一個合伙人的自白：職場，越挑戰(zhàn)越精彩 | 專訪德勤合伙人陸曉松女士

今天，就讓我們一起來走近陸曉松女士越挑戰(zhàn)越精彩的稅務人生。

我一直覺得四大是一個非常好的職業(yè)起點。德勤在三個方面為我作為初出校園的學生成長為專業(yè)人士提供了豐沃的土壤。

事務所的工作文化和工作環(huán)境一直在傳遞的信息是，只有通過不斷努力才能實現(xiàn)職業(yè)的發(fā)展。在這里，每個人的努力和點滴的進步都會被看見，偏差和錯誤也會得到及時的糾正和反饋。

事務所系統(tǒng)化的專業(yè)知識教授和技能訓練，能夠快速提升專業(yè)能力并培養(yǎng)專業(yè)思維。

無論是并肩作戰(zhàn)的同事，服務的客戶，還是在工作過程中建立的政府關系，都將會為未來的職業(yè)發(fā)展提供人脈資源。

如果說每一個學生都是一張白紙，那么事務所的經歷就會幫你在白紙上打一個至完美的草圖，無論未來如何為這張草圖填色，都將收獲一幅美麗的圖畫。

在稅務所工作了一段時間之后，我意識到想要做好稅務，首先要成為行業(yè)準專家。當稅收法規(guī)和市場發(fā)生變化的時候，需要清楚地知道法規(guī)變化將如何在行業(yè)中應用以及產生何種影響，只有這樣，才能夠給客戶提供更有價值并落地的建議和幫助。

出于親歷企業(yè)稅務管理工作的好奇，我萌發(fā)了改變的想法，希望能夠作為企業(yè)發(fā)展的一部分去直面和解決各種稅務挑戰(zhàn)。我在企業(yè)工作近10年，在不同行業(yè)從事過稅務管理工作，切身感受到了稅務工作給企業(yè)帶來的意義和價值。

稅務管理的重點在不同行業(yè)不盡相同，拿互聯(lián)網(wǎng)舉例，互聯(lián)網(wǎng)的業(yè)務模式多變，有時候，稅收法規(guī)滯后于業(yè)務發(fā)展。作為企業(yè)的稅務負責人，需要具備前瞻性的思考能力和與政府的溝通能力，通過深入了解立法意圖和行業(yè)實踐，才能有效解讀和應用法規(guī)。另一方面，企業(yè)稅務管理者也肩負著與立法機構溝通行業(yè)現(xiàn)狀和政府部門如何支持企業(yè)發(fā)展訴求的責任，站在企業(yè)的角度推動法規(guī)政策的出臺。

企業(yè)的這段“挑戰(zhàn)”經歷讓我受益匪淺，在后續(xù)的咨詢工作中，能夠更加深入地洞察客戶的真正需求，從而更有針對性地服務于客戶。

近幾年稅務信息化的發(fā)展，讓我看到了在企業(yè)從事稅務管理工作的局限性。信息化發(fā)展的推動需要整合更多的專業(yè)資源和人才，包括稅務領域的專業(yè)知識、IT技術、監(jiān)管部門稅收征管的思路和市場發(fā)展趨勢等等，這時候事務所作為專業(yè)人士的聚集地就具備天然的優(yōu)勢。2017年，我回到了德勤作為德勤中國稅務及商務咨詢部門合伙人，開始從事稅務數(shù)字化轉型和信息化服務的工作，開啟了稅務專業(yè)服務領域的另一段征程。新的挑戰(zhàn)要求我立足于稅務專業(yè)并向信息化領域拓展。

在我看來，未來的職場會更加青睞于“一專多能”的專業(yè)人士，即在一個領域專精，再向其他領域多方面的拓展。而專精的形成，需要腳踏實地、一步一個腳印和持之以恒地堅持。 

我也經常鼓勵團隊成員，希望大家做的每一個項目、接受的每一份工作，都用心用腦，有所收獲，哪怕是淺淺一步，都能奠定自己職業(yè)發(fā)展的基礎，讓未來的職業(yè)道路走得更加堅實。