CMA含金量怎么樣？財(cái)務(wù)人要考CMA嗎？

CMA含金量怎么樣？CMA是第一個(gè)被國(guó)家正式引進(jìn)的國(guó)際化的財(cái)務(wù)管理認(rèn)證，剛登陸中國(guó)就被財(cái)政部、國(guó)資委、商務(wù)部、總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)等16大機(jī)構(gòu)列入國(guó)家重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃。財(cái)務(wù)人要考CMA嗎？一起來(lái)看看CMA認(rèn)證的優(yōu)勢(shì)。

一、認(rèn)可度高

CMA是國(guó)際通行的財(cái)務(wù)管理者專(zhuān)業(yè)證書(shū)申請(qǐng)，是管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域證書(shū)申請(qǐng)，CMA一直被公認(rèn)為國(guó)際財(cái)經(jīng)領(lǐng)域中的黃金標(biāo)準(zhǔn)，享譽(yù)世界，被全球180個(gè)國(guó)家認(rèn)可，有國(guó)際財(cái)務(wù)界的MBA之稱(chēng)。CMA也是第一個(gè)被國(guó)家正式引進(jìn)的國(guó)際化的財(cái)務(wù)管理認(rèn)證，被列為國(guó)家重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃。CMA是企業(yè)招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理、總監(jiān)崗位的優(yōu)先錄用條件，是CEO、CFO職位的強(qiáng)有力“敲門(mén)磚”。

二、完善的管理會(huì)計(jì)體系

        CMA認(rèn)證是對(duì)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人士的鑒定，其知識(shí)體系涵蓋了財(cái)務(wù)、管理、業(yè)務(wù)、市場(chǎng)等內(nèi)容，對(duì)于管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)主要從3個(gè)層面進(jìn)行，即精財(cái)務(wù)，助經(jīng)營(yíng)，輔戰(zhàn)略，使之成為組織價(jià)值的守護(hù)者與創(chuàng)造者。CMA持證者不僅擁有會(huì)計(jì)方面的專(zhuān)業(yè)能力，還擁有支持企業(yè)決策分析、推動(dòng)企業(yè)業(yè)績(jī)發(fā)展的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。

三、有利于職業(yè)發(fā)展

隨著會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展，目前全國(guó)會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)逐漸呈現(xiàn)出兩極分化的趨勢(shì)。一方面普通會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重飽和，另一方面高級(jí)會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重短缺。我國(guó)目前擁有2000萬(wàn)左右財(cái)務(wù)人員，其中大約80%的財(cái)務(wù)從業(yè)人員從事著記錄與核算的傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，這些基礎(chǔ)性的財(cái)務(wù)工作非常容易會(huì)被計(jì)算機(jī)替代。而企業(yè)至急需的“戰(zhàn)略軍師”，也就是能夠承擔(dān)預(yù)算決策、成本控制等職能的管理會(huì)計(jì)，卻有著300多萬(wàn)的人才缺口。

能力=價(jià)值，證書(shū)=價(jià)格，需要不斷提升個(gè)人能力，才能實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)：高薪。

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