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IMA 協(xié)會(huì)是什么樣的一家機(jī)構(gòu)？
美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（The Institute of Management Accountants，簡稱 IMA?）成立于1919 年，是國際管理會(huì)計(jì)師組織，為企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)專業(yè)人士提供證書申請(qǐng)和服務(wù)。IMA 致力于通過開展研究、CMA?認(rèn)證、繼續(xù)教育、社交網(wǎng)絡(luò)以及倡導(dǎo)高職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)等方式，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)財(cái)務(wù)領(lǐng)域的思維模式，服務(wù)全球財(cái)會(huì)行業(yè)，IMA由美國成本會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(NACA)衍生而來，總部設(shè)立在美國新澤西州，擁有遍布全球300個(gè)分會(huì)的超過125,000名考生及持證者。
在國際上，作為 COSO 委員會(huì)的創(chuàng)始成員和國際會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)（IFAC）的主要成員，IMA 在管理會(huì)計(jì)、公司內(nèi)部規(guī)劃與控制、風(fēng)險(xiǎn)管理等領(lǐng)域始終參與前沿的實(shí)踐。此外，IMA 還在美國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)（FASB）和美國證券交易委員會(huì)（SEC）等組織中發(fā)揮重要的作用。IMA 旗下的《戰(zhàn)略財(cái)務(wù)》雜志、《管理會(huì)計(jì)季刊》、《管理會(huì)計(jì)公告》以及《IMA 教育案例期刊》等專業(yè)出版物，呈現(xiàn)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的趨勢(shì)和至佳實(shí)踐。
IMA在全球140個(gè)國家和地區(qū)、300多個(gè)俱樂部中已擁有超過125,000名成員?？偛吭O(shè)在美國新澤西州，通過設(shè)立在瑞士蘇黎世、阿聯(lián)酋迪拜、荷蘭阿姆斯特丹、印度班加羅爾、中國北京、上海、深圳的辦公室為IMA成員提供本土化服務(wù)。
IMA 使命：培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)人才通過全球認(rèn)可的CMA認(rèn)證及內(nèi)容豐富的持續(xù)教育課程，培養(yǎng)具有戰(zhàn)略視野的財(cái)務(wù)及企業(yè)管理人才。搭建交流互動(dòng)平臺(tái)為廣大CMA考生及持證者提供溝通機(jī)會(huì)，通過行業(yè)經(jīng)驗(yàn)分享、職業(yè)社群拓展、建立商業(yè)聯(lián)系等方式促進(jìn)個(gè)人發(fā)展。促進(jìn)行業(yè)學(xué)術(shù)研究資助前沿學(xué)術(shù)研究項(xiàng)目，出版具有行業(yè)洞察力的刊物及圖書，為財(cái)務(wù)領(lǐng)域?qū)W術(shù)研究貢獻(xiàn)力量。倡導(dǎo)至高職業(yè)道德把職業(yè)道德作為從事財(cái)務(wù)、管理及其他任何工作的根本要求，納入能力素質(zhì)框架中，并以其為標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求。
IMA核心價(jià)值：我們尊重彼此，重視個(gè)體和文化差異。不論職位、級(jí)別高低，我們經(jīng)常坦誠溝通、參與有益辯論并傾聽彼此意見。我們努力營造一種尊重個(gè)體的環(huán)境，讓每一個(gè)人都能暢所欲言、成長和學(xué)習(xí)。
熱情服務(wù)我們確保每位員工都全身心投入地為CMA考生及持證者提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，這一熱忱也體現(xiàn)在我們推進(jìn)全球會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的努力中。我們關(guān)心所有CMA考生及持證者，推動(dòng)持續(xù)進(jìn)步。誠實(shí)守信我們?cè)谌粘９ぷ髦欣斫獠⒆袷赜嘘P(guān)IMA職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)IMA的聲譽(yù)。我們遍布全球的CMA考生及持證者值得獲得至好的服務(wù)。我們公平對(duì)待彼此、信守諾言、客觀決策、為自己的行為負(fù)責(zé)、維護(hù)商業(yè)機(jī)密，同樣也勇于正視不足。創(chuàng)新進(jìn)取
我們相信創(chuàng)新和不斷進(jìn)取的精神是保持我們相關(guān)性、重要性和成長性的強(qiáng)大動(dòng)力。我們的組織文化富有創(chuàng)造性和包容性。我們像經(jīng)營企業(yè)一樣具備主人翁精神，管理風(fēng)險(xiǎn)并不斷發(fā)現(xiàn)新機(jī)遇來服務(wù)CMA考生及持證者和推動(dòng)行業(yè)。攜手共贏我們支持并獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)成就，不局限于工作職責(zé)、勇于打破組織界限為CMA考生及持證者提供更好服務(wù)的努力。我們這種通過合作取得成功的精神還延伸到推動(dòng)行業(yè)的發(fā)展以及在多樣化社區(qū)中充當(dāng)有責(zé)任、有愛心的伙伴的實(shí)踐中。
熱情服務(wù)我們確保每位員工都全身心投入地為CMA考生及持證者提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，這一熱忱也體現(xiàn)在我們推進(jìn)全球會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的努力中。我們關(guān)心所有CMA考生及持證者，推動(dòng)持續(xù)進(jìn)步。誠實(shí)守信我們?cè)谌粘９ぷ髦欣斫獠⒆袷赜嘘P(guān)IMA職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)IMA的聲譽(yù)。我們遍布全球的CMA考生及持證者值得獲得至好的服務(wù)。我們公平對(duì)待彼此、信守諾言、客觀決策、為自己的行為負(fù)責(zé)、維護(hù)商業(yè)機(jī)密，同樣也勇于正視不足。創(chuàng)新進(jìn)取
我們相信創(chuàng)新和不斷進(jìn)取的精神是保持我們相關(guān)性、重要性和成長性的強(qiáng)大動(dòng)力。我們的組織文化富有創(chuàng)造性和包容性。我們像經(jīng)營企業(yè)一樣具備主人翁精神，管理風(fēng)險(xiǎn)并不斷發(fā)現(xiàn)新機(jī)遇來服務(wù)CMA考生及持證者和推動(dòng)行業(yè)。攜手共贏我們支持并獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)成就，不局限于工作職責(zé)、勇于打破組織界限為CMA考生及持證者提供更好服務(wù)的努力。我們這種通過合作取得成功的精神還延伸到推動(dòng)行業(yè)的發(fā)展以及在多樣化社區(qū)中充當(dāng)有責(zé)任、有愛心的伙伴的實(shí)踐中。
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