,且須連續(xù) 3 年以上取得突出的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益,主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)取得顯著提升。
1.主持或作為骨干完成受理審查重大知識(shí)產(chǎn)權(quán)入股、轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押融資、實(shí)施許可等項(xiàng)目。
2.主持或作為骨干完成重大科技、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)議項(xiàng)目。
3.主持或作為骨干完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)導(dǎo)航、預(yù)警、信息化建設(shè)工作。
4.代理的專利案件、實(shí)施成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化對(duì)提升產(chǎn)業(yè)或企業(yè)創(chuàng)新競(jìng)爭力起到顯著作用,在全國范圍內(nèi)有較高知名度和影響力。
(十九)主持或作為骨干處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)糾紛案件,或高效打擊仿制、假冒等侵權(quán)行為,為推動(dòng)發(fā)明創(chuàng)造的應(yīng)用,提高社會(huì)創(chuàng)新能力,促進(jìn)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)。
第八條 論文、著作條件
取得副高級(jí)職稱以來,具備下列條件之一:
(一)獨(dú)著或作為主要編著者公開出版本專業(yè)學(xué)術(shù)著作(5萬字以上)1部以上或培訓(xùn)教材2部以上。
(二)獨(dú)著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)論文3篇以上,其中至少1篇發(fā)表在核心期刊;從事教學(xué)或研究工作的申報(bào)人員,獨(dú)著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)論文4篇以上,其中至少2篇發(fā)表在核心期刊。
(三)獨(dú)著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上,以及在國際或全國學(xué)術(shù)會(huì)議宣讀專業(yè)論文1篇以上或在省級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議宣讀專業(yè)論文3篇以上(提供論文宣讀證明)。
(四)獨(dú)著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上,以及作為主要承擔(dān)人(排名前3)為解決本地區(qū)、本行業(yè)、本單位重大經(jīng)濟(jì)問題撰寫高水平的專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告或重大項(xiàng)目立項(xiàng)研究報(bào)告等2篇以上(在企業(yè)或縣級(jí)以下事業(yè)單位工作的申報(bào)人員要求1篇以上),每篇3000字以上,成果得到?。ú浚┘?jí)以上主管部門采納或認(rèn)可。
(五)企業(yè)或縣級(jí)以下事業(yè)單位工作的申報(bào)人員,獨(dú)著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上,其中至少1篇發(fā)表在核心期刊。
(六)個(gè)人撰寫的決策咨詢類信息被自治區(qū)級(jí)以上黨委、政府采用的可以替代論文條件,按自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第九條 破格條件
取得現(xiàn)職稱以來,對(duì)具備規(guī)定的資歷條件,但不具備規(guī)定的學(xué)歷條件,或具備規(guī)定的學(xué)歷條件,但未達(dá)到資歷條件中規(guī)定的年限的,符合以下條件之一者可破格申報(bào):
(一)國家級(jí)經(jīng)濟(jì)類成果獲得者,或?。ú浚┘?jí)經(jīng)濟(jì)類成果一等獎(jiǎng)獲得者(排名前5)。
(二)取得大專學(xué)歷,在企業(yè)或縣級(jí)以下事業(yè)單位工作,取得副高級(jí)職稱后從事專業(yè)技術(shù)工作10年以上的,滿足評(píng)審條件其他要求的,可破格申報(bào)。
第十條 附則
(一)經(jīng)濟(jì)系列正高級(jí)職稱包含正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、正高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師。正高級(jí)人力資源管理師和正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師如另行制定單獨(dú)評(píng)審條件,從其規(guī)定。
(二)本條件自下發(fā)之日起執(zhí)行,此前與本條件不一致的,以本條件為準(zhǔn)。
(三)本條件由自治區(qū)職改辦、自治區(qū)工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)專業(yè)職改辦按職責(zé)分工負(fù)責(zé)解釋。
(四)與本條件相關(guān)的詞(語)解釋見附錄。
附錄:與本條件相關(guān)的詞(語)或概念的特定解釋
一、主持:指負(fù)責(zé)企事業(yè)單位或項(xiàng)目(課題)的全面工作,承擔(dān)主要責(zé)任并解決重要關(guān)鍵問題。
二、骨干:指具體承擔(dān)項(xiàng)目的調(diào)研、立項(xiàng)、項(xiàng)目實(shí)施、綜合研究報(bào)告的編寫等全過程的負(fù)責(zé)人或具體從事生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、項(xiàng)目建設(shè)、課題研究等某一方面的負(fù)責(zé)人。
三、企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn):按國家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于印發(fā)《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法(2017)》的通知(國統(tǒng)字〔2017〕213號(hào))執(zhí)行。
四、全國優(yōu)秀企業(yè)家,中國企業(yè)500強(qiáng)、制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)榜單:由中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國企業(yè)家協(xié)會(huì)表彰或發(fā)布;廣西優(yōu)秀企業(yè)家、廣西企業(yè)100強(qiáng)、制造業(yè)50強(qiáng)、服務(wù)業(yè)50強(qiáng)榜單:由廣西企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會(huì)表彰發(fā)布。
五、主要編著者:指參與寫作的主編、副主編、排名前三名的著者或個(gè)人承擔(dān)的編著字?jǐn)?shù)達(dá)到全書三分之一的執(zhí)筆人。
六、著作:指取得ISBN標(biāo)準(zhǔn)書號(hào),公開出版發(fā)行的本專業(yè)專著或譯著。教材、手冊(cè)、匯編等不在此列。
七、論文:指以獨(dú)著、第一作者或通訊作者在具有CN刊號(hào)(國內(nèi)統(tǒng)一連續(xù)出版物號(hào))、ISSN刊號(hào)(國際標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)出版物號(hào))的專業(yè)期刊上公開發(fā)表本專業(yè)研究性學(xué)術(shù)文章。其內(nèi)容除正文外一般包括摘要、關(guān)鍵詞、注釋、參考文獻(xiàn)等。論文集、增刊、???、內(nèi)刊、特刊等不在此列。清樣稿、論文錄用通知證明等不能作為已發(fā)表論文的依據(jù)。
八、核心期刊:指北京大學(xué)“中文核心期刊”、南京大學(xué)“中文社會(huì)科學(xué)引文索引”和中國社會(huì)科學(xué)院“中國人文社會(huì)科學(xué)核心期刊”收錄的期刊。發(fā)表SCI“科學(xué)引文索引”或SSCI“社會(huì)科學(xué)引文索引”收錄的論文視作核心期刊論文(須附中文標(biāo)題和摘要)。
九、本條件中涉及的“以上”“以下”均含本級(jí)(數(shù))。如:二等獎(jiǎng)以上含二等獎(jiǎng)。
十、本條件中“市級(jí)”均指設(shè)區(qū)市,不含縣級(jí)市。“縣級(jí)以下單位”指單位地址在縣域或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的企事業(yè)單位?!翱h級(jí)以下事業(yè)單位”指單位地址在縣域或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位。
廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列副高級(jí)職稱
評(píng)審條件
評(píng)定標(biāo)準(zhǔn):遵守憲法和法律法規(guī),具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī);能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序合規(guī)展開;有較強(qiáng)的理論研究能力,能夠開展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究,創(chuàng)新經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法;工作業(yè)績較為突出,能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。
第一條 適用范圍
適用于在廣西企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員。
第二條 思想政治條件
熱愛祖國,擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守國家法律法規(guī),有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,廉潔奉公,忠于職守,誠實(shí)守信,竭誠為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。
有下列情形之一的,不能申報(bào):
(一)從申報(bào)當(dāng)年往前推算,5年內(nèi)有過年度考核不合格的。
(二)在申報(bào)過程中被發(fā)現(xiàn)有偽造學(xué)歷、資歷、業(yè)績成果,或剽竊他人成果等弄虛作假行為者,自申報(bào)當(dāng)年起,5年內(nèi)不得申報(bào)。累計(jì)兩次的,終身不得申報(bào)。通過上述手段騙取職稱者,撤銷其職稱,自撤銷之日起,5年內(nèi)不得申報(bào)。
(三)因違紀(jì)違法被有關(guān)部門立案審查調(diào)查或受到違紀(jì)違法處分處罰仍在處分處罰影響期內(nèi)的。
第三條 學(xué)歷、資歷條件
具備下列條件之一:
(一)具備博士學(xué)位,取得經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)職稱后,從事與經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)工作滿2年;或具備碩士學(xué)位,或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,取得經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)職稱后,從事與經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)工作滿5年;或具備大學(xué)??茖W(xué)歷,取得經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)職稱后,從事與經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)工作滿10年。
(二)具備以上學(xué)歷,取得會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)系列中級(jí)職稱后,符合以上相應(yīng)資歷條件。
(三)具備以上學(xué)歷,取得對(duì)應(yīng)經(jīng)濟(jì)師職稱的相關(guān)職業(yè)資格后,符合以上相應(yīng)資歷條件。
第四條 資格考試條件
參加全國統(tǒng)一組織的高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試,成績達(dá)到全國或自治區(qū)合格標(biāo)準(zhǔn),且在有效期內(nèi)。
第五條 外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件
對(duì)外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件不作統(tǒng)一要求,由各高級(jí)評(píng)委會(huì)相應(yīng)職改辦按照自治區(qū)職稱制度改革有關(guān)文件要求,在年度部署文中予以明確。
第六條 繼續(xù)教育條件
完成本部門、行業(yè)及政府人力資源和社會(huì)保障部門規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)。
第七條 專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷條件
取得中級(jí)職稱以來,具備下列條件之一:
(一)主持或作為骨干參與省(部)級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)或市(廳)級(jí)2項(xiàng)以上重點(diǎn)項(xiàng)目的籌備、建設(shè)、竣工驗(yàn)收、運(yùn)營等全過程工作。
(二)主持或作為骨干承擔(dān)?。ú浚┘?jí)1項(xiàng)或市(廳)級(jí)2項(xiàng)以上課題研究工作。
(三)主持或作為骨干參與制定市(廳)級(jí)以上行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章或市級(jí)以上國民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展規(guī)劃2項(xiàng)以上。
(四)主持事業(yè)單位、大中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作連續(xù)2年以上,或作為骨干參與事業(yè)單位、大中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作連續(xù)3年以上,或主持小型企業(yè)經(jīng)營管理工作連續(xù)3年以上。
(五)主持事業(yè)單位、大中型企業(yè)的主要經(jīng)濟(jì)部門工作連續(xù)5年以上,主持完成本單位重大經(jīng)營管理項(xiàng)目2項(xiàng)以上,并取得顯著成果。
(六)主持或作為骨干參與?。ú浚┘?jí)1項(xiàng)或市(廳)級(jí)2項(xiàng)以上重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng),取得較好成績。
第八條 業(yè)績成果條件
取得中級(jí)職稱以來,具備下列條件之一:
(一)獲得?。ú浚┘?jí)經(jīng)濟(jì)類成果三等獎(jiǎng)以上,或市(廳)級(jí)經(jīng)濟(jì)類成果二等獎(jiǎng)以上,或市(廳)級(jí)經(jīng)濟(jì)類成果三等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上。
縣級(jí)以下單位的申報(bào)人員,獲市(廳)級(jí)經(jīng)濟(jì)類成果三等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上。
(二)從事經(jīng)濟(jì)工作業(yè)績顯著,獲國家級(jí)或自治區(qū)表彰(獎(jiǎng)項(xiàng)須經(jīng)全國或自治區(qū)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組批準(zhǔn))。
(三)廣西優(yōu)秀企業(yè)家榮譽(yù)稱號(hào)獲得者。
(四)主持或作為骨干完成的重點(diǎn)項(xiàng)目投產(chǎn)后取得良好的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益。
(五)主持或作為骨干完成的課題研究成果通過主管部門的評(píng)審驗(yàn)收。
(六)主持或作為骨干參與制定的行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展規(guī)劃等,經(jīng)主管部門批準(zhǔn)或采納,頒布實(shí)施后取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
(七)主持企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間,企業(yè)首次入圍廣西企業(yè)100強(qiáng)、制造業(yè)50強(qiáng)或服務(wù)業(yè)50強(qiáng)榜單,或連續(xù)3年排名提升(穩(wěn)定)。
(八)主持或作為骨干參與大中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間,企業(yè)取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益,資產(chǎn)規(guī)模、營業(yè)收入、利潤、納稅、研發(fā)、就業(yè)、節(jié)能減排等3項(xiàng)以上主要指標(biāo)取得明顯提升。
(九)主持小型企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間,企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、營業(yè)收入、利潤、納稅、研發(fā)、就業(yè)、節(jié)能減排等3項(xiàng)以上主要指標(biāo)連續(xù)3年持續(xù)提升。
(十)主持或作為骨干參與事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作期間,單位的管理模式、服務(wù)水平和創(chuàng)新能力等獲得市(廳)級(jí)以上主管部門認(rèn)可推廣。
(十一)主持或作為骨干參與企事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作期間,開展重大疑難問題或關(guān)鍵性的業(yè)務(wù)問題研究,研究成果或建議被市(廳)級(jí)以上主管部門采納或認(rèn)可。
(十二)主持或作為骨干參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間,提出新的業(yè)態(tài)和模式、資本運(yùn)作方式或企業(yè)管理方式等,為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。
(十三)主持或作為骨干為企業(yè)提高經(jīng)營管理水平做出重要貢獻(xiàn),使企業(yè)取得較好的經(jīng)濟(jì)效益,獲得?。ú浚┘?jí)企業(yè)管理成果二等獎(jiǎng)以上,或三等獎(jiǎng)(排名前5)。
(十四)主持事業(yè)單位、大中型企業(yè)的主要經(jīng)濟(jì)部門工作期間,創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),對(duì)本專業(yè)有獨(dú)到的見解,提出較高價(jià)值的建議,為單位(部門)提高效率(或效益)作出重要貢獻(xiàn),取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
(十五)主持或作為骨干完成審查知識(shí)產(chǎn)權(quán)入股、轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押融資、實(shí)施許可等項(xiàng)目,以及代理的專利案件,實(shí)施成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化后提升產(chǎn)業(yè)或企業(yè)創(chuàng)新競(jìng)爭力,取得較好的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益。
(十六)主持或作為骨干完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)導(dǎo)航、預(yù)警、信息化建設(shè)工作,對(duì)提升產(chǎn)業(yè)或企業(yè)創(chuàng)新競(jìng)爭力起到顯著作用。
(十七)主持或作為骨干處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)糾紛案件,或高效打擊仿制、假冒等侵權(quán)行為,為企業(yè)或行業(yè)減少較大的經(jīng)濟(jì)損失。
第九條 論文、著作條件
取得中級(jí)職稱以來,具備下列條件之一:
(一)獨(dú)著或作為主要編著者公開出版本專業(yè)學(xué)術(shù)著作或教材1部以上。
(二)獨(dú)著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上。
(三)獨(dú)著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上,以及在國際或全國學(xué)術(shù)會(huì)議宣讀專業(yè)論文1篇以上或在省級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議宣讀專業(yè)論文2篇以上(提供論文宣讀證明)。
(四)獨(dú)著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上,以及作為主要承擔(dān)人(排名前3)為解決本地區(qū)、本行業(yè)、本單位重大經(jīng)濟(jì)問題撰寫有一定水平的專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告或重大項(xiàng)目立項(xiàng)研究報(bào)告等2篇以上(在企業(yè)或縣級(jí)以下事業(yè)單位工作的申報(bào)人員要求1篇以上),每篇3000字以上,成果得到上級(jí)單位采納或認(rèn)可。
(五)個(gè)人撰寫的決策咨詢類信息被自治區(qū)級(jí)以上黨委、政府采用的可以替代論文條件,按自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十條 附則
(一)經(jīng)濟(jì)系列副高級(jí)職稱包含高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師。高級(jí)人力資源管理師和高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師如另行制定單獨(dú)評(píng)審條件,從其規(guī)定。
(二)本條件自下發(fā)之日起執(zhí)行,此前與本條件不一致的,以本條件為準(zhǔn)。
(三)本條件由自治區(qū)職改辦、自治區(qū)工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)專業(yè)職改辦按職責(zé)分工負(fù)責(zé)解釋。
(四)與本條件相關(guān)的詞(語)解釋見附錄。
附錄:與本條件相關(guān)的詞(語)或概念的特定解釋
一、主持:指負(fù)責(zé)企事業(yè)單位或項(xiàng)目(課題)的全面工作,承擔(dān)主要責(zé)任并解決重要關(guān)鍵問題。
二、骨干:指具體承擔(dān)項(xiàng)目的調(diào)研、立項(xiàng)、項(xiàng)目實(shí)施、綜合研究報(bào)告的編寫等全過程的負(fù)責(zé)人或具體從事生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、項(xiàng)目建設(shè)、課題研究等某一方面的負(fù)責(zé)人。
三、企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn):按國家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于印發(fā)《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法(2017)》的通知(國統(tǒng)字〔2017〕213號(hào))執(zhí)行。
四、廣西優(yōu)秀企業(yè)家,廣西企業(yè)100強(qiáng)、制造業(yè)50強(qiáng)、服務(wù)業(yè)50強(qiáng)榜單:由廣西企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會(huì)表彰發(fā)布。
五、主要編著者:指參與寫作的主編、副主編、排名前三名的著者或個(gè)人承擔(dān)的編著字?jǐn)?shù)達(dá)到全書三分之一的執(zhí)筆人。
六、著作:指取得ISBN標(biāo)準(zhǔn)書號(hào),公開出版發(fā)行的本專業(yè)專著或譯著。教材、手冊(cè)、匯編等不在此列。
七、論文:指以獨(dú)著、第一作者或通訊作者在具有CN刊號(hào)(國內(nèi)統(tǒng)一連續(xù)出版物號(hào))、ISSN刊號(hào)(國際標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)出版物號(hào))的專業(yè)期刊上公開發(fā)表本專業(yè)研究性學(xué)術(shù)文章。其內(nèi)容除正文外一般包括摘要、關(guān)鍵詞、注釋、參考文獻(xiàn)等。論文集、增刊、???nèi)刊、特刊等不在此列。清樣稿、論文錄用通知證明等不能作為已發(fā)表論文的依據(jù)。
八、本條件中涉及的“以上”“以下”均含本級(jí)(數(shù))。如:二等獎(jiǎng)以上含二等獎(jiǎng)。
九、本條件中“市級(jí)”均指設(shè)區(qū)市,不含縣級(jí)市?!翱h級(jí)以下單位”指單位地址在縣域或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的企事業(yè)單位?!翱h級(jí)以下事業(yè)單位”指單位地址在縣域或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位。
說明:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考,如有異議,請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)!
正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校2022年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師輔導(dǎo)課程開始招生啦,設(shè)置超值精品班、考評(píng)無憂班、論文班。其中,考評(píng)無憂班含考試、評(píng)審、論文指導(dǎo)課,超級(jí)劃算!早報(bào)課,早學(xué)習(xí)喲!!
點(diǎn)擊了解高級(jí)經(jīng)濟(jì)師課程>>
更多推薦:
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審是哪個(gè)部門組織?評(píng)審流程是什么?
安卓版本:8.7.50 蘋果版本:8.7.50
開發(fā)者:北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司
應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>
APP隱私政策:查看政策>
HD版本上線:點(diǎn)擊下載>
官方公眾號(hào)
微信掃一掃
官方視頻號(hào)
微信掃一掃
官方抖音號(hào)
抖音掃一掃
Copyright © 2000 - m.8riaszlp.cn All Rights Reserved. 北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司 版權(quán)所有
京B2-20200959 京ICP備20012371號(hào)-7 出版物經(jīng)營許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號(hào)