河南省2020年高級經(jīng)濟師評審實行網(wǎng)上申報

河南省2020年高級經(jīng)濟師評審實行網(wǎng)上申報，具體申報流程是什么？各位鄭州市、開封市、洛陽市、平頂山市、安陽市、鶴壁市、新鄉(xiāng)市、焦作市、濮陽市、許昌市、漯河市、三門峽市、南陽市、商丘市、信陽市、周口市、駐馬店市、濟源市的小伙伴們趕緊來看看吧~

根據(jù)“河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于2020年度全省職稱評審工作有關(guān)問題的通知”可知，河南省2020年高級經(jīng)濟師申報程序及要求如下：

（一）關(guān)于網(wǎng)上申報問題

從2020年度起，全省所有級別的評審、考核認定、答辯考核類職稱（包括職稱自主評審單位）均通過河南省職稱管理服務(wù)平臺申報。

申報流程：

1．單位帳號創(chuàng)建與審核。單位帳號實行“誰創(chuàng)建誰管理”原則。國有企事業(yè)單位按單位隸屬關(guān)系分級創(chuàng)建，非公組織機構(gòu)按屬地原則創(chuàng)建。在省市場監(jiān)督管理局注冊的駐鄭非公企業(yè)，聯(lián)系省人才交流中心申請創(chuàng)建單位帳號；省衛(wèi)生健康委批準的民營醫(yī)療機構(gòu)，聯(lián)系省衛(wèi)生健康委申請創(chuàng)建單位帳號。

用人單位帳號創(chuàng)建后，需登陸帳號按要求完善有關(guān)信息并上傳審核材料。負責創(chuàng)建帳號的管理部門審核相關(guān)資料，相關(guān)信息符合創(chuàng)建條件的，審核通過；如不符合，一次性告知不通過原因。

2．個人帳號創(chuàng)建。用人單位通過審核后，單位管理員登陸管理平臺，在“人員管理→單位人員管理”中添加申報人信息，創(chuàng)建申報人帳號。

3．申報人登陸河南省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)→快捷通道欄“職稱評審”→職稱管理服務(wù)平臺→職稱申報系統(tǒng)→申報用戶登錄，用戶名為本人身份證號，初始密碼為身份證號后六位，修改密碼后錄入個人基本信息及相關(guān)業(yè)績。個人須在申報截止時間前提交評審材料，逾期將不能參加本年度職稱評審。退回修改的申報材料，應(yīng)在相關(guān)部門審核截止時間前再次提交審核。待各級審核結(jié)束后，自行打印《河南省專業(yè)技術(shù)人員職稱評審表》，并按要求報送職稱評審委員會。

國家部委、中央企業(yè)或外省委托評審人員，可不通過職稱工作信息平臺申報，實行線下申報，不發(fā)放我省職稱證書。

（二）關(guān)于網(wǎng)上審核問題

1.所有職稱申報評審均通過河南省職稱管理服務(wù)平臺網(wǎng)上審核，按照“誰審核誰負責”原則，各級審核部門要認真履行審核職責。網(wǎng)上申報材料應(yīng)與紙質(zhì)申報材料相符，用人單位對申報材料真實性負主要審查責任。

2.各級審核部門務(wù)必在規(guī)定時間內(nèi)完成審核任務(wù)，超出規(guī)定時間未提交審核結(jié)果的，將影響申報人參加評審。請各省轄市、濟源示范區(qū)、省直管縣（市）和省直有關(guān)單位統(tǒng)籌安排，確保在審核截止時間前完成審核工作。

3.各評委會承辦機構(gòu)要認真組織材料接收與審核工作，特別要對業(yè)績材料真?zhèn)魏陀行院瞬?，確保各項材料符合評審要求。評委會不得收取未經(jīng)人社職改部門審核同意的個人申報。

4.審核過程中，對于不符合條件的事項和材料，實行“一次告知”，避免多次審核。

除自主評審單位外，依據(jù)職稱評聘“綠色通道”條件申報、年限破格申報、非逐級申報（含越級申報、無職稱直接申報等）、委托評審以及業(yè)務(wù)考試免試等人員申報高級職稱，應(yīng)經(jīng)省轄市、濟源示范區(qū)、省直管縣（市）人力資源社會保障部門或者省直主管部門初審，報省人力資源社會保障部門資格終審（其中，非公有制領(lǐng)域工程技術(shù)人員直接申報高級工程師，由各地或者省人才交流中心終審）后，上傳審核備案掃描件，再進行網(wǎng)上申報。

5.申報高級職稱人員，聘任年限的計算截止到當年9月底。比如，有聘任要求的系列，今年申報高級職稱且聘任年限要求滿5年的，應(yīng)在2015年6月30日前取得現(xiàn)職稱，并于2015年9月30日前聘任。聘任年限要求不同的依次類推。

（三）關(guān)于無紙化評審問題

各高級職稱評審委員會（含自主評審委員會）應(yīng)實行無紙化評審，確需報送紙質(zhì)業(yè)績材料的，由評審委員會承辦部門自行要求，并做好相關(guān)解釋工作。中級職稱評審委員會建議實行無紙化評審，不能實行無紙化評審的，應(yīng)事前告知省人力資源社會保障廳。經(jīng)批準實行紙質(zhì)材料進行評審的評委會，應(yīng)在系統(tǒng)中完成參評人員分組、評審方案報備、專家抽取等流程，同時要及時通過河南省職稱管理服務(wù)平臺提交評審結(jié)果與會議紀要。

（四）關(guān)于職稱評審備案問題

職稱評審委員會（含自主評審委員會）承辦部門在公布時間內(nèi)接收并審核完申報材料后，于擬召開評審會議前至少5個工作日，通過河南省職稱管理服務(wù)平臺向人力資源社會保障部門報備評審工作方案，內(nèi)容包括：評審材料的資格審核、接收和專業(yè)分布情況，專家需求和專業(yè)組分組情況，擬召開評審會議時間、地點等會議籌備情況等。職稱評審委員會（含自主評審委員會）承辦部門在評審會議結(jié)束后5個工作日內(nèi)，向人力資源社會保障部門報送評審結(jié)果信息和評審會議紀要（包括會議時間、評委會專家組成情況、會議議程、表決結(jié)果統(tǒng)計、評委會對一些具體情況的討論意見、發(fā)現(xiàn)的問題以及其他需要說明的情況等內(nèi)容）。人力資源社會保障部門和職稱評審委員會承辦部門同步分別上網(wǎng)公示評審結(jié)果。

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