財(cái)務(wù)35歲以后還有出路嗎？怎么突破瓶頸

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來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：那個(gè)人 2020/12/29 18:14:30　字體：大小

不管你是否承認(rèn)，你都必須重視“35歲現(xiàn)象”。很多企業(yè)在招人時(shí)，明確規(guī)定年齡在35歲以下，35歲似乎成為財(cái)務(wù)職場上的一道分水嶺，是時(shí)候思考一下，如何突破瓶頸，如何讓自己的職業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)質(zhì)的突破？

一、明確自己職位定位

當(dāng)你30歲之后再頻繁跳槽，那一定是不行的，對(duì)你專業(yè)知識(shí)的成長是非常不利的，也會(huì)直接影響你的職位晉升和薪酬的增長，必須明確自己的職業(yè)定位，并在35之前不斷積累，增加自己的價(jià)值籌碼。

二、持續(xù)學(xué)習(xí)，提升能力

作為一個(gè)30歲的人來說，更要懂得時(shí)間的珍貴，更好地利用好每一分的時(shí)間，需要持續(xù)的學(xué)習(xí)，沒有學(xué)習(xí)，你的職業(yè)發(fā)展就會(huì)原地踏步，甚至就是退步。

三、找一個(gè)發(fā)展空間大的公司

找一家具有成長潛力和發(fā)展空間的公司，并隨著公司一起成長，是一件非常重要且幸運(yùn)的事情。一方面能體會(huì)到自己在公司成長中的位置和作用，在公司成長中，發(fā)揮更大的價(jià)值。另一方面隨著公司的成長，對(duì)于公司的運(yùn)營更容易理解。

不論你現(xiàn)在已經(jīng)“奔三”，還是正在“奔三”，請(qǐng)抓住所有能夠抓住的時(shí)間，武裝自己。

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2014年11月，財(cái)政部《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》正式出臺(tái)，開啟了會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的新篇章。該指導(dǎo)意見中提到：未來十年內(nèi)，會(huì)計(jì)行業(yè)的人才結(jié)構(gòu)將發(fā)生根本轉(zhuǎn)變。中低級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員將被管理會(huì)計(jì)人才取代，初步預(yù)計(jì)有60%的普通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)將被迫面臨失業(yè)或轉(zhuǎn)行。你現(xiàn)在屬于哪個(gè)階段呢？