掃碼下載APP
及時(shí)接收最新考試資訊及
備考信息
轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于開展2019年度全省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審工作的通知
各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局,市級(jí)有關(guān)部門、單位:
現(xiàn)將《陜西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于開展2019年度全省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審工作的通知》(陜?nèi)松绾痆2019]172號(hào))轉(zhuǎn)發(fā)給你們,并提出以下貫徹意見,請(qǐng)一并執(zhí)行。
1. 我市專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審的申報(bào)條件、報(bào)送材料內(nèi)容及要求均嚴(yán)格按照省上文件精神執(zhí)行。實(shí)行專業(yè)技術(shù)崗位管理的事業(yè)單位,按照評(píng)聘結(jié)合的原則,上報(bào)人員數(shù)和空缺崗位數(shù)按照1:1申報(bào)。單位正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位年內(nèi)有空缺、可聘用的,可以申報(bào)評(píng)審。
2. 嚴(yán)格把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)??h區(qū)人社局和市級(jí)部門應(yīng)抓緊時(shí)間統(tǒng)計(jì)申報(bào)人員情況,有推薦人選的務(wù)必于4月15日前向市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科申請(qǐng)登陸賬號(hào)和密碼,工作人員登陸陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng),向申報(bào)人員所在單位進(jìn)一步分配登陸賬號(hào)和密碼,并將相關(guān)參評(píng)人員電子材料信息按規(guī)定公示后于5月10日前上傳。
3. 相關(guān)材料報(bào)送。要求申報(bào)人員報(bào)送《專業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)人員評(píng)審簡表》、相關(guān)學(xué)歷材料(2002年以后畢業(yè)的,要附從學(xué)信網(wǎng)上打印的有效期為180天的電子學(xué)歷注冊備案表;2002年以前畢業(yè)的,要附學(xué)籍檔案等相關(guān)證明,并加蓋縣區(qū)人社局或市級(jí)主管部門印章)、高級(jí)職稱證書、繼續(xù)教育證書(申報(bào)人員從2014年開始到2018年,每人每年參加繼續(xù)教育公需課目學(xué)習(xí)不少于24學(xué)時(shí),專業(yè)科目學(xué)習(xí)不少于56學(xué)時(shí))、業(yè)績成果、工作經(jīng)歷材料原件等。
4. 申報(bào)人員的材料由縣區(qū)人社局或市級(jí)部門工作人員匯總收集后于5月10日前報(bào)市人社局專技科進(jìn)行審核;市級(jí)非公有制單位報(bào)送部門為市中小企業(yè)促進(jìn)局或工商業(yè)聯(lián)合會(huì)。
聯(lián)系人:贠泉 電話:2160658
QQ郵箱:
延安市人力資源和社會(huì)保障局
2019年4月4日
陜西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于開展2019年度全省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審工作的通知
陜?nèi)松绾?019〕172號(hào)
各市(區(qū))人力資源社會(huì)保障局、省級(jí)有關(guān)部門:
為認(rèn)真貫徹省委《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》。經(jīng)研究,決定開展2019年度全省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審工作并試行信息化評(píng)審,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、 評(píng)審范圍
在我省范圍內(nèi)從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作,具有高級(jí)經(jīng)濟(jì)師或相近專業(yè)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(相近專業(yè)副高級(jí)指高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師),并受聘擔(dān)任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師或相近專業(yè)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員。
對(duì)實(shí)行專業(yè)技術(shù)崗位管理的事業(yè)單位,按照評(píng)聘結(jié)合的原則,上報(bào)人員數(shù)和空缺崗位數(shù)按照1:1申報(bào)。單位正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位年內(nèi)有空缺、可聘用的,可以申報(bào)評(píng)審。
達(dá)到國家法定退休年齡的人員不參加評(píng)審;公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員不參加評(píng)審;在機(jī)構(gòu)改革期間,涉及機(jī)構(gòu)撤銷合并、不再單獨(dú)保留的部門,其下屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員不參加評(píng)審;涉及機(jī)構(gòu)職能劃轉(zhuǎn)、改變隸屬關(guān)系的部門,存在職能調(diào)整的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員不參加評(píng)審。
二、 申報(bào)條件
(一)基本條件
1、 遵守憲法和法律,熱愛本職工作,具有優(yōu)秀的思想品德、政治素質(zhì)和職業(yè)操守。
2、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)后,聘任為高級(jí)經(jīng)濟(jì)師及相近專業(yè)副高級(jí)職務(wù)累計(jì)滿5年以上。
3、 申報(bào)對(duì)象連續(xù)5年年度考核均為合格(或稱職)等次以上。
4、 參加經(jīng)濟(jì)專業(yè)繼續(xù)教育培訓(xùn),并完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。
(二)工作經(jīng)歷(能力)條件
任現(xiàn)職以來,須具備下列條件之一:
1、 主持或作為主要骨干參與市(廳)級(jí)以上重點(diǎn)項(xiàng)目的籌備、建設(shè)、竣工驗(yàn)收、運(yùn)營等全過程工作。具有本專業(yè)豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)歷,有組織、指導(dǎo)較大范圍專業(yè)活動(dòng)的能力。
2、 主持或作為主要骨干承擔(dān)?。ú浚┘?jí)以上課題研究,并形成研究報(bào)告。具有較強(qiáng)的科研創(chuàng)新能力,能夠主持完成重大科研活動(dòng)并得到業(yè)內(nèi)公認(rèn)。
3、 主持或作為主要骨干參與制定市(廳)級(jí)以上國民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展中長期規(guī)劃,或?。ú浚┘?jí)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。能主持完成重大專業(yè)技術(shù)工作項(xiàng)目,解決重大疑難問題或關(guān)鍵性業(yè)務(wù)問題。
4、 主持大中型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作3年以上,或作為主要骨干參與大中型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作5年以上,或主持小型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作5年以上。經(jīng)營管理能力強(qiáng),取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。任期內(nèi)管理的企業(yè)無重大安全生產(chǎn)事故、嚴(yán)重環(huán)保事故、嚴(yán)重質(zhì)量事故和重大經(jīng)濟(jì)損失。
(三)業(yè)績成果條件
任現(xiàn)職以來,具備下列業(yè)績成果兩項(xiàng)以上;縣及縣以下基層申報(bào)人員和具有援藏、援疆1年以上工作經(jīng)歷的申報(bào)人員具備一項(xiàng)以上:
1、 國家級(jí)專業(yè)成果獎(jiǎng)獲得者,或?。ú浚┘?jí)經(jīng)濟(jì)研究成果三等獎(jiǎng)以上的主要完成人,或市(廳)級(jí)經(jīng)濟(jì)研究成果一等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上的主要完成人。
2、 主持或作為主要骨干完成國家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)以上,或?。ú浚┘?jí)重點(diǎn)項(xiàng)目2項(xiàng)以上,或市(廳)級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目3項(xiàng)以上,創(chuàng)造顯著的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益(提供相關(guān)證明)。
3、 主持完成國家級(jí)課題1項(xiàng)以上或?。ú浚┘?jí)重點(diǎn)課題2項(xiàng)以上;作為主要骨干完成國家級(jí)課題1項(xiàng)以上或省(部)級(jí)重點(diǎn)課題3項(xiàng)以上,研究成果通過省級(jí)主管部門的評(píng)審或驗(yàn)收。
4、 主持制定1項(xiàng)以上或作為主要骨干參與制定3項(xiàng)市級(jí)以上國民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展中長期規(guī)劃、省(部)級(jí)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等,經(jīng)主管部門批準(zhǔn)發(fā)布實(shí)施。
5、 主持企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間,企業(yè)首次入圍中國企業(yè)500強(qiáng)、中國民營企業(yè)500強(qiáng)榜單,或連續(xù)3年排名提升。
6、 主持或作為主要骨干參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間,取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益,在企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、營業(yè)收入、凈利潤、納稅額、安置就業(yè)人數(shù)、節(jié)能減排指標(biāo)中,有3項(xiàng)指標(biāo)連續(xù)3年全省范圍內(nèi)同行業(yè)排名前三名,或?qū)崿F(xiàn)本單位利稅和安置就業(yè)人數(shù)連續(xù)3年比上年增長15%以上。
7、 主持或作為主要骨干參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間,不斷推進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新,所在企業(yè)擁有1個(gè)以上中國名牌或2個(gè)以上省名牌產(chǎn)品,或擁有1項(xiàng)以上國家發(fā)明專利,本人在創(chuàng)名牌產(chǎn)品研發(fā)或?qū)@l(fā)明中發(fā)揮了重要作用(名牌產(chǎn)品研發(fā)需提供個(gè)人貢獻(xiàn)證明,所獲1項(xiàng)國家發(fā)明專利排名前兩名,2項(xiàng)以上國家發(fā)明專利排名前三名)。
8、 主持事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作期間,單位的管理模式、服務(wù)水平和創(chuàng)新能力等獲得?。ú浚┘?jí)以上主管部門認(rèn)可推廣和表彰。
9、 主持或作為主要骨干參與大中型企業(yè)或事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作期間,不斷提高科技創(chuàng)新能力,成果顯著,單位獲得?。ú浚┘?jí)以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心、企業(yè)技術(shù)中心和技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)等資質(zhì)認(rèn)定。
10、 專業(yè)工作業(yè)績突出,個(gè)人獲?。ú浚┘?jí)以上表彰,或入選省(部)級(jí)行業(yè)領(lǐng)軍人才以上等獎(jiǎng)勵(lì)。
11、 獨(dú)著或作為第一作者公開出版10萬字以上經(jīng)濟(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)著作1部以上;從事經(jīng)濟(jì)管理類培訓(xùn)或經(jīng)濟(jì)研究工作的,獨(dú)著或作為第一作者公開出版20萬字以上經(jīng)濟(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)著作1部以上(或10萬字以上經(jīng)濟(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)著作2部以上),并在實(shí)際工作中應(yīng)用。
12、 獨(dú)著或作為第一作者在省級(jí)以上專業(yè)期刊發(fā)表經(jīng)濟(jì)專業(yè)論文3篇以上,其中至少有1篇發(fā)表在中文核心期刊;從事經(jīng)濟(jì)管理類培訓(xùn)或經(jīng)濟(jì)研究工作的,獨(dú)著或第一作者在省級(jí)以上專業(yè)期刊發(fā)表經(jīng)濟(jì)專業(yè)論文4篇以上,其中至少有2篇發(fā)表在中文核心期刊。
(四)職稱外語、計(jì)算機(jī)能力要求
根據(jù)人社部有關(guān)要求,本次職稱評(píng)審對(duì)職稱外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不做統(tǒng)一要求,由用人單位根據(jù)崗位需要自主確定。
(五)有下列條件之一者,不得申報(bào)
1、 任現(xiàn)職以來年度考核不合格(或不稱職)或被單位通報(bào)批評(píng)者。
2、 任現(xiàn)職以來出現(xiàn)重大工作事故,造成惡劣影響的。
3、 受到黨政紀(jì)處分,處分期未滿的。
4、 企業(yè)、個(gè)人有嚴(yán)重失信記錄,被列入“黑名單”的。
5、 提交弄虛作假材料的,取消當(dāng)年參評(píng)資格,并在全省通報(bào)批評(píng),三年內(nèi)不得重新申報(bào)。
三、 破格條件
對(duì)不具備學(xué)歷要求已取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師或相近專業(yè)副高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員,須在副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位上從事經(jīng)濟(jì)工作20年以上并具備本辦法業(yè)績成果條件3項(xiàng)以上可破格申報(bào)。
四、 系統(tǒng)網(wǎng)址
陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)登陸網(wǎng)址為:(http://1.85.55.147:7221/zcsb );人社內(nèi)網(wǎng)登陸網(wǎng)址為:(http://10.190.134.115/zcgl)。
五、 評(píng)審?fù)扑]程序及時(shí)間安排
(一)信息公布(4月3日前完成)
各市人社局、各相關(guān)單位轉(zhuǎn)發(fā)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審文件,公布參評(píng)條件、工作程序及時(shí)間安排、監(jiān)督舉報(bào)電話及電子郵箱等相關(guān)事項(xiàng)。各市、省級(jí)各部門可根據(jù)本地區(qū)、本系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍發(fā)展實(shí)際狀況和正高級(jí)崗位職數(shù)情況,在推薦前制定不低于我省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件的地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)、單位標(biāo)準(zhǔn)。
(二)個(gè)人申報(bào)(5月3日前完成)
參評(píng)人員向所屬單位提出申請(qǐng),通過互聯(lián)網(wǎng)訪問陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)進(jìn)行注冊,按照網(wǎng)頁提示及要求準(zhǔn)備相關(guān)電子支撐材料(所有業(yè)績類成果必須是本人取得高級(jí)職稱后獲得)并填寫相關(guān)信息后,系統(tǒng)自動(dòng)生成《專業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)人員評(píng)審簡表》(以下簡稱《評(píng)審簡表》)。符合破格條件的參評(píng)人員需在系統(tǒng)中導(dǎo)出《破格申請(qǐng)表》,各級(jí)單位填寫意見并加蓋公章后,參評(píng)人員生成JPG或PDF格式文件上傳陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)。本人確認(rèn)無誤后,將個(gè)人參評(píng)材料信息上傳至所屬單位。
(三)單位審核公示(5月20日前完成)
1、 各用人單位通過互聯(lián)網(wǎng)訪問陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)(登錄賬號(hào)由所屬縣區(qū)人事部門或主管單位負(fù)責(zé)分配)審核參評(píng)人員的參評(píng)信息,并將參評(píng)人員《評(píng)審簡表》在本單位公示不少于5個(gè)工作日,公示無異議后,按照管理權(quán)限逐級(jí)上傳。
2、 市(區(qū))人社部門通過內(nèi)網(wǎng)訪問陜西省職稱管理信息系統(tǒng),負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)縣(區(qū))和市屬企事業(yè)單位參評(píng)人員申報(bào)信息進(jìn)行審核匯總,并將結(jié)果上傳至正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審委員會(huì);廳(局)級(jí)單位、省屬企事業(yè)單位、通過互聯(lián)網(wǎng)訪問陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng),負(fù)責(zé)對(duì)本系統(tǒng)參評(píng)人員申報(bào)材料進(jìn)行審核匯總,并將結(jié)果上傳至主管單位,主管單位審核匯總后將結(jié)果上傳至正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審委員會(huì);中央駐陜單位通過互聯(lián)網(wǎng)訪問陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng),負(fù)責(zé)對(duì)單位系統(tǒng)內(nèi)參評(píng)人員申報(bào)信息進(jìn)行審核匯總,并將結(jié)果上傳至正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審委員會(huì);非公有制經(jīng)濟(jì)組織申報(bào)人員須經(jīng)本人人事檔案代理機(jī)構(gòu)核實(shí)并簽署意見,所在市(區(qū))人社部門(人社內(nèi)網(wǎng))或省人才交流中心(互聯(lián)網(wǎng))負(fù)責(zé)審核匯總,并將結(jié)果上傳至正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審委員會(huì)。
各部門(單位)審核匯總結(jié)束后,須通過系統(tǒng)導(dǎo)出《正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱申報(bào)匯總表》,打印加蓋公章并生成JPG或PDF格式文件上傳至正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審委員會(huì)。各中央駐陜單位還須出具本單位系統(tǒng)委托推薦評(píng)審函,加蓋公章后生成JPG或PDF格式文件上傳至正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審委員會(huì)。
(四)評(píng)審公示
省人社廳按照有關(guān)職稱工作規(guī)定組建正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審結(jié)果通過省人社廳官網(wǎng)進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。
六、 有關(guān)事項(xiàng)說明
(一)職稱資格確認(rèn)。外?。ê醒腭v陜、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè))調(diào)入我省的正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師,按照職稱確認(rèn)工作要求和我省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職條件進(jìn)行重新確認(rèn)。職稱資格確認(rèn)材料實(shí)行線下評(píng)審。
(二)職稱資格轉(zhuǎn)換。已評(píng)聘非經(jīng)濟(jì)系列正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員,本人確因工作需要而轉(zhuǎn)換到經(jīng)濟(jì)崗位,須在經(jīng)濟(jì)崗位工作滿一年以上,按照職稱轉(zhuǎn)換工作要求和正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職條件進(jìn)行轉(zhuǎn)換評(píng)審。評(píng)審按照本《通知》要求實(shí)行線上評(píng)審。
(三)年限及論文要求。參評(píng)人員的學(xué)歷、任職資格年限計(jì)算時(shí)間截止到2019年5月31日。參評(píng)論文、科研項(xiàng)目等發(fā)表、完成時(shí)間截止到2019 年5月31日。手冊、論文集、增刊、專刊、特刊、論文刊用通知、用稿清樣等均不能作為參評(píng)論文。
(四)評(píng)審政策傾斜。根據(jù)陜西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步改革完善基層專業(yè)技術(shù)人才職稱工作的實(shí)施意見的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕47號(hào))精神,對(duì)縣及縣(不含市轄區(qū))以下基層專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評(píng)審時(shí),予以政策傾斜;根據(jù)陜西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加大貧困縣專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審支持政策的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2018〕49號(hào))文件精神,對(duì)貧困縣專業(yè)技術(shù)人員參評(píng)職稱時(shí)給予政策傾斜。評(píng)審傾斜政策要嚴(yán)格按照文件規(guī)定執(zhí)行。
(五)證書辦理
本次評(píng)審實(shí)行電子化證書,不再發(fā)放紙質(zhì)證書。
七、 有關(guān)要求
1、 參評(píng)人員和有關(guān)單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)《陜西省職稱評(píng)審操作手冊》(網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)主頁中),按照《手冊》規(guī)范進(jìn)行操作,以免影響正常評(píng)審。
2、 職稱評(píng)審電子化申報(bào)材料須嚴(yán)格按照要求制作和上傳,具體見附件1。
3、 市(區(qū))人社部門、廳(局)級(jí)單位、省人才交流中心、省屬企事業(yè)單位及中央駐陜單位在評(píng)審工作安排前須通過郵件()的形式向省人社廳申請(qǐng)登錄賬戶,郵件中要注明單位全稱,其余各用人單位須向上級(jí)單位申請(qǐng)本單位登陸賬號(hào)。
4、 參評(píng)材料若存在涉密情況的,參評(píng)材料需進(jìn)行脫密處理,在線下以紙質(zhì)形式報(bào)送,所有報(bào)送材料不再退回。
5、 所有參評(píng)人員均須參加專業(yè)答辯,答辯環(huán)節(jié)安排另行通知。
6、 請(qǐng)參評(píng)人員及各單位按時(shí)完成申報(bào)、審核、上傳等工作,參評(píng)人員申報(bào)時(shí)間為2019年4月3日至5月3日,各市(區(qū))人社部門、廳(局)級(jí)單位、省人才交流中心、省屬企業(yè)及中央駐陜單位上傳時(shí)間截止為2019年5月20日,逾期不予受理。
7、 申報(bào)過程中如有疑問,請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系省人社廳專業(yè)技術(shù)人員管理處。
聯(lián)系方式:郭恒 029-63915095
技術(shù)支持:張倩、李博029-85211087、029-82210159
QQ群:655396232
附件:1.正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師電子化評(píng)審材料要求
2. 正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師申報(bào)專業(yè)排序表
陜西省人力資源和社會(huì)保障廳
2019 年3月27日
附件1
正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師電子化評(píng)審材料要求
為方便開展工作,提高服務(wù)質(zhì)量和效率,節(jié)約資源與評(píng)審成本,凡申請(qǐng)晉升正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱的人員,其參評(píng)材料須按本要求實(shí)施電子化。
一、 支撐材料電子化基本方法
首先將紙質(zhì)參評(píng)材料以數(shù)碼掃描或拍照方式清晰轉(zhuǎn)換為JPG或PDF格式圖片,除參評(píng)人員個(gè)人照片大小不能超過300K以外,其他參評(píng)材料每張圖片的大小不能超過600K。若在上傳過程中,發(fā)現(xiàn)圖片超過限制大小,可使用系統(tǒng)中的圖片處理工具按照系統(tǒng)中的操作說明將圖片大小處理在600K以內(nèi)再上傳。申報(bào)人將材料上傳至系統(tǒng)后,須對(duì)所有圖片進(jìn)行檢查測試,確保打開順暢且清晰無誤。
二、 職稱系統(tǒng)支撐材料模塊類別及文件上傳規(guī)則
(一)照片。建議626像素(高)x413像素(寬)。文件大小不超過300K,支持JPG、PNG、JPEG格式,將照片上傳至系統(tǒng)中的照片模塊。
(二)證件電子圖片。登錄系統(tǒng)后,在證件電子圖片模塊中上傳身份證(正、反面兩張)、學(xué)歷及學(xué)位證書、職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等證明材料。系統(tǒng)中帶紅色星號(hào)的項(xiàng)目為必傳項(xiàng),其他證件材料若有可選擇上傳。
(三)評(píng)審申報(bào)材料。登錄系統(tǒng)后,在評(píng)審申報(bào)材料模塊中上傳相應(yīng)的電子化材料。
1、 證明:《申報(bào)專業(yè)技術(shù)任職資格誠信承諾書》,任現(xiàn)職以來工作情況證明材料;
2、 專業(yè)論文、論著:內(nèi)容依次為論文論著成果目錄、逐篇(部)論文論著(包括封面、出版或版權(quán)信息頁、相關(guān)目錄頁、本人撰寫完成的內(nèi)容部分)的原件電子化材料;
3、 任期內(nèi)科研成果材料;
4、 任現(xiàn)職以來的獲得的專業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)證書;
5、 任現(xiàn)職以來獲得的其他獎(jiǎng)勵(lì)證書;
6、 參加繼續(xù)教育培訓(xùn)證書或證明材料。
(四)評(píng)審表。根據(jù)參評(píng)人員錄入的基本信息,學(xué)歷信息等,系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成《評(píng)審表》,無需參評(píng)人員自己填寫。公示證明由推薦單位登錄系統(tǒng)上傳。
附件2
正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師申報(bào)專業(yè)排序表
序號(hào) | 專業(yè)名稱 |
1 | 經(jīng)濟(jì)綜合類 |
2 | 經(jīng)濟(jì)管理類 |
3 | 財(cái)稅金融類 |
4 | 人力資源類 |
5 | 運(yùn)輸建筑類
|
相關(guān)推薦:
2019年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名|評(píng)審?fù)ㄖ獏R總
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試網(wǎng)上輔導(dǎo)火熱招生
強(qiáng)烈推薦:關(guān)注我們的微信更快獲取經(jīng)濟(jì)師考試資訊及備考資料等信息,經(jīng)濟(jì)師官網(wǎng)公眾微信號(hào):jingjishichinaacc,歡迎添加!
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱 報(bào)名 準(zhǔn)考證 考試 查分 試題
中級(jí)會(huì)計(jì)職稱 報(bào)名 準(zhǔn)考證 考試 查分 試題
高級(jí)會(huì)計(jì)師 報(bào)名 準(zhǔn)考證 考試 試題 評(píng)審
Copyright © 2000 - 2022 m.8riaszlp.cn All Rights Reserved. 北京東大正??萍加邢薰?版權(quán)所有
京ICP證030467號(hào) 京ICP證030467號(hào)-1 出版物經(jīng)營許可證 京公網(wǎng)安備 11010802023314號(hào)