2015年山西省高級經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格評審工作安排意見

摘要：山西省2015年高級經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格評審資料現(xiàn)場報(bào)送日期為2015年9月7日至10日，上午09：00-12：00；下午16：00-18：00，網(wǎng)上審核截止至9月10日。

關(guān)于批轉(zhuǎn)《2015年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)

任職資格評審工作安排意見》的通知

晉人社職字〔2015〕60號

各市人力資源和社會(huì)保障局，省直有關(guān)部門人事（干部）處：

現(xiàn)將山西省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)《2015年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作安排意見》批轉(zhuǎn)給你們，請遵照執(zhí)行。

山西省人力資源和社會(huì)保障廳
2015年7月27日

2015年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)

任職資格評審工作安排意見

2015年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作，在省人力資源和社會(huì)保障廳的統(tǒng)一管理和指導(dǎo)下，由省經(jīng)信委具體組織實(shí)施。根據(jù)國家和我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，現(xiàn)就2015年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作提出安排意見如下：

一、評審范圍

申報(bào)評審者須是全省各類國有企業(yè)、事業(yè)單位和非公經(jīng)濟(jì)組織中，在經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)技術(shù)崗位上任職并符合申報(bào)評審條件的人員。實(shí)行評聘分離的全民事業(yè)單位人員和申請?jiān)u審兩個(gè)以上系列（專業(yè)）任職資格者，申報(bào)評審的任職資格檔次，不得超過允許設(shè)置的本單位相應(yīng)最高專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位等級。

對實(shí)施崗位設(shè)置管理范圍內(nèi)的事業(yè)單位（國家明確規(guī)定實(shí)行專業(yè)技術(shù)資格水平考試評價(jià)的系列除外），實(shí)行年度申報(bào)名額核準(zhǔn)制度。各相關(guān)單位須按規(guī)定時(shí)間、程序申報(bào)，經(jīng)審核批復(fù)后按核準(zhǔn)的申報(bào)名額申報(bào)推薦。按照原省人事廳晉人職字[2002]90號文件《關(guān)于在全民事業(yè)單位中實(shí)行專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘分離的通知》規(guī)定，實(shí)行評聘分離的單位，取得相應(yīng)任職資格的待聘人員數(shù)量已超過本單位相應(yīng)崗位職數(shù)20%的單位，新推薦參評人數(shù)不得突破本單位當(dāng)年相應(yīng)的空缺崗位數(shù)。

專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格系列（專業(yè)）相一致，本單位未設(shè)置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評審相應(yīng)系列（專業(yè)）的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。各單位組織申報(bào)時(shí)要嚴(yán)格實(shí)行三次公示制度，自覺接受監(jiān)督。

下列人員不在申報(bào)評審范圍：①國家公務(wù)員（含參照國家公務(wù)員法管理的人員，國家另有規(guī)定者除外）；②國有企事業(yè)單位中，截止2015年8月31日已年滿法定退休年齡未辦理退休手續(xù)，也未經(jīng)規(guī)定部門批準(zhǔn)延長退休，或批準(zhǔn)的延長退休時(shí)限已滿的人員。

參加上年度評審答辯未通過者，再申報(bào)參評時(shí)提交的答辯論文須為符合要求的新發(fā)表論文。參加上年度評審委員會(huì)綜合評議未通過者，若無比較明顯新的專業(yè)工作業(yè)績，本年度一般不予接受再申報(bào)。

二、評審條件

（一）基本條件

1、遵守國家憲法、法律和法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

2、具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)理論知識，掌握國內(nèi)外先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)管理方法，并了解其發(fā)展趨向，能指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)師的工作和學(xué)習(xí)。

3、學(xué)歷要求。申報(bào)評審高級經(jīng)濟(jì)師任職資格，一般要求具備大學(xué)本科以上學(xué)歷。關(guān)于學(xué)歷認(rèn)可，均以本單位經(jīng)過學(xué)歷清查證實(shí)的，國家教育行政部門和國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)承認(rèn)的，與本人所實(shí)際從事專業(yè)相同或相近的畢業(yè)證書或?qū)W位證書為準(zhǔn)。其他任何證件或證明都不能作為相應(yīng)的學(xué)歷依據(jù)。

近年取得的成人教育專業(yè)學(xué)歷，須與本人實(shí)際從事經(jīng)濟(jì)工作的專業(yè)相同。若為經(jīng)濟(jì)專業(yè)相近學(xué)歷，須取得學(xué)歷后滿3年，方可按相應(yīng)任職資格評審的有效學(xué)歷對待。

4、任現(xiàn)職年限。自本單位根據(jù)國家和我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的有關(guān)規(guī)定聘任經(jīng)濟(jì)師之年算起，實(shí)算至2015年底。任現(xiàn)職前已具備大學(xué)本科學(xué)歷（至今已滿5年），要求任現(xiàn)職年限為滿5年；任現(xiàn)職期間，取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷（至今不滿5年），要求任現(xiàn)職年限為滿7年。即：要求任現(xiàn)職滿5年，為2010年底前聘任。要求任現(xiàn)職滿7年，為2008年底前聘任。破任現(xiàn)職晉升者，只準(zhǔn)比上述相應(yīng)任職時(shí)間最多提前2年。即：要求任現(xiàn)職滿3年的，為2012年底前聘任；研究生獲博士學(xué)位后申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師，要求從事本專業(yè)工作滿2年，即為2013年底前從事本專業(yè)工作。

5、外語條件。須具有任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來參加全國職稱外語統(tǒng)考取得的B級以上合格證書或合格成績通知單；2013年以來取得的山西省職稱外語考試合格成績通知單。符合晉人職字〔2010〕43號文件規(guī)定免試的人員，須提供相應(yīng)的有效證明。

6、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求。根據(jù)《關(guān)于貫徹的實(shí)施意見》（晉人職通字〔2002〕98號）的規(guī)定，申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師任職資格評審，須有全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書（四個(gè)模塊）符合原省人事廳晉人職字〔2005〕118號文件規(guī)定免試的人員，須提供相應(yīng)的有效證明。

7、考核要求。申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師任職資格評審的專業(yè)技術(shù)人員，必須參加年度考核、任職期滿考核。正常晉升人員，須任現(xiàn)職以來近5年或7年內(nèi)的年度考核、任職期滿考核結(jié)果都在稱職以上；破格晉升人員，須任現(xiàn)職以來的年度考核、任職期滿考核結(jié)果都在稱職以上，且近3年內(nèi)至少有一次年度考核結(jié)果為優(yōu)秀。

（二）具體量化條件

1、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）要求。大學(xué)本科畢業(yè)的，要求畢業(yè)后從事經(jīng)濟(jì)管理工作十年以上（其中，非全日制大學(xué)本科畢業(yè)人員，第一學(xué)歷為中專畢業(yè)的，要求畢業(yè)后從事經(jīng)濟(jì)管理工作滿十三年；第一學(xué)歷為大專畢業(yè)的，要求畢業(yè)后從事經(jīng)濟(jì)管理工作滿十二年）；碩士研究生畢業(yè)的，要求畢業(yè)后從事經(jīng)濟(jì)管理工作滿八年；博士研究生畢業(yè)的，要求畢業(yè)后從事經(jīng)濟(jì)管理工作滿二年。要有較高的政策理論水平和豐富的經(jīng)濟(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠解決重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的實(shí)際問題，對本地區(qū)或本單位提出過有價(jià)值的經(jīng)營決策意見（有主管部門證明和專家認(rèn)定），在加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益方面成績顯著。

2、著作、論文要求。

任經(jīng)濟(jì)師以來，公開發(fā)表、出版的與本人實(shí)際從事專業(yè)方向一致的有較高水平的著作、論文，如不一致，不得作為申報(bào)評審條件，只可作為參考條件。且符合下列條件之一：

（1）參加編寫專業(yè)著作、譯著、省以上通用的高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)類教材一部以上。（本人撰寫部分需超過5萬字，未注明本人分享撰寫字?jǐn)?shù)的按晉人職字〔2006〕29號文件第九條規(guī)定辦理，論文集不算）同時(shí)提交一篇在公開發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上，獨(dú)立或以第一作者發(fā)表的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文（論文字?jǐn)?shù)在2000字以上）

（2）任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來，以獨(dú)立或合作排名第一，在有國內(nèi)（CN）和國際（ISSN）統(tǒng)一刊號公開出版發(fā)行的專業(yè)期刊和綜合大報(bào)的理論版面、專業(yè)大報(bào)的理論學(xué)術(shù)版面上發(fā)表的經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)論文三篇及以上（論文字?jǐn)?shù)在2000字以上）在非正規(guī)出版物上刊登的文章不作為申報(bào)評審條件。（論文要求按晉人職字〔2006〕29號文件第七條規(guī)定辦理）

提供的答辯論文須為申報(bào)評審論文中的一篇，論文內(nèi)容必須與本人所從事的專業(yè)技術(shù)崗位工作相一致。

為杜絕個(gè)別申報(bào)人員為評職稱而拼湊條件，突擊發(fā)表的文章，在評審條件規(guī)定的篇數(shù)內(nèi)，下列文章只準(zhǔn)計(jì)算一篇：①發(fā)表在同期同刊學(xué)術(shù)刊物上的文章。②同一年度內(nèi)發(fā)表在各種學(xué)術(shù)增刊上的文章。③申報(bào)當(dāng)年發(fā)表的本專業(yè)非課題研究文章（無具體科研、技術(shù)項(xiàng)目內(nèi)容的文章）④同篇文章多次發(fā)表或被多次轉(zhuǎn)載、引用，一律以最高刊物按一篇對待。

凡申報(bào)時(shí)提供的學(xué)術(shù)刊物和學(xué)術(shù)著作，均須附在互聯(lián)網(wǎng)的萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫、清華同方中國知網(wǎng)等國內(nèi)主流科技文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站下載的驗(yàn)證檢索網(wǎng)頁。未附驗(yàn)證檢索網(wǎng)頁的論文，只可作為參考條件。申報(bào)者在上報(bào)評審材料時(shí)須將學(xué)術(shù)刊物、著作與網(wǎng)上檢索頁一同附上，并加蓋單位人事（職稱）管理部門的印章。

三、破格評審條件

（一）破格評審范圍

對不達(dá)規(guī)定學(xué)歷要求或不滿任現(xiàn)職年限，若業(yè)績、貢獻(xiàn)特別突出者，可根據(jù)相應(yīng)的破格條件申報(bào)評審。不允許學(xué)歷和任現(xiàn)職年限雙重破格申報(bào)。破任現(xiàn)職年限晉升者，只準(zhǔn)比規(guī)定年限最多提前兩年。破學(xué)歷晉升者，須滿足下列相應(yīng)專業(yè)工作年限要求：

1、大專學(xué)歷，從事本專業(yè)工作年限滿20年以上。

2、中專學(xué)歷，從事本專業(yè)工作年限滿25年以上。

（二）基本條件

符合正常晉升中除學(xué)歷或任現(xiàn)職年限以外的其它基本條件。

（三）具體量化條件

1、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）要求。

直接主持、管理過大型項(xiàng)目（或企業(yè)）的主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益，由本單位出具書面推薦材料，并經(jīng)上級主管部門、行業(yè)管理部門或項(xiàng)目審批部門簽署意見。

2、業(yè)績、成果要求。

任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來，符合下列條件之一者：

（1）出色完成經(jīng)濟(jì)管理任務(wù)，使本單位經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)管理專項(xiàng)工作獲得省部級三等以上獎(jiǎng)勵(lì)（等級內(nèi)額定獲獎(jiǎng)人員），或個(gè)人獲得市級政府（對于市、縣人員適用）省級專業(yè)經(jīng)濟(jì)部門一等獎(jiǎng)勵(lì)。

（2）因工作業(yè)績突出，被評為省、市級以上的優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀廠長經(jīng)理、優(yōu)秀青年企業(yè)家等個(gè)人榮譽(yù)稱號，或因經(jīng)濟(jì)管理工作業(yè)績突出，被評為市級勞模以上個(gè)人榮譽(yù)稱號（市級榮譽(yù)，只適用于市、縣申報(bào)人員）

（3）作為主要完成人之一，獲得省部級有關(guān)經(jīng)濟(jì)專業(yè)部門頒發(fā)的三等以上經(jīng)濟(jì)研究、經(jīng)濟(jì)管理成果獎(jiǎng)勵(lì)（等級內(nèi)額定獲獎(jiǎng)人員）

3、論文、著作要求。

任經(jīng)濟(jì)師以來，發(fā)表論文論著，符合下列條件之一者：

（1）任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來，單獨(dú)完成專業(yè)著作或譯著一部以上，或在經(jīng)濟(jì)專業(yè)著作、全省通用的經(jīng)濟(jì)類大學(xué)教材中任主編、副主編且本人撰寫部分在15萬字以上（未注明本人撰寫字?jǐn)?shù)的按晉人職字〔2006〕29號文件要求辦理）同時(shí)提交一篇在公開發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上，獨(dú)立或以第一作者發(fā)表的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文。

（2）任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來，以獨(dú)立或合作排名第一，在有國內(nèi)（CN）和國際（ISSN）統(tǒng)一刊號公開出版發(fā)行的專業(yè)期刊和綜合大報(bào)的理論版面、專業(yè)大報(bào)的理論學(xué)術(shù)版面上發(fā)表的經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)論文四篇及以上（論文字?jǐn)?shù)在2000字以上），其中國家級至少一篇。

四、推薦、申報(bào)、評審相關(guān)程序要求

1、推薦、申報(bào)、評審程序按照《關(guān)于印發(fā)的通知》（晉人職通字〔2001〕45號）《關(guān)于印發(fā)的通知》（晉人社職字[2010]43號）文件等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、2015年，高級經(jīng)濟(jì)師評審繼續(xù)實(shí)行考試與評審相結(jié)合的評價(jià)辦法。參加評審人員在答辯前要參加高評委組織的經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)知識及業(yè)務(wù)能力測試，測試成績合格后作為評審的依據(jù)。

3、專業(yè)工作年限計(jì)算。從本人檔案中原始記載主要的實(shí)際從事本專業(yè)技術(shù)工作當(dāng)年算起，實(shí)算至2015年底。即要求專業(yè)工作年限滿20年，為1995年底前從事本專業(yè)工作；要求專業(yè)工作年限滿25年，為1990年底前從事本專業(yè)工作。

4、各市人力資源和社會(huì)保障局、省直各主管部門、各大型國有企業(yè)須出具申報(bào)評審?fù)扑]函，在推薦評審材料時(shí)未實(shí)行評聘分開的事業(yè)單位，需出具占用崗位職數(shù)函，已實(shí)行評聘分開的單位要出具評聘分開批準(zhǔn)件。

5、對實(shí)施崗位設(shè)置管理范圍內(nèi)的事業(yè)單位實(shí)行年度申報(bào)名額核準(zhǔn)制度。各相關(guān)單位須按規(guī)定時(shí)間、程序申報(bào)，經(jīng)審核批復(fù)后按核準(zhǔn)的申報(bào)名額申報(bào)推薦。

6、申報(bào)材料。

申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師需提供以下材料：

（1）年度申報(bào)名額申請材料。由省人社廳專業(yè)技術(shù)人員管理處或各市人社局職稱管理部門核準(zhǔn)蓋章后的《山西省事業(yè)單位高、中級專業(yè)技術(shù)資格評審申報(bào)名額匯總表》。

（2）單位推薦報(bào)告。推薦報(bào)告要對申報(bào)人員的政治思想水平、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力等作出全面評價(jià)，注明是否符合申報(bào)評審條件，是否按規(guī)定履行了三次公示制度，并由單位人事部門負(fù)責(zé)人和單位行政負(fù)責(zé)人簽字、加蓋公章。破格晉升者還須報(bào)單位的破格推薦意見，對照破格申報(bào)條件，具體寫明符合破格條件的哪些條款，并加蓋單位及所在市人社局、主管廳局人事（職改）部門公章。

（3）《高級經(jīng)濟(jì)師任職資格評審材料》1份（具體材料和內(nèi)容請按附件要求裝訂）

（4）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》一式4份（A4，不裝訂）

（5）答辯論文一式5份，須公開發(fā)表，字?jǐn)?shù)在3000字左右。按照晉人職字〔2006〕30號文件要求，申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師的人員須將個(gè)人信息和論文等相關(guān)內(nèi)容用A3型紙打印在全省統(tǒng)一的《山西省高級任職資格評審答辯論文打印紙》上（左上角用膠水粘牢）其中，個(gè)人信息打印在該打印紙的密封線內(nèi)，論文打印在密封線外。評審答辯者論文部分不得出現(xiàn)個(gè)人信息內(nèi)容，必須出現(xiàn)的涉及個(gè)人信息的內(nèi)容一律用“本人、本單位、本部門、本市（縣）”等表示。

另外，答辯論文還需要以A4型紙打印一份，裝訂到《高級經(jīng)濟(jì)師任職資格評審材料》的第一類基本材料中。

個(gè)人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)一式5份。按照晉人職字〔2006〕30號文件要求，申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師的人員須將個(gè)人信息和專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)等相關(guān)內(nèi)容用A3型紙打印在全省統(tǒng)一的《山西省高級任職資格評審專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)打印紙》上（左上角用膠水粘牢）其中，個(gè)人信息打印在該打印紙的密封線內(nèi)，專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)打印在密封線外。專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)部分不得出現(xiàn)個(gè)人信息內(nèi)容，必須出現(xiàn)的涉及個(gè)人信息的內(nèi)容一律用“本人、本單位、本部門、本市（縣）”等表示。

另外，專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)還需要以A4型紙打印一份，裝訂到《高級經(jīng)濟(jì)師任職資格評審材料》的第一類基本材料中。

（6）近5年或7年內(nèi)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年度考核表和任職期滿考核表原件（不裝訂）

（7）《高級經(jīng)濟(jì)師綜合考評表》，用A3型紙打印。表頭加蓋主管單位印章。

（8）任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來，發(fā)表、出版的經(jīng)濟(jì)類專業(yè)論文、論著、專著原件（審查后退還）及復(fù)印件1份（用A4紙單獨(dú)裝訂）需攜帶論文、論著檢索網(wǎng)頁的打印件，并加蓋推薦部門公章。

（9）本人學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（在學(xué)信網(wǎng)、中共中央黨校網(wǎng)站、中共山西省委黨校網(wǎng)站自行打印，或由山西省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心、中共中央黨校、中共山西省委黨校出具）任職資格、聘任證書，外語合格證書、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書，個(gè)人獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書原件（審查后退還）及復(fù)印件（裝訂在評審材料中）等。

（10）評委會(huì)認(rèn)為需要提供的其它證明材料，如：延長退休批準(zhǔn)文件或單位個(gè)人雙方正式有效的聘用（勞動(dòng)）合同等。

7、材料收審辦法

本次材料收審經(jīng)過網(wǎng)上申報(bào)審核和原件審核兩個(gè)步驟進(jìn)行。自發(fā)文之日起在省經(jīng)信委網(wǎng)站開始審核2015年度高級經(jīng)濟(jì)師綜合考評表。材料收審截止時(shí)間為2015年9月10日，過期不予接收。

（1）申報(bào)者將填好的《高級經(jīng)濟(jì)師綜合考評表》發(fā)送至省經(jīng)信委人事教育處電子信箱。人事教育處審核后，將有關(guān)審核意見發(fā)還申報(bào)人。

（2）申報(bào)者根據(jù)審核后的《高級經(jīng)濟(jì)師綜合考評表》，填寫評審表并整理評審材料，由各市經(jīng)信委人事處（科）市人力資源和社會(huì)保障局、省直廳、局人事部門和各大型國有企業(yè)審核后，集中報(bào)送省經(jīng)信委人事教育處。

省經(jīng)信委網(wǎng)址：www.shanxieic.gov.cn

省經(jīng)信委人事教育處電子信箱：sxgjjjs@163.com

省經(jīng)信委人事教育處電話：0351-3046939 3046154

8、其他有關(guān)事項(xiàng)

（1）高級經(jīng)濟(jì)師在評審前要進(jìn)行答辯，評審答辯按照《關(guān)于印發(fā)＜山西省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審答辯規(guī)則＞的通知》（晉人職字〔2006〕30號）文件執(zhí)行。

（2）單位及其主管部門一定要堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、嚴(yán)格把關(guān)、認(rèn)真核查，確保申報(bào)材料的真實(shí)可靠。嚴(yán)格實(shí)施三次公示制度，未按晉人職通字[2001]45號和晉人社職字[2011]75號文件規(guī)定進(jìn)行公示的單位，不得推薦申報(bào)。對在學(xué)歷、資歷、業(yè)績、成果和論文等方面弄虛作假的申報(bào)人員，一經(jīng)查實(shí)，除取消當(dāng)年評審資格外，三年內(nèi)不得再申報(bào)。

（3）本安排意見中涉及的相關(guān)文件，請登錄山西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www.sx.hrss.gov.cn）進(jìn)行查詢。

（4）本安排意見中涉及的《山西省事業(yè)單位高、中級專業(yè)技術(shù)資格評審申報(bào)名額申請表》、《山西省事業(yè)單位高、中級專業(yè)技術(shù)資格評審申報(bào)名額匯總表》、《山西省事業(yè)單位高、中級專業(yè)技術(shù)資格評審申報(bào)名額核準(zhǔn)表》、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》、《山西省高級任職資格評審答辯論文打印紙》、《山西省高級任職資格評審專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)打印紙》和《高級經(jīng)濟(jì)師綜合考評表》，可登陸山西省經(jīng)信委網(wǎng)站（www.shanxieic.gov.cn）中首頁專題專欄板塊中的人事職稱欄目或處室之窗板塊中的人事教育處欄目下載。

高級經(jīng)濟(jì)師評審材料填寫說明

為了進(jìn)一步規(guī)范高級經(jīng)濟(jì)師任職資格評審材料，現(xiàn)就材料填寫做出如下說明：

一、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》填寫

1、申報(bào)人員須用A4大小的評審表，以便存入檔案。

2、申報(bào)人員要認(rèn)真閱讀填表說明，并按說明要求認(rèn)真填寫1-8頁，單位審查。內(nèi)容必須真實(shí)可靠，字跡工整。

3、第9頁答辯情況由答辯組填寫；外語、計(jì)算機(jī)考試成績、第10頁年度及任職期滿考核結(jié)果，由申報(bào)者所在單位填寫。對考核情況要求逐年注明考核結(jié)果：優(yōu)秀、稱職（合格）基本稱職（基本合格）不稱職（不合格）考核單位負(fù)責(zé)人簽字，加蓋公章。

4、第11頁工作（聘用）單位和人事檔案管理單位意見，按照人事管理權(quán)限，要求寫清被推薦者的遵章守法、職業(yè)道德、工作業(yè)績和業(yè)務(wù)能力水平等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及接受繼續(xù)教育情況，推薦工作中是否做到了三次公示，其表中內(nèi)容是否真實(shí)可靠，并加蓋公章。

5、第11頁推薦單位意見，由負(fù)責(zé)審查呈報(bào)評審材料的部門填寫。市屬人員由各市經(jīng)信局填寫蓋章，市人社局加蓋公章；省直單位所屬人員由各廳局人事部門填寫，加蓋廳局人事處（干部處）公章；要對被推薦人員材料的真實(shí)性、可靠性加以說明，并對其專業(yè)技術(shù)水平進(jìn)行初步評價(jià)。

6、第12頁分別由省經(jīng)濟(jì)高級職務(wù)評委會(huì)、省人力資源與社會(huì)保障廳填寫。

二、《高級經(jīng)濟(jì)師任職資格評審材料》整理

1、要按規(guī)定的分類用線繩裝訂，并加注頁碼。

2、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料目錄表》必須按所收集的材料內(nèi)容填齊，并標(biāo)明頁次、頁數(shù)。

第一類：基本材料。主要包括《專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)》1份，答辯論文1份。

第二類：學(xué)歷證件復(fù)印件。指國家教育部所承認(rèn)的各類學(xué)校畢業(yè)證書。

第三類：任職資格、聘任證書復(fù)印件。指國家及相應(yīng)人事職改部門所頒發(fā)的經(jīng)濟(jì)中級證書及聘任證書。

第四類：科技成果證件復(fù)印件。指任中級專業(yè)職務(wù)以來，在經(jīng)濟(jì)、管理、經(jīng)濟(jì)研究等方面的獲獎(jiǎng)成果，無個(gè)人證書的要求附成果鑒定報(bào)告書等。如系集體獎(jiǎng)，須填寫《獲獎(jiǎng)成果（集體獎(jiǎng)）項(xiàng)目證明》。

第五類：論文、論著復(fù)印件。指任中級專業(yè)職務(wù)以來，在正式刊物發(fā)表的論文和出版的論著、編著。所附論文（論著）需有刊物封面、目錄、刊號（書號）入選的論文最多不超過5篇。

第六類：技術(shù)工作成績。指任中級專業(yè)職務(wù)以來，在經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)管理和經(jīng)濟(jì)研究活動(dòng)中所完成的重大工作和所取得的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益。由推薦單位整理、主管部門審核。

第七類：有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證件復(fù)印件（必須為個(gè)人證件）指立功、勞模、先進(jìn)工作者以及其它榮譽(yù)性的獎(jiǎng)勵(lì)證件（只選級別最高的一項(xiàng)）

第八類：其它。主要包括有關(guān)的考試成績證件、參加學(xué)術(shù)團(tuán)體的證件、年度考核登記表、延長退休批準(zhǔn)文件、正式有效的聘用（勞動(dòng)）合同以及其它需要說明的材料。

3、申報(bào)材料時(shí)必須帶相應(yīng)原件（各類學(xué)歷畢業(yè)證、資格證、獲獎(jiǎng)證書、外語、計(jì)算機(jī)合格證、榮譽(yù)證、發(fā)表的論文、論著、學(xué)術(shù)團(tuán)體證等），待審核后當(dāng)即退回。

三、《高級經(jīng)濟(jì)師綜合考評表》填寫

1、此表由推薦單位根據(jù)被推薦者的工作實(shí)績詳實(shí)填寫，并經(jīng)主管部門審核。“工作經(jīng)歷”欄，初始參加工作為工人的，轉(zhuǎn)入經(jīng)濟(jì)專業(yè)崗位的起始時(shí)間必須分欄填寫；職務(wù)和單位部門變動(dòng)必須分欄填寫。

2、考評表中的編號暫時(shí)不填寫，由省經(jīng)信委人事教育處根據(jù)申報(bào)順序，賦予每位申報(bào)人員一個(gè)唯一的編號。此編號作為申報(bào)人員參加本次評審各個(gè)程序的唯一編號，請申報(bào)人員牢記。

3、考評表為A3紙型，不得隨意更改變更表樣。該表填好后打印1份，并在表頭加蓋公章，經(jīng)省經(jīng)信委人事教育處審核合格后，另采用70克的A3紙（297mm*420mm）復(fù)制22份。