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岳陽(yáng)2021高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審材料報(bào)送時(shí)間:2021年9月8日至10日

來(lái)源: 岳陽(yáng)人社局 編輯:hynnn 2021/06/29 10:11:52 字體:

摘要:岳陽(yáng)2021年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱申報(bào)參評(píng)材料集中報(bào)送時(shí)間為2021年9月8日至10日,參評(píng)材料中有關(guān)業(yè)績(jī)、資質(zhì)等的有效時(shí)間為材料報(bào)送截止日(2021年9月30日,含),其后取得的學(xué)歷、獎(jiǎng)項(xiàng)、專利、論著及業(yè)績(jī)成果等,不作為2021年度有效參評(píng)材料。自2021年起,申報(bào)參評(píng)經(jīng)濟(jì)系列副高級(jí)職稱的人員,須參加全國(guó)統(tǒng)一理論考試合格后,才能提交申報(bào)參評(píng)材料。

以下是通知原文:

關(guān)于做好2021年度全市職稱評(píng)審工作的通知

岳人社函〔2021〕43號(hào)

各縣市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局,市直各有關(guān)單位:

根據(jù)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》(人社部令第40號(hào))、《湖南省暢通職稱評(píng)審綠色通道10條實(shí)施意見》(湘人社發(fā)〔2019〕67號(hào))和《關(guān)于做好2021年度全省高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知》(湘人社函〔2021〕77號(hào))等文件要求,現(xiàn)就做好2021年度全市職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、申報(bào)與評(píng)審時(shí)間

(一)全市中小學(xué)教師系列和基層系列除外的高、中級(jí)職稱申報(bào)參評(píng)材料集中報(bào)送時(shí)間為2021年度為9月8日至10日,中小學(xué)教師系列和基層系列職稱申報(bào)參評(píng)材料集中報(bào)送時(shí)間為2021年度為9月23日至25日,逾期不予受理。參評(píng)材料中有關(guān)業(yè)績(jī)、資質(zhì)等的有效時(shí)間為材料報(bào)送截止日(2021年9月30日,含),其后取得的學(xué)歷、獎(jiǎng)項(xiàng)、專利、論著及業(yè)績(jī)成果等,不作為2021年度有效參評(píng)材料。

評(píng)委會(huì)從10月開始組織評(píng)審,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,評(píng)審結(jié)果備案時(shí)間為高評(píng)會(huì)投票表決日加5個(gè)公示工作日。為避免評(píng)審結(jié)果備案跨年度,各類評(píng)委會(huì)原則上需在2021年12月24日(含)前完成評(píng)議投票工作。

(二)各縣市區(qū)中小學(xué)教師系列評(píng)審權(quán)已下放的中級(jí)職稱評(píng)審工作按照備案時(shí)間組織實(shí)施,請(qǐng)自行把握申報(bào)評(píng)審時(shí)間和進(jìn)度,申報(bào)參評(píng)材料報(bào)送時(shí)間由各縣市區(qū)職改辦確定,但不得遲于9月25日,材料有效時(shí)間比照?qǐng)?zhí)行。

二、申報(bào)評(píng)審條件

(一)職稱申報(bào)評(píng)審條件。年度評(píng)審按照國(guó)家和省現(xiàn)行的職稱政策規(guī)定及各系列(專業(yè))評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。截至本通知印發(fā)之日,國(guó)家已出臺(tái)改革指導(dǎo)意見的(21個(gè),見附件1),按國(guó)家評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行;未出臺(tái)的,執(zhí)行省里的標(biāo)準(zhǔn)條件。自主評(píng)審單位(含高校)職稱評(píng)審條件按照經(jīng)備案的標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。民營(yíng)企業(yè)專技人才職稱評(píng)審優(yōu)惠政策遵照《關(guān)于進(jìn)一步做好民營(yíng)企業(yè)職稱工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕13號(hào))、《湖南省創(chuàng)新民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審10條措施》(湘人社發(fā)〔2019〕67號(hào))等文件要求執(zhí)行。

(二)評(píng)審職數(shù)要求。非事業(yè)單位無(wú)評(píng)審職數(shù)控制。事業(yè)單位原則上應(yīng)完成崗位設(shè)置且有空缺崗位,并在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)對(duì)應(yīng)空缺崗位組織差額推薦。其中,推薦申報(bào)參評(píng)政工專業(yè)職稱的,須是在管理崗位從事思想政治工作的人員,不得推薦其他崗位人員。各事業(yè)單位按照2020年《關(guān)于做好全市事業(yè)單位高、中級(jí)職稱年度評(píng)審職數(shù)申報(bào)與管理的通知》要求,根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要,在空缺崗位范圍內(nèi)提出年度評(píng)審職數(shù),呈報(bào)市職改辦審核。縣(市)區(qū)職改辦和市直事業(yè)單位的職數(shù)申報(bào)截止時(shí)間為8月10日,事業(yè)單位高、中級(jí)職稱特殊情況評(píng)審職數(shù)申報(bào)提交時(shí)間為7月8日至7月12日,僅提交專項(xiàng)報(bào)告及相應(yīng)表格,事業(yè)單位高級(jí)職稱特殊情況評(píng)審職數(shù)的申報(bào),由市州職改辦初核匯總后,于2021年7月20日前提交省職改辦。市職改辦在8月20日前完成全市的職數(shù)審核工作??h(市)區(qū)職改辦集中報(bào)送當(dāng)年度申報(bào)參評(píng)材料時(shí),需同時(shí)提交匯總后的本地《  年度事業(yè)單位系列(專業(yè))  級(jí)職稱評(píng)審職數(shù)申報(bào)專業(yè)備案表》。

省職改辦對(duì)事業(yè)單位無(wú)空缺崗位但存在以下特殊情況需申請(qǐng)?jiān)u審職數(shù)的進(jìn)行審核。對(duì)使用特殊政策超崗評(píng)審職數(shù)取得職稱的專技人才,事業(yè)單位在崗位出現(xiàn)空缺時(shí)優(yōu)先聘用。

1.依托省級(jí)引才工程(含備案的其他引才工程),從境內(nèi)外引進(jìn)來(lái)湘創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次人才。

2.國(guó)家或省重大科研專項(xiàng)、重點(diǎn)學(xué)科(專業(yè))、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)民生領(lǐng)域、文藝領(lǐng)域,且與用人單位簽訂一定服務(wù)年限的創(chuàng)新類急需緊缺人才。

3.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)專技崗位累計(jì)服務(wù)滿20年且業(yè)績(jī)突出的專技人才(中小學(xué)教師、基層系列除外);扎根基層一線(與基層單位簽訂5年及以上服務(wù)期)特別優(yōu)秀的青年博士;經(jīng)考核合格出站留湘的博士后科研人員。

4.處于消化職數(shù)階段的事業(yè)單位,為形成結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊(duì),可根據(jù)現(xiàn)在崗在聘下一評(píng)審年度年底前退休的高級(jí)職稱人數(shù),申請(qǐng)“退多補(bǔ)少”評(píng)審職數(shù)。

(三)繼續(xù)教育、年度考核等要求。繼續(xù)教育情況、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)能力不作為申報(bào)參評(píng)職稱的必備條件,可在年度評(píng)審量化評(píng)審環(huán)節(jié),賦予一定的評(píng)價(jià)權(quán)重或作為加分項(xiàng)。根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》(人社部令第25號(hào))要求,專技人才參加繼續(xù)教育情況需作為申報(bào)評(píng)定上一級(jí)資格的重要條件,原則上申報(bào)參評(píng)高級(jí)系列(專業(yè))職稱的要求提供《湖南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)證書》,申報(bào)參評(píng)中初級(jí)職稱評(píng)審的提供《岳陽(yáng)市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)證書》。

(四)年度考核等要求

部分職稱系列(專業(yè))國(guó)家評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件對(duì)年度考核有明確申報(bào)要求的,從國(guó)家規(guī)定。近5年年度考核結(jié)果由評(píng)委會(huì)評(píng)議,可在量化評(píng)審環(huán)節(jié)作為現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)或工作業(yè)績(jī),賦予評(píng)價(jià)權(quán)重進(jìn)行量化加減分,也可作為“一票否決”的評(píng)議內(nèi)容。事業(yè)單位人員受到行政處分記過(guò)或黨紀(jì)處分嚴(yán)重警告以上處分的,在受處分期間不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。

(五)基層工作經(jīng)歷要求

部分系列(專業(yè))晉升職稱須具備相應(yīng)基層工作經(jīng)歷,一般如下:

1、中小學(xué)教師系列晉升副高級(jí)職稱須累計(jì)有 2 年以上農(nóng)村學(xué)校或薄弱學(xué)校工作經(jīng)歷,其中至少有 1 年農(nóng)村學(xué)校工作經(jīng)歷;晉升中級(jí)職稱須有 1 年以上農(nóng)村學(xué)校工作經(jīng)歷。

2、執(zhí)業(yè)醫(yī)師晉升為副高級(jí)職稱的,應(yīng)當(dāng)有累計(jì) 1 年以上在縣級(jí)以下或者對(duì)口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的經(jīng)歷;

3、農(nóng)業(yè)系列、林業(yè)工程專業(yè)晉升副高級(jí)職稱須有 1 年以上基層一線工作經(jīng)歷。

(六)年齡要求

事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)專技人才在申報(bào)材料截止日及之前達(dá)到退休年齡的,不再提交材料,也不接受其申報(bào)參評(píng)。非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織及自由職業(yè)專技人才(含港澳臺(tái)人才、外籍人才)申報(bào)參評(píng)職稱可放寬至65周歲(時(shí)間計(jì)算到申報(bào)參評(píng)年度12月31日)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才正式辦理退休手續(xù)后,須在民營(yíng)企業(yè)工作滿 1 年方可申報(bào)參評(píng)職稱,且新取得的職稱不與原單位相關(guān)待遇掛鉤。

(七)其他規(guī)定

黨政機(jī)關(guān)(含參公管理單位)和部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)調(diào)入轉(zhuǎn)入企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員,首次申報(bào)參評(píng)取得職稱,不受資歷、臺(tái)階限制,根據(jù)其工作年限比照相應(yīng)資歷、臺(tái)階條件進(jìn)行申報(bào),在原單位取得的工作業(yè)績(jī)與成果視為專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)。

三、申報(bào)審核流程及材料要求

職稱申報(bào)審核一般包括單位初審、人社局(主管部門)形式審查、評(píng)委會(huì)組建單位復(fù)核等環(huán)節(jié)。

(一)暢通申報(bào)渠道。職稱評(píng)審實(shí)行告知承諾制,參評(píng)人員須誠(chéng)信參評(píng)職稱,確保所提供材料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,并在《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》(下稱《評(píng)審表》)“個(gè)人承諾”欄內(nèi)親筆簽名確認(rèn)。

1.非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織及自由職業(yè)專技人才(含港澳臺(tái)人才、外籍人才)等,原則上在勞動(dòng)關(guān)系所在地自愿參加職稱評(píng)審,合法權(quán)益受到同等保護(hù),履行同等義務(wù)。民營(yíng)企業(yè)專技人才被派駐外地連續(xù)工作一年以上的,可按有關(guān)規(guī)定在派駐地申報(bào)參評(píng)職稱。

2.凡被單位聘用且已納入崗位設(shè)置管理范圍的事業(yè)單位專技人才,不論其人事檔案的管理形式,均通過(guò)所在工作單位申報(bào)參評(píng)職稱,以其它渠道申報(bào)參評(píng)的按弄虛作假處理。凡被單位聘用但未納入崗位設(shè)置管理范圍的專技人才,提供所在單位出具的未納入崗位設(shè)置管理范圍的證明,由其人事代理的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或所在單位推薦申報(bào)。

3.具有人事檔案管理權(quán)的非事業(yè)單位(國(guó)有企業(yè)、改制科研院所等)專技人才按照人事隸屬關(guān)系,通過(guò)市州或省屬企業(yè)申報(bào)參評(píng)職稱。

(二)單位初審。申報(bào)人所在單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性和時(shí)效性,并做好公示工作。

1.單位須對(duì)申報(bào)人的材料認(rèn)真審核,運(yùn)用大數(shù)據(jù)等手段,查詢認(rèn)證學(xué)歷、獎(jiǎng)項(xiàng)及相關(guān)證件,檢索核實(shí)論文、項(xiàng)目等業(yè)績(jī)材料,證明確認(rèn)任職年限等。用人單位對(duì)申報(bào)材料的真?zhèn)呜?fù)責(zé),須在《評(píng)審表》中《真實(shí)性審核責(zé)任卡》上實(shí)名簽字,嚴(yán)把材料初審關(guān)。

2.單位要按規(guī)定將申報(bào)材料(學(xué)歷、資歷、成果、論文、服務(wù)基層、工作業(yè)績(jī)、是否破格申報(bào)、違紀(jì)違規(guī)情況等)、《評(píng)審表》和投訴受理部門及電話,在單位顯著位置張榜或在單位網(wǎng)站公示不少于5個(gè)工作日。公示期間有異議,經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的,申報(bào)材料不予報(bào)送。

3.公示結(jié)束后,由經(jīng)辦人和負(fù)責(zé)人在《評(píng)審表》“用人單位測(cè)評(píng)、公示結(jié)果,初審及推薦意見”欄內(nèi)注明相關(guān)結(jié)果及意見、簽名,并加蓋公章。

(三)人社局、主管部門形式審查。形式審查時(shí)對(duì)不完整、不規(guī)范的申報(bào)參評(píng)材料,應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)一次性告知需要補(bǔ)齊補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容。經(jīng)辦人和負(fù)責(zé)人須在《評(píng)審表》相應(yīng)欄內(nèi)注明審查結(jié)果、簽名,并加蓋公章。要建立誠(chéng)信檔案記錄制度,對(duì)提供虛假材料的列入個(gè)人失信檔案,作為今后申報(bào)、評(píng)審的重要參考依據(jù)。

(四)評(píng)委會(huì)組建單位復(fù)核。評(píng)委會(huì)組建單位對(duì)申報(bào)人材料的完整性、真實(shí)性、是否符合申報(bào)參評(píng)條件等負(fù)責(zé),復(fù)核合格者進(jìn)入評(píng)審程序,不合格者終止當(dāng)年度的申報(bào)參評(píng)。負(fù)責(zé)復(fù)核的部門應(yīng)明確職責(zé)分工,確保責(zé)任到人。經(jīng)辦人和負(fù)責(zé)人須在《評(píng)審表》“評(píng)委會(huì)日常辦事機(jī)構(gòu)材料復(fù)核意見”欄內(nèi)注明復(fù)核結(jié)果、簽名,并加蓋公章。

各系列(專業(yè))職稱具體申報(bào)材料要求、職稱下設(shè)分支專業(yè)、評(píng)審職數(shù)申報(bào)表格及要求等,均可在岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站-“表格下載”和“專業(yè)技術(shù)管理與服務(wù)” 欄目()查閱下載。

四、評(píng)審要求

(一)嚴(yán)格方案報(bào)備。根據(jù)《關(guān)于規(guī)范全市高、中級(jí)職稱年度評(píng)審備案和公示的通知》(岳市職改辦〔2020〕3號(hào))規(guī)定,各系列評(píng)委會(huì)組建單位須在開評(píng)前10個(gè)工作日,按要求報(bào)送年度評(píng)審方案,未按要求做好年度評(píng)審準(zhǔn)備工作并進(jìn)行報(bào)備的,原則上不得開評(píng)。

(二)嚴(yán)格評(píng)委抽取。開評(píng)前1天,在省人社廳及高評(píng)會(huì)組建單位機(jī)關(guān)紀(jì)委的監(jiān)督下,根據(jù)年度高評(píng)會(huì)組建具體要求,通過(guò)“評(píng)委管理與語(yǔ)音抽取通知系統(tǒng)”抽取和通知評(píng)委。

高校教師系列、中小學(xué)教師系列、基層系列評(píng)委會(huì)的評(píng)委抽取,在上級(jí)紀(jì)委駐評(píng)委會(huì)組建單位紀(jì)檢組或評(píng)委會(huì)組建單位本級(jí)紀(jì)委的直接監(jiān)督下,按相關(guān)要求進(jìn)行。

(三)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件。評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)嚴(yán)格對(duì)標(biāo)申報(bào)評(píng)審條件,結(jié)合行業(yè)實(shí)際,制定具體的年度評(píng)審實(shí)施方案和量化細(xì)則,合理設(shè)置評(píng)審權(quán)重,科學(xué)開展綜合評(píng)議。所有系列(專業(yè))需將服務(wù)基層一線(參與“一帶一路”建設(shè))的年限效果和實(shí)際工作業(yè)績(jī)作為職稱評(píng)審的重要內(nèi)容。為確保評(píng)審質(zhì)量,繼續(xù)實(shí)行比例控制,事業(yè)單位還須嚴(yán)格執(zhí)行崗位職數(shù)控制。

(四)嚴(yán)格評(píng)審程序。評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)科學(xué)有序安排材料復(fù)審、分工初評(píng)、面試答辯、小組評(píng)議、大會(huì)審議等環(huán)節(jié)。年度評(píng)委會(huì)采取無(wú)記名投票方式表決。對(duì)未獲通過(guò)的參評(píng)人員,一律不得進(jìn)行復(fù)評(píng)。評(píng)委會(huì)應(yīng)建立會(huì)議記錄、材料歸檔制度,未通過(guò)人員寫明原因。會(huì)議記錄、面試試題、投票原始記錄等,由評(píng)委會(huì)組建單位歸檔備查并嚴(yán)格保密。年度評(píng)委會(huì)在當(dāng)年度當(dāng)次評(píng)審工作結(jié)束后即行解散,之后有關(guān)當(dāng)年度的投訴、舉報(bào)及處理等事宜,由評(píng)委會(huì)組建單位和評(píng)委主任負(fù)責(zé)。

(五)嚴(yán)格評(píng)審紀(jì)律。各評(píng)委會(huì)組建單位(自主評(píng)審單位除外)應(yīng)堅(jiān)持“報(bào)到地點(diǎn)與材料評(píng)審地點(diǎn)分設(shè)、材料評(píng)審地點(diǎn)和面試答辯地點(diǎn)分設(shè)”兩分設(shè)原則,加強(qiáng)對(duì)評(píng)審場(chǎng)所的封閉管理和保密管理,評(píng)審期間統(tǒng)一管理通訊工具。

五、責(zé)任追究

根據(jù)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》(人社部令第40號(hào))要求,職稱申報(bào)評(píng)審工作中若違反相關(guān)紀(jì)律,分類責(zé)任追究如下:

(一)申報(bào)人責(zé)任追究。通過(guò)提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過(guò)其他不正當(dāng)手段取得職稱的,撤銷其職稱,并記入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù),納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái),記錄期限為3年。

(二)工作人員責(zé)任追究。申報(bào)人所在工作單位未依法履行審核職責(zé)的,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員予以批評(píng)教育,并責(zé)令采取補(bǔ)救措施;情節(jié)嚴(yán)重的,依法追究相關(guān)人員責(zé)任。評(píng)委會(huì)組建單位未依法履行審核職責(zé)的,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員予以批評(píng)教育,并責(zé)令采取補(bǔ)救措施;情節(jié)嚴(yán)重的,取消其職稱評(píng)審權(quán),并依法追究相關(guān)人員責(zé)任。

(三)評(píng)委責(zé)任追究。凡違反評(píng)審紀(jì)律,故意泄露專家身份,或利用便利為本人或他人謀取不正當(dāng)利益的,一經(jīng)查實(shí),取消其評(píng)審專家資格,通報(bào)批評(píng)并記入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù);構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

(四)評(píng)委會(huì)責(zé)任追究。評(píng)委會(huì)未經(jīng)核準(zhǔn)備案、有效期屆滿未重新核準(zhǔn)備案或者超越職稱評(píng)審權(quán)限、擅自擴(kuò)大職稱評(píng)審范圍的,對(duì)其職稱評(píng)審權(quán)限或者超越權(quán)限和范圍的職稱評(píng)審行為不予認(rèn)可;情節(jié)嚴(yán)重的,取消評(píng)委會(huì)組建單位職稱評(píng)審權(quán),并依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。

年度評(píng)審期間,省、市職改辦將通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督、查閱資料、質(zhì)詢、約談等形式加大監(jiān)管力度,按一定比例對(duì)高、中評(píng)會(huì)的職稱政策執(zhí)行、參評(píng)材料審查、評(píng)審評(píng)議工作等情況進(jìn)行巡查;會(huì)同行業(yè)主管部門對(duì)自主評(píng)審單位是否嚴(yán)格執(zhí)行條件標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)規(guī)定情況開展隨機(jī)抽查;根據(jù)抽查情況、群眾或輿情反映較強(qiáng)烈的問題,有針對(duì)性地進(jìn)行專項(xiàng)督查。

六、評(píng)審結(jié)果公示、備案及發(fā)證

(一)公示。年度評(píng)委會(huì)評(píng)議投票工作結(jié)束后,各評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)于3個(gè)工作日內(nèi)公示評(píng)審結(jié)果,公示期不少于5個(gè)工作日。

(二)備案。年度職稱評(píng)審工作結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi),公示及職數(shù)無(wú)異議人員由各評(píng)委會(huì)組建單位分別向省、市職改辦備案,公示等有異議人員由評(píng)委會(huì)組建單位按規(guī)定程序調(diào)查核實(shí),待處理結(jié)束后再另行備案。

(三)發(fā)證。對(duì)通過(guò)評(píng)審取得高級(jí)職稱的人員,核發(fā)電子職稱證書。“智慧人社”公眾號(hào)上可自行下載打印職稱證書,湖南省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站可查詢證書信息,通過(guò)評(píng)審取得中初級(jí)職稱的人員,核發(fā)職稱證書。

七、其他相關(guān)事項(xiàng)

(一)2021年度在會(huì)計(jì)、檔案、圖書、地勘工程等系列(專業(yè))試點(diǎn)職稱網(wǎng)上申報(bào),具體事宜另行通知。

(二)按照《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2019〕53號(hào))要求,自2021年起,申報(bào)參評(píng)經(jīng)濟(jì)系列副高級(jí)職稱的人員,須參加全國(guó)統(tǒng)一理論考試合格后,才能提交申報(bào)參評(píng)材料。

(三)根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專技人才職業(yè)發(fā)展通道的實(shí)施意見》(人社部發(fā)〔2020〕96號(hào))精神,擔(dān)任國(guó)家級(jí)技能大師工作室?guī)ь^人,享受省級(jí)以上政府特殊津貼的高技能人才,或省人民政府認(rèn)定的“高精尖缺”高技能人才,可直接申報(bào)參評(píng)高級(jí)職稱。

(四)職稱工作政策性強(qiáng),涉及范圍廣,時(shí)間跨度長(zhǎng),職稱崗位工作的人員需準(zhǔn)確熟練掌握職稱工作要求,提高服務(wù)廣大專技人才的能力和水平。

2021年是中國(guó)共產(chǎn)黨百年華誕,各地、各部門(單位)要精心組織、規(guī)范程序、嚴(yán)格把關(guān),積極穩(wěn)妥做好今年職稱工作,更好服務(wù)“三高四新”戰(zhàn)略實(shí)施和現(xiàn)代化新湖南建設(shè),以實(shí)績(jī)實(shí)效迎接建黨100周年。

附件:1.國(guó)家已出臺(tái)21個(gè)系列深化職稱制度改革指導(dǎo)意見目錄

2.各系列(專業(yè))職稱申報(bào)學(xué)歷、資歷條件

岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

2021年6月8日

附件1

國(guó)家已出臺(tái)21個(gè)系列深化職稱制度改革指導(dǎo)意見目錄

序號(hào)標(biāo) 文號(hào)
1人力資源社會(huì)保障部 工業(yè)和信息化部《關(guān)于深化工藝美術(shù)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》人社部發(fā)〔202115號(hào)
2人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家新聞出版署《關(guān)于深化出版專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》人社部發(fā)〔202110號(hào)
3人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家廣播電視總局《關(guān)于深化播音主持專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》人社部發(fā)〔20219號(hào)
4人力資源社會(huì)保障部 教育部《關(guān)于深化高校教師職稱制度改革的指導(dǎo)意見》人社部發(fā)〔2020100號(hào)
5人力資源社會(huì)保障部 體育總局《關(guān)于深化體育專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》人社部發(fā)〔202076號(hào)
6人力資源社會(huì)保障部 文化和旅游部《關(guān)于深化藝術(shù)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》人社部發(fā)〔202068號(hào)
7人力資源社會(huì)保障部 交通運(yùn)輸部《關(guān)于深化船舶專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》人社部發(fā)〔202054號(hào)
8人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于深化統(tǒng)計(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》人社部發(fā)〔202020號(hào)
9人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于深化統(tǒng)計(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》人社部發(fā)〔202016號(hào)
10人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家文物局《關(guān)于深化文物博物專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》人社部發(fā)〔2019122號(hào)
11人力資源社會(huì)保障部 農(nóng)業(yè)農(nóng)村部《關(guān)于深化農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》人社部發(fā)〔2019114號(hào)
12人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家外文局《關(guān)于深化翻譯專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》人社部發(fā)〔2019110號(hào)
13人力資源社會(huì)保障部 中國(guó)社會(huì)科學(xué)院《關(guān)于深化哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》人社部發(fā)〔2019100號(hào)
14人力資源社會(huì)保障部 教育部《關(guān)于深化中等職業(yè)學(xué)校教師職稱制度改革的指導(dǎo)意見》人社部發(fā)〔201989號(hào)
15人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》人社部發(fā)〔201953號(hào)
16人力資源社會(huì)保障部 科技部《關(guān)于深化自然科學(xué)研究人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》人社部發(fā)〔201940號(hào)
17人力資源社會(huì)保障部 中國(guó)民用航空局《關(guān)于深化民用航空飛行技術(shù)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》人社部發(fā)〔201919號(hào)
18人力資源社會(huì)保障部 工業(yè)和信息化部《關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見》人社部發(fā)〔201916號(hào)
19人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部《關(guān)于深化會(huì)計(jì)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》人社部發(fā)〔20198號(hào)
20人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于深化技工院校教師職稱制度改革的指導(dǎo)意見》的通知人社部發(fā)〔201790號(hào)
21人力資源社會(huì)保障部 教育部《關(guān)于深化中小學(xué)教師職稱制度改革的指導(dǎo)意見》的通知人社部發(fā)〔201579號(hào)

附件2

各系列(專業(yè))職稱申報(bào)學(xué)歷、資歷條件

一、正高級(jí)職稱

一般應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位、或

技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè),取得副高級(jí)職稱后,在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位任職 5 年及以上。

二、副高級(jí)職稱須符合下列條件之一:

1.博士后人員經(jīng)考核合格出站;

2.具備博士學(xué)位,取得中級(jí)職稱后,在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位任職 2 年及以上;

3.具備碩士學(xué)位、第二學(xué)士學(xué)位、大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位、或技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè),取得中級(jí)職稱后,在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位任職 5 年及以上;

4.具備大學(xué)??茖W(xué)歷或技工院校高級(jí)工班畢業(yè),長(zhǎng)期(15 年及以上)在非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織或縣以下(含縣)企事業(yè)單位工作,取得中級(jí)職稱后,在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位任職 7 年及以上;

5.獲得高級(jí)技師(一級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后,從事相應(yīng)專業(yè)技術(shù)工作 4年及以上;

6.民營(yíng)企業(yè)專技人才未獲得中級(jí)職稱,但成績(jī)突出、貢獻(xiàn)卓著,從事專業(yè)技術(shù)工作時(shí)間超過(guò)正常申報(bào)年限 4 年及以上,在滿足相應(yīng)職稱系列(專業(yè))晉升條件的基礎(chǔ)上,經(jīng)由民營(yíng)企業(yè)等單位考核推薦,可直接申報(bào)。具體如下:

(1)具備博士學(xué)位,從事相應(yīng)專業(yè)技術(shù)工作 6 年及以上;

(2)具備碩士學(xué)位,從事相應(yīng)專業(yè)技術(shù)工作 12 年及以上;

(3)具備雙學(xué)士學(xué)位、大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位、或技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè),取得初級(jí)職稱后,從相應(yīng)專業(yè)技術(shù)工作 13 年及以上;

(4)具備大學(xué)??茖W(xué)歷或技工院校高級(jí)工班畢業(yè),取得初級(jí)職稱后,從事相應(yīng)專業(yè)技術(shù)工作 15 年以上。

三、中級(jí)職稱須符合下列條件之一:

1.具備博士學(xué)位;

2.具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位,取得初級(jí)職稱(助理級(jí))后,在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位任職 2 年及以上;

3.具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位、或技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè),取得初級(jí)職稱(助理級(jí))后,在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位任職 4 年及以上;

4.具備大學(xué)專科學(xué)歷或技工院校高級(jí)工班畢業(yè),取得初級(jí)職稱(助理級(jí))后,在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位任職 4 年及以上;

5.獲得技師(二級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后,從事相應(yīng)專業(yè)技術(shù)工作 3 年及以上;

6.民營(yíng)企業(yè)專技人才未獲得初級(jí)職稱,但成績(jī)突出、貢獻(xiàn)卓著,從事專業(yè)技術(shù)工作時(shí)間超過(guò)正常申報(bào)年限 2 年及以上,在滿足相應(yīng)職稱系列(專業(yè))晉升條件的基礎(chǔ)上,經(jīng)由民營(yíng)企業(yè)等單位考核推薦,可直接申報(bào)。具體如下:

(1)具備雙學(xué)士學(xué)位,從事相應(yīng)專業(yè)技術(shù)工作 6 年及以上;

(2)具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位、或技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè),從事相應(yīng)專業(yè)技術(shù)工作 7 年及以上;

(3)具備大學(xué)??茖W(xué)歷或技工院校高級(jí)工班畢業(yè),從事相應(yīng)專業(yè)技術(shù)工作 9 年及以上。

四、初級(jí)職稱(助理級(jí))須符合下列條件之一:

1.具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位;

2.具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位、或技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè),1 年見習(xí)期滿,經(jīng)考察合格;

3.具備大學(xué)??茖W(xué)歷或技工院校高級(jí)工班畢業(yè),取得初級(jí)職稱(員級(jí)),在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位任職2年及以上;

4.具備中專學(xué)歷或技工院校中級(jí)工班畢業(yè),取得初級(jí)職稱(員級(jí)),在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位任職4年及以上;

5.獲得高級(jí)工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后,從事相應(yīng)專業(yè)技術(shù)工作 2 年及以上。

五、初級(jí)職稱(員級(jí))須符合下列條件之一:

1.具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位;

2.具備大學(xué)專科學(xué)歷或技工院校高級(jí)工班畢業(yè)、或中專學(xué)歷或技工院校中級(jí)工班畢業(yè),1 年見習(xí)期滿,經(jīng)考察合格。

說(shuō)明:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考,如有異議,請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)!

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